勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。設(shè)立勞務(wù)派遣公司的手續(xù)以及程序：設(shè)立勞務(wù)派遣公司是需要辦理相關(guān)手續(xù)并按照法定程序進(jìn)行，全體出資人在制定公司規(guī)章制定并核準(zhǔn)公司名稱(chēng)后，需要依法向工商局進(jìn)行登記，并辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)關(guān)注自身職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展。虹口正規(guī)勞務(wù)派遣
用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇方面：①告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；②支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相 關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞動(dòng)者；③連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；④使用的被派遣勞動(dòng)者屬跨地區(qū)派遣的，應(yīng)保障被派遣勞動(dòng)者按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相應(yīng)勞動(dòng)報(bào) 酬和勞動(dòng)條件；⑤保障被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，如果用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。松江銀行勞務(wù)派遣務(wù)工勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
《勞動(dòng)合同法》第92條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷(xiāo)其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的主要區(qū)別：1.主體方面：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要一定的資質(zhì)，應(yīng)取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》后方可經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；在勞務(wù)外包關(guān)系中，外包的項(xiàng)目不涉及國(guó)家規(guī)定的特許內(nèi)容，無(wú)需辦理行政許可，沒(méi)有特別的資質(zhì)要求。2.崗位要求方面：勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位上實(shí)施；勞務(wù)外包對(duì)崗位沒(méi)有特殊限定和要求。3.法律關(guān)系方面：勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間的實(shí)際用工關(guān)系；勞務(wù)外包涉及兩方關(guān)系，發(fā)包單位與承包單位之間的合同關(guān)系，承包單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)和提高個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包重點(diǎn)提示：外包單位應(yīng)履行相關(guān)社會(huì)責(zé)任，選擇具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、信譽(yù)良好的外包單位，并督促外包單位落實(shí)勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依法依規(guī)用工，與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。外包單位違規(guī)用工，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，根據(jù)發(fā)包單位與外包單位之間具體法律關(guān)系，依法確定兩個(gè)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)合同法第五十七條明確，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。勞務(wù)派遣公司可以為企業(yè)提供短期、臨時(shí)或季節(jié)性用工，減少用工成本。松江銀行勞務(wù)派遣務(wù)工
勞務(wù)派遣制度在國(guó)內(nèi)外都得到了普遍的應(yīng)用，在企業(yè)人力資源和用工管理領(lǐng)域具有重要的作用。虹口正規(guī)勞務(wù)派遣
《勞動(dòng)合同法》該勞動(dòng)合同的內(nèi)容不僅包括勞務(wù)派遣單位能夠自主履行的事項(xiàng)，如勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)，還包括勞務(wù)派遣單位本身難以自主履行而需要由用工單位履行的事項(xiàng)，如工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、派遣期限、工作崗位等。《勞動(dòng)合同法》第59條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱(chēng)用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。虹口正規(guī)勞務(wù)派遣
上海中龍護(hù)加勞務(wù)派遣有限公司擁有中龍護(hù)嘉集團(tuán)有限公司公司是由上海市公安局、上海市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)、上海市工商行政管理局登記注冊(cè)，注冊(cè)資金10000萬(wàn)，由上海市保安協(xié)會(huì)頒發(fā)一級(jí)資質(zhì)。是一家集保安服務(wù)、勞務(wù)派遣、人事外包、保鏢特衛(wèi)、物業(yè)管理、犬防服務(wù)于一體的新型正規(guī)化綜合人力資源保安技術(shù)服務(wù)公司。牢固樹(shù)立"采用國(guó)際通行的保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶(hù)提供多方位的保安服務(wù)并使客戶(hù)滿(mǎn)意"的服務(wù)理念，本著"站在客戶(hù)的角度，一切為客戶(hù)著想"的原則，堅(jiān)持走規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展的路子，始終以"客戶(hù)滿(mǎn)意為追求"，致力于為客戶(hù)提供多種類(lèi)、高層次的安全服務(wù)。等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，人力資源，保安外包。一批專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，人力資源，保安外包等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶(hù)好評(píng)。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿(mǎn)的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹(shù)立了良好的勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，人力資源，保安外包形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。