山西正規(guī)中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)服務(wù)至上

來源: 發(fā)布時間:2022-11-13

科學(xué)精細(xì)的水平測試分級、升級考核體系及個性化的課程設(shè)置結(jié)合英語學(xué)習(xí)特點和技能要求進(jìn)行精細(xì)級別劃分,分為9個級別,由專業(yè)講師對學(xué)員進(jìn)行水平測定,制定學(xué)習(xí)計劃,推薦適合自己水平的課程。每個級別進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的升級考核,通過考核可進(jìn)入下一級別學(xué)習(xí)。同時,每個課程的設(shè)計完全符合各階段水平的學(xué)習(xí)需求,更具科學(xué)性和人性化,從而獲得更為高效的學(xué)習(xí)成果。6、自由靈活的學(xué)習(xí)安排及豐富的增值系列課程學(xué)員可根據(jù)自己的時間靈活選擇各類增值課程,涵蓋發(fā)音、詞匯、語法、聽力、演講、商務(wù)、旅游、歐美文化等多個專項課程。7、個性化的教學(xué)服務(wù)與**專業(yè)學(xué)習(xí)顧問依據(jù)您的個人基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)時間,為您量身定做個性化學(xué)習(xí)計劃,解決您學(xué)習(xí)中遇到的各種問題,同時幫助您更高效的完成課程學(xué)習(xí)。8、英語沙龍俱樂部英語沙龍俱樂部,由學(xué)校中教及外教團(tuán)隊定期組織各類英語角、英語沙龍或戶外游玩、聚會活動,增進(jìn)由外籍人士組織,各類聚會、踏青、購物等實境活動,在真實生活中感受西方文化,學(xué)以致用。中小企業(yè)員工商務(wù)英語培訓(xùn)方案設(shè)計推薦!山西正規(guī)中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)服務(wù)至上

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2、企業(yè)英語培訓(xùn)的師資力量及教學(xué)模式環(huán)球語言教練擁有5000+***外教,均來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語的國家,且畢業(yè)于世界**學(xué)府。擁有多年的企業(yè)英語培訓(xùn)經(jīng)驗,可以為企業(yè)提供個性化的培訓(xùn)方案,在教學(xué)質(zhì)量有一定保證。關(guān)于教學(xué)模式,采取的是學(xué)員與外教在線一對一的授課方式。由于是一對一,所以更有針對性。讓員工擁有大量開口說英語的機(jī)會,并且外教能夠通過視頻即時進(jìn)行糾錯??傊鼙M量滿足員工在英語學(xué)習(xí)與工作上的雙重需求。3、企業(yè)英語培訓(xùn)的服務(wù)阿卡索會根據(jù)企業(yè)實際需求、員工因各種事故等客觀條件,規(guī)劃企業(yè)專屬英語訓(xùn)練課程,課前會派專人去公司了解情況,并且安排**的學(xué)前語言分析報告,讓員工及時了解詳情內(nèi)容。另外阿卡索還提供了數(shù)據(jù)分析管理工具,協(xié)助企業(yè)快速達(dá)到國際化目標(biāo)。


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    我們的跨文化企業(yè)培訓(xùn)策略就是要擴(kuò)充文化結(jié)構(gòu)的冰山上層,通過講解、模擬、練習(xí)等方式幫助企業(yè)員工和管理人員熟悉多元文化的內(nèi)涵,提升交流和溝通的能力,企業(yè)英語培訓(xùn)解決方案正是為這一目標(biāo)服務(wù);同時要提高文化結(jié)構(gòu)的冰山下層,盡力使企業(yè)員工和管理人員的下層不可見的文化影響浮出水面,這包括文化思維的攝入,文化認(rèn)同和文化包容。我們再回到剛才發(fā)生在Tom身上的那個簡單例子,通過跨文化學(xué)習(xí),經(jīng)理或者秘書具備了良好的直接的跨文化交流能力:"Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通過跨文化學(xué)習(xí),Tom意識到文化差異,當(dāng)面對"fetch"這樣unoffensive的用詞的時候能夠產(chǎn)生一種文化寬容,從而準(zhǔn)確解讀其含義而不至于發(fā)生隔閡。事實上企業(yè)跨文化培訓(xùn)的功能遠(yuǎn)非如此簡單,這個簡單的例子也是在一個相對較低和易于理解的層面展示了企業(yè)跨文化學(xué)習(xí)的冰山一角。

