貴州經濟職業(yè)學校

來源: 發(fā)布時間:2022-07-07

    對校內教職工、校外兼職人員、校外兼課、臨時人員等人員的基本信息進行管理,對校內教職工的年度考核情況、進修培訓信息、獲獎信息、職業(yè)資格證書、勞資信息等進行管理;d)實現(xiàn)離職基本流程的管理;e)對黨組織信息、黨員信息、黨費信息、黨校培訓信息等進行管理。)與財務管理服務共享教職工的勞資信息;b)與教學管理服務共享教職工的基本信息;c)能輸出符合上級管理部門要求的相關報表。,完成業(yè)務知識的積累和儲存,為非固化業(yè)務工作的開展、非結構化信息的共享提供支撐。它面向職業(yè)院校日常管理中辦公室的業(yè)務提供信息化的支持。)支持對公文流轉過程中的收文、發(fā)文、督辦、請示報告等進行管理;b)支持對會議安排信息、會議室信息等的管理;c)支持對車輛申請、審批、計劃、調度、派車過程的管理;d)支持對單位的用印進行申請、審批、登記,實行規(guī)范化管理;e)支持對來訪人員的接待信息進行管理;f)根據(jù)學校自身情況,支持對新聞動態(tài)內容分類,并對不同類別的新聞指定相應的人員進行管理;g)提供統(tǒng)一的通信平臺,實現(xiàn)通訊錄、電子郵件、短信、即時通訊工具的集成。、監(jiān)督、控制、服務融為一體,為學校各級財務人員、財務主管、教師和學校領導提供信息化財務環(huán)境。

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    職業(yè)學校通過校企合作、技術服務、社會培訓、自辦企業(yè)等所得收入,可按一定比例作為績效工資來源。五、深化教育教學(十三)強化雙師型教師隊伍建設。加強師德師風建設,提升教師素養(yǎng)。完善職業(yè)教育教師資格認定制度,在國家教師資格考試中強化專業(yè)教學和實踐要求。制定雙師型教師標準,完善教師招聘、專業(yè)技術職務評聘和績效考核標準。按照職業(yè)學校生師比例和結構要求配齊專業(yè)教師。加強職業(yè)技術師范學校建設。支持高水平學校和大中型企業(yè)共建雙師型教師培養(yǎng)培訓基地,落實教師定期到企業(yè)實踐的規(guī)定,支持企業(yè)技術骨干到學校從教,推進固定崗與流動崗相結合、校企互聘兼職的教師隊伍建設。繼續(xù)實施職業(yè)院校教師素質提高計劃。(十四)創(chuàng)新教學模式與方法。提高思想理論課質量和實效,推進新時代社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。舉辦職業(yè)學校思想教育課程教師教學能力比賽。普遍開展項目教學、情境教學、模塊化教學,推動現(xiàn)代信息技術與教育教學深度融合,提高課堂教學質量。實施彈性學習和學分制管理,支持學生積極參加社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競賽活動。辦好全國職業(yè)院校技能大賽。(十五)改進教學內容與教材。完善“崗課賽證”綜合育人機制。

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    學校同時掛職業(yè)技術學校和(職業(yè))中專兩塊牌子。一般主要招收初中畢業(yè)生,學制以3年為主。[2]職業(yè)學校高等高等職業(yè)學校是在完成高中教育或中職教育的基礎上實行職業(yè)教育的普通高等學校和五年制高職校。高等職業(yè)學校簡稱“高職”,是實施高等職業(yè)教育的普通高等學校和五年制高職校。招生對象是高中畢業(yè)生和具有與高中同等學歷的人員,基本學制為三年。高等職業(yè)教育是在??平逃A段進行的職業(yè)教育,是我國高等職業(yè)教育的主體。其定位是在完全中等教育的基礎上培養(yǎng)出一批具有高等教育知識,而又有一定專業(yè)技術技能的人才,其知識的講授是以能用為度,實用為本。高等職業(yè)學校在對學生進行??瞥潭任幕R教育的同時,根據(jù)職業(yè)崗位的要求有針對性地實施職業(yè)知識技能技術教育。我國高等職業(yè)學校有:職業(yè)技術學院,是中國高等院校的一級學院,等同于高等??茖W校,并逐漸開始取代高等專科學校。以高等職業(yè)教育為主要內容,在高招錄取順序中一般為統(tǒng)招第三批、統(tǒng)招專升本招生,也是“三校生”(職校、中等專業(yè)學校、技校)單考單招的錄取院校,同時一些普通高校專升本的教學工作也安排在職業(yè)技術學院。職業(yè)技術學院是地方性的普通高等學校。

