優(yōu)招網以服務于企業(yè)需求為宗旨，建立了完善的企業(yè)人才管理體系。目前已與多家國內企業(yè)達成了人才就業(yè)合作協議。優(yōu)招網目前已建立了“優(yōu)招網”在線招聘平臺，包含簡歷投遞、應聘推薦、職位匹配、專業(yè)面試等招聘模塊。優(yōu)招網以學生就業(yè)為導向，并根據不同層次學生需要提供針對性的專業(yè)課程，提供“在線求職招聘”服務，幫助學生節(jié)省求職時間和費用。在幫助企業(yè)招聘人才的同時又能有效提升企業(yè)競爭力。在保證質量的前提下不斷地提升效率與服務質量是優(yōu)招網服務用戶及社會用戶不斷努力達到目的的有效方式。優(yōu)中選「優(yōu)」因專業(yè)之長，創(chuàng)新整合人才教育發(fā)展。上海西點就業(yè)培訓班
眾多上海培訓機構入駐優(yōu)招網。每年需要參加職業(yè)教育的學員達到了數千萬人次。而目前市場上培訓機構魚龍混雜，難以選擇。而優(yōu)招網為廣大教育培訓機構提供了良好的信息服務，幫助用戶避免上當受騙，同時也促進了行業(yè)健康發(fā)展。目前，全國眾多培訓機構通過優(yōu)招網進行在線招聘，并通過網站展示學校信息，為企業(yè)提供市場渠道整合營銷服務等。通過優(yōu)招網上海站點可以了解各類機構詳細信息、考試時間、咨詢電話等內容。通過在線與上海培訓機構進行實時互動。通過互聯網，讓上海更多教育機構加盟優(yōu)招網，使企業(yè)和個人均可享受到更大更便捷更專業(yè)比較好質的服務。普陀區(qū)設計就業(yè)培訓機構選優(yōu)招,學技能,贏未來。
引導人才發(fā)展，優(yōu)招網未來需實現對人才的三個意識培養(yǎng)優(yōu)招網主辦的首屆職業(yè)技能提升與就業(yè)發(fā)展高峰論壇于11月25日在上海虹橋國際商務人才港順利舉行，閔浦人力資源集團董事長及優(yōu)招網聯合創(chuàng)始人李偉先生，在現場分享了主題演講---企業(yè)社會需求到個人及時抉擇，人力資源行業(yè)有哪些覺醒與洞見。發(fā)言圍繞企業(yè)、求職者、社會經濟發(fā)展的論點，從人力資源服務和人才提升發(fā)展的角度展開討論和觀點分享。人力資源的發(fā)展如何與生產力適配，一直是閔浦集團在發(fā)展中思考的重點。***的論壇是閔浦集團在延續(xù)多年業(yè)務經驗、整合新型業(yè)務模式的過程中，向社會提交的一份思考與答卷?！皞€人職業(yè)技能終身成長”、“個人職業(yè)生涯終身規(guī)劃”這不僅*是每個微觀個體的個人人生任務，更是人力資源行業(yè)的責任與使命。根據閔浦集團的愿景，優(yōu)招網未來需要實現對人才的三個意識培養(yǎng)：“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”意識、“個人職業(yè)技能定期提升”意識、“個人才能自適應時代”意識。在這三個意識的驅動下，為人才提供學習渠道、發(fā)展渠道，通過激勵和回饋措施促進社會人才產生積極向上的、不斷提升自己的內在動力，進而形成質量人才列表，便于企業(yè)在尋找人才、需要人才時，***時間向企業(yè)賦能。
學技能，上優(yōu)招。在當今時代，讓員工參與提升技能的標準培訓項目是遠遠不夠的。這些培訓項目主要集中于分享現有的知識——這些都是已經存在的技能。但在一個瞬息萬變的世界里，現有的知識很快就會過時。我們需要擴大“學習”的定義，從而把知識創(chuàng)新也包含進來。我們需要有營銷人員來試驗新的社交媒體和分析工具；我們需要有工人來為“扼殺工作機會”的機器人找到新的用途；我們也需要IT技術人員來找出一種使用人工智能處理工單的新方式。以這種方式開發(fā)新知識需要大量的、持續(xù)的努力以及冒險精神，這比傳統技能提升的內容要多得多。因此，我們需要鼓勵學習者，使他們能夠更深入地參與其中。但我很少聽到高管們問他們的員工，為什么要追求終身學習。如果我們進一步追問高管該問題，答案則往往是，員工們必須追求這一目標，因為如果他們不這樣做的話，他們就會因為現有的技能變得過時而失去工作。因此，高管們所依賴的動力是恐懼——對失去工作的恐懼。我們發(fā)現，以創(chuàng)新性的方式學習和成長的員工往往表現出一種熱情，這就是我們所說的探索者的熱情，而不是恐懼。這種熱情是學習的強大動力。上優(yōu)招，學技術，做新型人才。