選擇成人英語教育機(jī)構(gòu),按照下面幾個套路去找,基本不會有錯的。第一步:調(diào)查清楚機(jī)構(gòu)背景和性質(zhì)現(xiàn)在的成人英語教育機(jī)構(gòu)泥沙俱下,所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝,先對自己所報讀的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有所了解是不錯的。第二步:對比機(jī)構(gòu)的師資力量選擇成人英語教育機(jī)構(gòu),肯定要選擇外教比較質(zhì)量的平臺,對比看看外教有沒有教學(xué)經(jīng)驗和持證上崗。歐美地區(qū)的外教口音和教學(xué)方式更地道。第三步:了解機(jī)構(gòu)的教學(xué)體系每個成人英語教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)體系都不大相同,在報讀成人英語教育機(jī)構(gòu)之前先了解清楚上課流程和教材是否適合自己,看看能不能專項對自己的英語水平有所提升。比較好參加一下試聽課程,看看各方面符不符合自己的預(yù)期和要求,避免花冤枉錢。中小企業(yè)商務(wù)英語培訓(xùn)組織方案介紹推薦!

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   在英語學(xué)習(xí)的過程中,英語口語一直是難以跨越的學(xué)習(xí)障礙。很多人學(xué)了很多年的英語,擁有很深厚的知識底蘊(yùn),但是一面對外國人進(jìn)行交流時,卻往往無從開口,甚至詞不達(dá)意,造成嚴(yán)重的交流障礙。而形成這種現(xiàn)象的原因主要是因為,在我國英語教學(xué)過程中主要重視知識的傳授,卻忽視了口語的訓(xùn)練,同時在生活中使用英語口語的機(jī)會也比較少,身邊缺乏說英語的環(huán)境,久而久之,英語學(xué)習(xí)就只能停留在課本上,作為升學(xué)考試的考核標(biāo)準(zhǔn),近而喪失了作為交流工具的真正意義。在面對這一現(xiàn)狀時,英語口語的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)便應(yīng)運(yùn)而生了,通過有針對性的課程設(shè)置、自然和諧的學(xué)習(xí)氣氛和靈活多樣的課堂形式,提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效率,這也是提高英語口語水平非常有效的途徑。但是,在學(xué)習(xí)口語的人群中,往往也存在這樣的一群人,他們因為工作、家庭等原因需要在短時間內(nèi)快速的提高口語水平,這就給培訓(xùn)教學(xué)帶來了新的挑戰(zhàn)。因此我們試圖尋找一種更為合理便捷的教學(xué)方式,即“一對一”教學(xué)。環(huán)球語言教練專業(yè)的企業(yè)英語和小語種培訓(xùn)服務(wù)!北京上門授課中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)哪家好

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    是培訓(xùn)商務(wù)英語嗎?培訓(xùn)酒店英語?還是培訓(xùn)商務(wù)談判英語?我們認(rèn)為企業(yè)英語培訓(xùn)究竟要訓(xùn)什么不能簡單地以一兩個既有的培訓(xùn)標(biāo)題來概括,初始籌劃階段的需求分析正是回答這一問題的重要步驟。而如前所述的具體培訓(xùn)內(nèi)容則很可能會互有取舍,相互參插在培訓(xùn)過程當(dāng)中。為什么很多公司英語培訓(xùn)的實踐效果真正轉(zhuǎn)化率不超過15%,原因就在這里,無導(dǎo)向的英語培訓(xùn)課程設(shè)計將給企業(yè)帶來大量的時間和金錢的浪費?!锲髽I(yè)英語內(nèi)訓(xùn)該怎么來“訓(xùn)”(HowtoTrain)?培訓(xùn)質(zhì)量的高低,同培訓(xùn)過程也密切相關(guān)。我們更傾向于結(jié)果導(dǎo)向(ResultOriented)的實施過程,我們認(rèn)為一個看上去皆大歡喜但培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化率低的培訓(xùn)項目是不成功的。事實很顯然,很多企業(yè)英語培訓(xùn)項目結(jié)束后,員工仍然無法自信而流利地使用英文交流,這個問題顯然不是多背幾條BEC句型,多記幾個BEC單詞就能解決的。通過多年的實踐操作,我們已經(jīng)總結(jié)出一套一體化推進(jìn)程序與培訓(xùn)課程體系,通過5點來部署培訓(xùn)策略:①目標(biāo)牽引;②氛圍營造;③培訓(xùn)實踐;④成果轉(zhuǎn)化;⑤深度跟進(jìn)?!锕居⒄Z培訓(xùn)怎么樣才算成功?成功的公司英語培訓(xùn)項目:1、客戶滿意,學(xué)員受益匪淺;2、培訓(xùn)內(nèi)容與成果確實符合企業(yè)發(fā)展需求。 山西正規(guī)中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)服務(wù)至上

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