2021年留學(xué)生人才引進(jìn)落戶上海三大階段重要點(diǎn)分析：累計(jì)社保期間的同學(xué)這類同學(xué)較重要的就是檢查社保個(gè)稅繳納的情況，像是社保個(gè)稅不匹配、中途斷繳等情況，都是需要重新累計(jì)的。問：A同學(xué)社?；鶖?shù)正常繳納，但是有兩個(gè)月的個(gè)稅未繳納，他來尋求小依幫助，補(bǔ)繳的操作是否可行？答：不可行，需要重新累計(jì)社保。目前1倍基數(shù)的同學(xué)9339元。1.5倍基數(shù)的同學(xué)14008.5元。還有小部分同學(xué)是沒有拿到畢業(yè)證就開始工作繳納社保的，不知道是否能算在累計(jì)社保期間，小依來解答一下：如果畢業(yè)證上的日期在繳納社保之前，就可以算累計(jì)社保；如果在之后，就不能算是累積社保了。人才引進(jìn)入戶注意：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位。上海柔性人才引進(jìn)積分細(xì)則
隨遷/隨歸家屬條件：符合落戶條件的留學(xué)回國人員，其配偶（須回國前結(jié)婚，年齡距法定退休年齡5年以上）和16周歲以下或16周歲以上、在普通高中就讀的子女屬隨遷范圍。回國后結(jié)婚的配偶按照本市投靠類政策辦理。申請人配偶需隨遷的，應(yīng)在申請人提出申請時(shí)一并提出；配偶暫未回國的，可在回國后申請補(bǔ)辦落戶手續(xù)。申請人子女需隨遷的，如子女在國內(nèi)出生，須在父（母）原戶籍地辦理出生登記后一并提出；申請人在上海落戶后再提出補(bǔ)辦隨遷的，按照本市投靠類政策辦理。如子女在國外出生，應(yīng)在申請人提出申請時(shí)一并提出；暫未回國的，可在回國后申請補(bǔ)辦落戶手續(xù)。上海市緊缺人才引進(jìn)120積分學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
沒上211，沒讀世界500強(qiáng)大學(xué)，還有機(jī)會(huì)人才引落戶進(jìn)上海嗎？需滿足如下條件。其他不符合第2、3項(xiàng)條件，在國（境）外高校獲得本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員累計(jì)在國（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間須滿1年以上；中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)獲得國內(nèi)和國（境）外本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；不含大專起點(diǎn)本科和HND等形式），同時(shí)較近連續(xù)12個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到上一年度本市職工社會(huì)平均工資1.5倍，個(gè)稅繳納情況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對應(yīng)的人員。沒上211，沒讀世界500強(qiáng)大學(xué)，上海也給人才引進(jìn)落戶機(jī)會(huì)了，不過社?；鶖?shù)要求高一些，不低于社平工資1.5倍。
2021年留學(xué)生人才引進(jìn)落戶上海三大階段重要點(diǎn)分析：留學(xué)期間的同學(xué)來咨詢的有些同學(xué)是準(zhǔn)備明年才出國的，只需要耐心等待新政策出臺。也有21年就即將畢業(yè)的同學(xué)，較要強(qiáng)調(diào)的就是留學(xué)期間繳納異地社保的情況，有不少同學(xué)在出國留學(xué)之前，找了一家公司在留學(xué)期間為自己繳納社保；還有一些留學(xué)生家長因幫孩子考慮，在朋友的公司等為孩子繳納社保。小依在此再強(qiáng)調(diào)一遍：留學(xué)期間繳納異地社保情況，請?jiān)诋厴I(yè)之前一定要停掉！有些同學(xué)很可惜，因?yàn)橥洰厴I(yè)前斷繳社保導(dǎo)致回國之后有了異地社保的記錄，就無法再走留學(xué)人才引進(jìn)落戶的渠道了。像是回國后靠前份工作要在上海，小依就不再重復(fù)了！對于這塊有不懂的可以來咨詢小依。再來說一下“個(gè)稅”的事兒，有些同學(xué)畢業(yè)回國之后，選擇在外地實(shí)習(xí)，如果實(shí)習(xí)工資是“薪資所得”申報(bào)個(gè)稅的話，就會(huì)導(dǎo)致有異地個(gè)稅記錄，那么如何解決呢？改為“勞務(wù)報(bào)酬所得”即可。人才引進(jìn)申請的途徑：工作兩年后的碩士和本科生可以到人才綜合服務(wù)中心申請。
上海正推動(dòng)多項(xiàng)政策聚焦。例如加大本市各類專項(xiàng)資金對新能源汽車關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、關(guān)鍵零部件產(chǎn)業(yè)化和新技術(shù)應(yīng)用的支持力度。支持加氫站、充換電設(shè)施、智能路側(cè)設(shè)施和重大功能性平臺項(xiàng)目納入“新基建”示范。新能源汽車領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)，在臨港新片區(qū)內(nèi)從事集成電路、人工智能關(guān)鍵領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)相關(guān)產(chǎn)品(技術(shù))業(yè)務(wù)，并開展實(shí)質(zhì)性生產(chǎn)或研發(fā)活動(dòng)，自設(shè)立之日起5年內(nèi)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。出臺燃料電池汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，對燃料電池汽車運(yùn)行、關(guān)鍵零部件應(yīng)用、加氫站建設(shè)及運(yùn)營等給予補(bǔ)貼。人才引進(jìn)條件：在本市取得經(jīng)過市場檢驗(yàn)的明顯業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成員。上海特殊人才引進(jìn)辦理?xiàng)l件
上海正加快落實(shí)人才激勵(lì)。上海柔性人才引進(jìn)積分細(xì)則
其他注意事項(xiàng)：留學(xué)人員回國后應(yīng)直接來上海工作，累計(jì)待業(yè)時(shí)間不超過2年；解讀：政策里的”2年”，是回國后2年內(nèi)開始工作，而且靠前份工作在上海。注意啦！這里說的累計(jì)待業(yè)時(shí)間不超過2年 ≠ 回國后2年內(nèi)一定要完成人才引進(jìn)落戶落戶！只要累計(jì)待業(yè)期不超過2年，回國后都可以申請與申請單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個(gè)月（含）以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報(bào)）；留學(xué)回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。通過遠(yuǎn)程教育等方式未實(shí)際出國（境）學(xué)習(xí)獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員不屬于留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口范圍。派遣人員不屬于留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口范圍。上海柔性人才引進(jìn)積分細(xì)則
上海樂贏教育科技有限公司是一家一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；辦公服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；工業(yè)美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理；辦公用品銷售；玩具銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù)；（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠實(shí)可信的企業(yè)。上海樂贏教育深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的積分落戶，人才引進(jìn)落戶，畢業(yè)生落戶，留學(xué)落戶。上海樂贏教育致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗(yàn)。上海樂贏教育創(chuàng)始人劉移珠，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。