勞務(wù)外包定價(jià)是否公允，其合理性、真實(shí)性如何勞務(wù)外包的定價(jià)，在計(jì)價(jià)原則上遵循行業(yè)慣例，并制訂內(nèi)部?jī)r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)表以指導(dǎo)勞務(wù)外包的定價(jià)，選擇勞務(wù)外包單位時(shí)通過(guò)一定程序比價(jià)，可采取招投標(biāo)方式。若勞務(wù)外包單位為關(guān)聯(lián)方的，則還應(yīng)證明關(guān)聯(lián)交易的定價(jià)是否公允，是否存在明顯單方獲利易情況。（三）公司進(jìn)行勞務(wù)外包，其內(nèi)控制度是否有效、風(fēng)險(xiǎn)管理制度如何根據(jù)外包業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，公司應(yīng)當(dāng)建立健全有效的內(nèi)控制度，針對(duì)可能存在風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)對(duì)的機(jī)制和措施。（四）不得涉及關(guān)鍵工序或技術(shù)外包比例較大或涉及關(guān)鍵技術(shù)等情況，都會(huì)被認(rèn)定對(duì)勞務(wù)外包單位構(gòu)成重大依賴(lài)，從而對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)性以及持續(xù)盈利能力產(chǎn)生質(zhì)疑。（五）勞務(wù)外包會(huì)計(jì)核算方式依據(jù)和合理性，及勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)措施等情形。。 贛州德惠有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)。會(huì)昌家具廠勞務(wù)派遣服務(wù)
收藏查看我的收藏0有用+1已投票0出國(guó)勞務(wù)編輯鎖定出國(guó)勞務(wù)，亦稱(chēng)勞務(wù)出口，是指勞務(wù)出口國(guó)（輸出國(guó)）向勞務(wù)進(jìn)口國(guó)（輸入國(guó)）提供勞動(dòng)力或者服務(wù)，以謀取經(jīng)濟(jì)利益，獲得外匯收入。出國(guó)勞務(wù)可以說(shuō)是一種無(wú)形的勞務(wù)貿(mào)易。中文名出國(guó)勞務(wù)海外勞務(wù)1勞動(dòng)密集型海外勞務(wù)2技術(shù)密集型海外勞務(wù)3知識(shí)密集型目錄1介紹?內(nèi)容?人員?組織形式?勞務(wù)需求?勞務(wù)輸入國(guó)?勞務(wù)輸出國(guó)?個(gè)人申辦途徑?個(gè)人申請(qǐng)條件?簽訂勞務(wù)合同?合同內(nèi)容2勞務(wù)流程?個(gè)人工作?外派勞務(wù)公司3注意事項(xiàng)4三重關(guān)系出國(guó)勞務(wù)介紹編輯出國(guó)勞務(wù)內(nèi)容出國(guó)勞務(wù)包括的內(nèi)容比較，主要有建筑工程、服務(wù)業(yè)、電腦電信、保險(xiǎn)、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢(xún)等的管理與服務(wù)。出國(guó)勞務(wù)人員出國(guó)勞務(wù)包括的人員沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定范圍，只要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)需要，且勞務(wù)輸出國(guó)擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國(guó)勞務(wù)的行列中。以我國(guó)為例，輸出的人員主要有：建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動(dòng)的保姆等。龍崗區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣幫助企業(yè)提高效率。
如廚師、修理師、裁縫等人員提供的服務(wù)。勞務(wù)概念和第三產(chǎn)業(yè)概念之間存在著相通之處。第三產(chǎn)業(yè)的主要特征，就在于向社會(huì)提供勞務(wù)。一個(gè)國(guó)家的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和以提供勞務(wù)為主要特征的第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平之間，存在著相互促進(jìn)、相互制約的關(guān)系。隨著社會(huì)生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)特別是其中的第三個(gè)層次（即為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門(mén)），在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位顯得越來(lái)越重要。勞務(wù)產(chǎn)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為困擾國(guó)家和各地的重要課題。我國(guó)城鎮(zhèn)每年至少有5千萬(wàn)人處于失業(yè)狀態(tài)，農(nóng)村每年有富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)，也就是說(shuō)，我國(guó)每年少有2億人需要工作。一方面是巨大的勞動(dòng)力群體，另一方面則是不少地區(qū)尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每年幾百萬(wàn)的用工缺口，供求矛盾表現(xiàn)尤為畸形，因此造成大范圍的跨省勞務(wù)輸出和輸入，形成了巨大的勞務(wù)市場(chǎng)。勞務(wù)分類(lèi)勞務(wù)范圍很廣，根據(jù)提供的服務(wù)類(lèi)型分為：①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如：飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。②生產(chǎn)服務(wù)。指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過(guò)程提供的服務(wù)，它是生產(chǎn)過(guò)程在流通過(guò)程的繼續(xù)。如：運(yùn)輸、保管、包裝、維修等。