學技能，上優(yōu)招。找工作遇到困難？這4個步驟可以幫你規(guī)劃1.停止盲目找工作，而是開始探索職業(yè)生涯心態(tài)決定一切。畢竟，我們的想法決定了我們的行動。遺憾的是，我們常常以錯誤的心態(tài)開始找工作。就像很多人一樣，都是會對自己感興趣的崗位總是過分關注。從而會錯失一些新的機會2.確定你對工作的要求我們經常把自己看作是求職中一個無能為力的客體。畢竟，是否聘用我們是由一家公司或經理決定的。而事實上，工作是一種互惠互利的關系。如果你接受了一個與你的動機、價值觀和需求都不符的崗位，那么雙方都是輸家。3.對你的興趣進行分類一旦你進入探索的心態(tài)，思考你想要什么和需要什么，你的思維很可能就會開始進入流動狀態(tài)。讓它們流淌吧！懷揣遠大的理想，探索各種可能性，好好設想一下。4.傾聽和學習一旦你有了正確的心態(tài)，并進行有意識的自我反思，你就可以準備好“走出去”了。這并不意味著要在簡歷上“射出一箭又一箭”然后期待能射中什么工作。它意味著要去與人交談，或者可以說是傾聽別人的意見。如果你對與別人增進了解感到害怕，那就想象一下，如果有人只問你一個問題，你會有什么感覺？關注我別錯過，教你學本事、帶你漲知識！成才成功之路，優(yōu)招培訓起步。電力就業(yè)培訓班
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學技能，上優(yōu)招。經過三年的YQ，剛畢業(yè)的大學生面臨著就業(yè)迷茫，上班一族就業(yè)壓力相對增加，大家普遍對未來職業(yè)的規(guī)劃有了更多的憂患意識，很多從業(yè)人員不得不把眼光放得更長遠一些，不但要密切關注現在所處行業(yè)的未來發(fā)展行情，也對未來幾年內哪些行業(yè)更有前景更加關注。因為經過YQ，很多大家眼中看似穩(wěn)定的行業(yè)都增加了很多不確定性，但其實有些新興的行業(yè)，卻正處于需求上升期，在未來，發(fā)展前景也相當可觀。這里，就為大家羅列幾個比較有特色的行業(yè)。養(yǎng)老護理——按照YQ放開后的情況來看，在很多企業(yè)方面都急需養(yǎng)老護理人員，要求他們可以從事諸如養(yǎng)老護工、康復理療、營養(yǎng)護理、家庭健康管理師等，因為這類人員需要的崗位種類很多，所以會變得非常的搶手，未來發(fā)展前景樂觀。媒體運營——伴隨著互聯網傳媒的興盛，各類新媒體不斷涌現，傳媒行業(yè)目前人才需求出現多樣化的趨勢，電子商務師、視頻編導、錄音制片、電商運營師、超級主播、時尚攝影達人等各大企業(yè)都急于招聘，因為新媒體變現的速度每年都在快速增長，這個領域的紅利是相當可觀的。上海西點就業(yè)培訓班
優(yōu)招網（上海）科技有限公司總部位于上海市閔行區(qū)申昆路2377號4幢901-1868室，是一家引導職業(yè)技能培訓行業(yè)的規(guī)范；海量線上線下學員匹配輸送；職業(yè)培訓機構/院校品牌推廣；職業(yè)技能培訓課程及導師派發(fā)；校校合作，專業(yè)共建；企業(yè)定向技能培訓對接；職業(yè)人才定向就業(yè)分配； 技能培訓 職業(yè)規(guī)劃 就業(yè)推薦 品牌推廣 學員招募 企業(yè)內訓 產教融合 校企合作的公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于培訓機構入住，技能培訓平臺，培訓機構招商，企業(yè)內訓機構招商，是教育培訓的主力軍。優(yōu)招網始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。優(yōu)招網始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使優(yōu)招網在行業(yè)的從容而自信。