    從各個層面、各個角度分析和呈現(xiàn)學校的辦學理念、辦學條件、師資隊伍、教學質量、科研水平、后勤保障、學生風貌等,為學生、教職員工和校外人員提供快捷的網(wǎng)絡化信息綜合服務。)設置數(shù)據(jù)分析模型:包括模型定義、統(tǒng)計數(shù)據(jù)項設置、模型引用數(shù)據(jù)項設置和分析模型數(shù)據(jù)采樣范圍設置;b)設置評估指標體系:包括設置評估等級、評估指標體系、觀測點與評估標準;c)管理狀態(tài)數(shù)據(jù):包括采集狀態(tài)數(shù)據(jù)、審核狀態(tài)數(shù)據(jù)、匯總問卷調查和狀態(tài)數(shù)據(jù)。狀態(tài)數(shù)據(jù)應從數(shù)字校園的數(shù)據(jù)交換服務獲取,參見本規(guī)范中的“”;d)管理校情材料:包括材料維護目錄,采集、審核、匯總并歸檔材料;e)分析與呈現(xiàn)校情:包括分析校情信息、呈現(xiàn)校情數(shù)據(jù)和材料。應對學校相關的信息進行篩選和組織,并采用包括文本、圖形、圖像、音頻、視頻和動畫等多種媒體的方式進行信息呈現(xiàn)。,基于信息綜合服務,構建學校發(fā)展和數(shù)字校園建設的數(shù)據(jù)分析模型,動態(tài)呈現(xiàn)發(fā)展狀況,系統(tǒng)分析在線數(shù)據(jù),有效支持職業(yè)院校的科學決策。、校外實習實訓和畢業(yè)后終身學習,構建網(wǎng)絡學習空間,支持各種模式學習活動,支持學生終身職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成和職業(yè)技能提升;面向教師(包括企業(yè)兼職教師),構建全流程、多模式的網(wǎng)絡教學空間。

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    并嘗試將新的教育技術應用于職業(yè)教育的人才培養(yǎng)。)根據(jù)職業(yè)教育人才培養(yǎng)特征,對教學資源利用效果進行評價與反思的意識;b)根據(jù)職業(yè)教育人才培養(yǎng)特征,對教學過程進行評價與反思的意識;c)根據(jù)職業(yè)教育人才培養(yǎng)特征,對教學效果與效率進行評價與反思的意識。)不斷學習新知識和新技術以完善自身素質結構的意識;b)利用教育技術進行終身學習以實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的意識。c)不斷追蹤和學習崗位信息技術的意識。)了解教育技術基本概念、主要理論基礎、系統(tǒng)化教學設計模式和教育技術研究方法;b)了解應用技術和技能人才培養(yǎng)的目標和教學活動;c)了解實訓仿真、虛擬仿真系統(tǒng)等職業(yè)教育特色教學資源的特點和作用;d)了解職業(yè)教育中需要采用的評價手段和評價工具,尤其是真實性評價工具的作用;e)了解教育技術的研究方法,分析和研究職業(yè)教育中的教育和教學問題。)理解職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標,能夠清晰地描述職業(yè)教學目標;b)掌握信息檢索、加工與利用的方法和使用校本、通用、實訓仿真教學資源的方法;c)按照職業(yè)教學目標,選擇與開發(fā)常見教學媒體的方法;d)掌握教學系統(tǒng)設計的一般過程與方法;e)掌握教學資源管理、教學過程管理和項目管理的方法。

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學校獨具特色,現(xiàn)已成為集職業(yè)教育與軍旅生涯、中職教育與短期培訓為一體的職業(yè)學校。學校長期聘用六盤水市世強律師事務所作法律顧問單位,并與勞動和社會保障行政部門及用人單位簽訂人才輸送合同,確保學生就業(yè)。學生統(tǒng)一著軍裝,全封閉準化管理。做到五無:無賭、無黃、無毒、無網(wǎng)吧、無煙區(qū)。學生入校后由校方和學生及家長簽訂具有法律效力的《就業(yè)協(xié)議》。就業(yè)信息覆蓋北京、上海、福建、浙江、昆明、深圳、廣東、江蘇等多個省市。貴州經濟職業(yè)學校

貴州燁隆教育發(fā)展有限公司一直專注于經營范圍包括:職業(yè)高中,職業(yè)培訓,**教育,服裝設計與工藝,計算機應用,汽車運用與維修,農機駕駛,農業(yè)機械使用與維修。招生輔助服務;面向家長實施的家庭教育咨詢服務;業(yè)務培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓);特種作業(yè)人員安全技術培訓;拖拉機和聯(lián)合收割機駕駛培訓;教育教學檢測和評價活動。,是一家教育培訓的企業(yè),擁有自己**的技術體系。公司目前擁有專業(yè)的技術員工,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間,為客戶提供高質的產品服務,深受員工與客戶好評。公司業(yè)務范圍主要包括:職業(yè)高中,**教育,計算機應用,職業(yè)培訓等。公司奉行顧客至上、質量為本的經營宗旨,深受客戶好評。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德,樹立了良好的職業(yè)高中,**教育,計算機應用,職業(yè)培訓形象,贏得了社會各界的信任和認可。