人力資源派遣，又稱(chēng)人才租賃，與勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣，是一種人力資源外包，在當(dāng)今西方發(fā)達(dá)國(guó)家得到廣泛應(yīng)用；也就是說(shuō)，企業(yè)將人力資源管理的全部或部分非 部分委托給專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，但托管人員仍從屬于受托企業(yè)。
這是一項(xiàng) 的高級(jí)人事代理服務(wù)。人力資源派遣主要有兩種形式：一種是在一定時(shí)間內(nèi)租賃人員；另一種是租賃人員在完成某一工作項(xiàng)目的基礎(chǔ)上。派遣（租賃）人員來(lái)源：一是本單位現(xiàn)有人員；二是委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘人員。其實(shí)質(zhì)是員工需要為勞務(wù)公司和用人單位創(chuàng)造剩余價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)的雙重剝削。它是在國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中，從整個(gè)國(guó)有企業(yè)的利益分配中退出部分職工的一種手段。
近年來(lái)，它是中國(guó)人才市場(chǎng)基于市場(chǎng)需求的一種新的就業(yè)方式，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)的人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣所需的各類(lèi)人員。勞務(wù)派遣實(shí)施后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際用事單位與勞務(wù)人員簽署勞動(dòng)協(xié)議。雙方之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。 勞務(wù)派遣是一種靈活就業(yè)形式。
國(guó)內(nèi)手續(xù)主要包括護(hù)照、簽證、出境證明、培訓(xùn)證等，去有的國(guó)家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免得傳染病。有的國(guó)家須在批準(zhǔn)入境前先辦理個(gè)人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營(yíng)公司統(tǒng)一辦理。辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有：戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、照片等等。國(guó)外手續(xù)包括入境許可、工作準(zhǔn)證等，由外國(guó)雇主負(fù)責(zé)。辦好上述手續(xù)，您就可以出國(guó)工作了。因經(jīng)營(yíng)公司或外方雇主原因不能派您出去，經(jīng)營(yíng)公司要退還您的履約保證金和服務(wù)費(fèi)。如屬您個(gè)人原因或不可抗力，出國(guó)手續(xù)費(fèi)不予退還。問(wèn)：在國(guó)外工作應(yīng)注意哪些問(wèn)題？答：在國(guó)外工作期間，您必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦纳盍?xí)慣。不要在為雇主工作的同時(shí)再為其他雇主打工，不要去場(chǎng)所或者場(chǎng)所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國(guó)外被叫做“打”或“自由工”，是違法的。履約期滿(mǎn)后您必須回國(guó)。如果您在國(guó)外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)，合同中止執(zhí)行，您必須回國(guó)?；貒?guó)后您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費(fèi)，您的其他損失根據(jù)合同追討。問(wèn)：在外工作遇到困難怎么辦？答：您在國(guó)外工作時(shí)，難免會(huì)遇到一些問(wèn)題。如雇主沒(méi)有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、加班費(fèi)。根據(jù)用工單位開(kāi)具的通知單，由人力資源派遣公司出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)(一式三聯(lián))，與員工面談后交與本人。鹽田區(qū)化妝品廠勞務(wù)派遣服務(wù)
勞務(wù)派遣企業(yè)和員工帶來(lái)了雙贏的局面。會(huì)昌家具廠勞務(wù)派遣服務(wù)
收藏查看我的收藏0有用+1已投票0[láowù]勞務(wù)編輯鎖定勞務(wù)（labourservice），以活勞動(dòng)形式為他人提供某種特殊使用價(jià)值的勞動(dòng)。這種勞動(dòng)不是以實(shí)物形式，而是以活勞動(dòng)形式提供某種服務(wù)。這種服務(wù)可以是滿(mǎn)足人們精神上的需要，也可以是滿(mǎn)足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。中文名勞務(wù)拼音láowù釋義勞動(dòng)力或勞動(dòng)事務(wù)注音ㄌㄠˊㄨˋ出處《呂氏春秋·遇合》英譯labourservice目錄1詞語(yǔ)解釋2基本含義?概念?產(chǎn)生?分類(lèi)3勞務(wù)派遣勞務(wù)詞語(yǔ)解釋編輯引證解釋1.謂勤苦勞作?！秴问洗呵铩び龊稀罚骸疤煜轮?，其苦愁勞務(wù)從此生?！蹦铣愋炝辍蛾愇牡郯Р呶摹罚骸按笥黼蓦?，重華腒臘，仰惟勞務(wù)，同斯違懌?！?.經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)。不以實(shí)物形式而以提供活勞動(dòng)的形式滿(mǎn)足他人某種特殊需要。如醫(yī)療部門(mén)以及服務(wù)性行業(yè)等工作者的勞動(dòng)活動(dòng)。有時(shí)也只把服務(wù)性行業(yè)工作者的帶動(dòng)稱(chēng)為勞務(wù)。[1]勞務(wù)基本含義編輯勞務(wù)概念勞務(wù)有狹義勞務(wù)和廣義勞務(wù)之分。狹義勞務(wù)不留下任何可以捉摸的、同提供這些服務(wù)的人分開(kāi)存在的結(jié)果，如教師、律師、醫(yī)生、理發(fā)師等人員提供的服務(wù)。廣義勞務(wù)除了包括狹義勞務(wù)之外，還包括這樣一類(lèi)勞務(wù)，即它所提供的使用價(jià)值附著于物質(zhì)產(chǎn)品之中，體現(xiàn)為商品。會(huì)昌家具廠勞務(wù)派遣服務(wù)