入戶同學(xué)們要記住兩點(diǎn)：1、勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的?而且不得超過6個(gè)月。2、對(duì)那些為了自身利益?不和勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的單位?在你的利益受到損害時(shí)?照樣可以拿起法律武器。 另外一個(gè)要考慮的問題就是社會(huì)保險(xiǎn)問題?如果大學(xué)生是到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的?就不用過多去考慮這個(gè)問題?如果你是到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位?你就得提出這個(gè)問題?至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。人才引進(jìn)辦理程序：區(qū)屬用人單位，持所需材料報(bào)區(qū)人事局審核。上海市碩士人才引進(jìn)續(xù)簽
上海人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)需要注意什么細(xì)節(jié)：社保與個(gè)稅對(duì)于居轉(zhuǎn)戶中要求的“7年社保7年居住證”的條件比較容易滿足，但是中高級(jí)職稱并不是那么容易達(dá)到，但是居轉(zhuǎn)戶激勵(lì)條件里面有這么一條：“較近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上可以不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制”。近3年連續(xù)繳納2倍以上社保就可以抵職稱的條件啦，走職稱居轉(zhuǎn)戶的親，請(qǐng)盡量按照1.5倍社保繳納。交材料時(shí)需準(zhǔn)備計(jì)生證明；辦準(zhǔn)遷證時(shí)：未婚未育或已婚未育的；只婚生一名子女的；只婚生兩名子女且第二胎系2016年1月1日后出生的；這三種情況的申請(qǐng)人只需填寫《生育狀況承諾書》，不必提供材料證明；其余情況均需提供計(jì)生證明。計(jì)生證明分為戶籍地計(jì)生證明和居住地計(jì)生證明，一個(gè)是去戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)劃生育部門開具；一個(gè)是居住證所在地區(qū)社保中心開具。（可各開兩份備用）上海市高校人才引進(jìn)咨詢電話入戶同學(xué)們要記住兩點(diǎn)：勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且不得超過6個(gè)月。
來(lái)滬創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)符合下列條件：在國(guó)（境）外高校獲得本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員要求同上）或符合第4項(xiàng)條件，來(lái)本市創(chuàng)辦企業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（注冊(cè)資金不少于50萬(wàn)元人民幣（實(shí)繳），本人擔(dān)任企業(yè)法定代表人且為靠前大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個(gè)人股份一般不低于30%），同時(shí)較近連續(xù)6個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市職工社會(huì)平均工資，個(gè)稅繳納情況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng)。解讀：對(duì)于有研究項(xiàng)目的留學(xué)回國(guó)人員，既可以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，還可以人才引進(jìn)落戶上海，解決家人的后顧之憂，簡(jiǎn)直是人生贏家。
人才引進(jìn)申請(qǐng)材料是先要在網(wǎng)上預(yù)審系統(tǒng)進(jìn)行登記，將自己登記了的個(gè)人信息打印出來(lái)，在人口服務(wù)管理中心拿到告知單。需要身份證復(fù)印件及原件兩張，其中一張須注明身高、血型、本人的手機(jī)號(hào)碼，還有居民戶口簿及復(fù)印件，戶主頁(yè)以及個(gè)人頁(yè)都需要打印。學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證，必須在教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印，可能需要繳納一定的費(fèi)用，但是不貴在5元以內(nèi)。本人的勞動(dòng)合同及復(fù)印件，還有市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，同時(shí)要準(zhǔn)備一張自己的寸照和一張電子版的?？缮陥?bào)辦理人才引進(jìn)條件：有學(xué)士學(xué)位、大專以上學(xué)歷并有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格。
如果入職的是分公司，要注意下面幾點(diǎn)：1、上級(jí)法人機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元人民幣上海分公司系非企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上是無(wú)注冊(cè)資金的，辦理時(shí)需提供總公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件復(fù)印件（加蓋總公司公章）和總公司的授權(quán)書。2、勞動(dòng)合同必須與上海分公司簽訂這就是說，勞動(dòng)合同上必須且只能有上海分公司的章，不可以蓋上級(jí)總公司章（勞動(dòng)合同跟總公司簽的話，可能會(huì)被定義為派遣性質(zhì)）。3、社保個(gè)稅必須由上海分公司繳納申報(bào)社保個(gè)稅不可以委托第三方代繳公司代繳，個(gè)稅不能由總部申報(bào)在外地，必須由上海分公司在上海申報(bào)。人才安居工作管理人員在資格審核、監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、亂七八糟的，依法追究其行政責(zé)任。上海市高校人才引進(jìn)怎么申請(qǐng)
人才引進(jìn)申請(qǐng)材料是先要在網(wǎng)上預(yù)審系統(tǒng)進(jìn)行登記。上海市碩士人才引進(jìn)續(xù)簽
人才引進(jìn)入戶注意：一、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前?不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位?應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。二、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)?如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)?他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的?可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的?要通過人才交流中心來(lái)接收學(xué)生。三、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的?在離開學(xué)校之前弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段?主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一?有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等?比較亂。 畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后?就可與用人單位簽定勞動(dòng)合同。很多單位在招收新員工時(shí)聲稱?單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同?如果有異議就另謀高就。上海市碩士人才引進(jìn)續(xù)簽
上海樂贏教育科技有限公司是一家一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；辦公服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；工業(yè)美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理；辦公用品銷售；玩具銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)；（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于積分落戶，人才引進(jìn)落戶，畢業(yè)生落戶，留學(xué)落戶，是教育培訓(xùn)的主力軍。上海樂贏教育繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng)，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。上海樂贏教育始終關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)。滿足市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。