蘇州餐飲管理條例

來源: 發(fā)布時間:2024-09-01

餐飲管理管理的關鍵:關鍵時間親臨到場。在日常的經(jīng)營管理當中會有很多事情要處理,但要將時間合理分配,管理者在處理問題時重要的事情還是倡導現(xiàn)場管理,親臨到場。不要聽匯報、做指示,只要到了現(xiàn)場你得到的信息才是更準確的,從而減少了因為信息傳遞不清造成的決策失誤。酒店會經(jīng)常有大型的接待,在這中間也許幫助不了員工去干很多具體的工作,但只要在場,員工就知道我們的領導始終與我們在一起的。同時在現(xiàn)場的另一個作用是發(fā)現(xiàn)問題,幫助員工去彌補漏洞,規(guī)避失誤的發(fā)生。那么什么才是關鍵的時間呢?有大型接待、VIP的到店、重大投訴等等,更主要的是關鍵的時間在每個管理人員的心里。餐飲管理的未來發(fā)展將繼續(xù)關注顧客體驗和創(chuàng)新,以滿足不斷變化的消費者需求。蘇州餐飲管理條例

蘇州餐飲管理條例,餐飲管理

餐飲管理特點:業(yè)務內容雜,管理難度高。餐飲業(yè)務構成復雜,既包括對外銷售,也包括內部管理;既要考慮根據(jù)飯店的內部條件和外部的市場變化,選擇正確的經(jīng)營目標、方針和策略,又要合理組織內部的人、財、物,提高質量,降低消耗。另外,從人員構成和工作性質來看,餐飲部既有技術工種,又有服務工種;既有操作技術,又有烹調、服務藝術,是技術和藝術的結合。這必然給餐飲管理增加一定的難度,要求我們既要根據(jù)客觀規(guī)律組織餐飲的經(jīng)營管理活動,增強科學性;又要從實際出發(fā),因地制宜,靈活處理,提高藝術性。同時,餐飲成本構成普遍,變化較大。蘇州餐飲管理條例有效的餐飲管理可以提高餐廳的運營效率,降低成本,增加利潤。

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餐飲管理中安全管理的目的:餐飲管理中安全管理的目的,就是要消除不安全因素,消除事故的隱患,保障員工的人身安全和企業(yè)及廚房財產(chǎn)不受損失。廚房不安全因素主要來自主觀、客觀兩個方面:主觀上是員工思想上的麻痹,違反安全操作規(guī)程及管理混亂,客觀上是廚房本身工作環(huán)境較差,設備、器具繁雜集中,從而導致廚房事故的發(fā)生。針對上述情況,在加強安全管理時應主要從以下幾個方面著手:(1)加強對員工的安全知識培訓,克服主觀麻痹思想,強化安全意識。未經(jīng)培訓員工不得上崗操作。(2)建立健全各項安全制度,使各項安全措施制度化、程序化。特別是要建立防火安全制度,做到有章可循,責任到人。(3)保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,保證設備處于更佳運行狀態(tài)。對各種廚房設備采用定位管理等科學管理方法,保證工作程序的規(guī)范化、科學化。

組織圖表表示了崗位和職責的基本分類和關系,是組織形式的機構圖,但有某些局限性,如各層次的職權范圍和職責,地位相同的兩個職員之間的非直線關系或不同部門的職員之間的間接關系皆不明顯。由于這個原因,各種工作的描述和組織手冊是對組織圖標的重要補充說明。工作,種類是反映所需技能和職位職責的說明。對員工的定向培訓,對完成工作評估,對制定工資等級,對確定職權和職責的范圍都有幫助。工作種類說明包括鑒定數(shù)據(jù)、工作概要、職責和要求。引入會員制度,提供專屬的餐飲管理優(yōu)惠和服務,增加顧客的忠誠度。

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餐飲管理特點:業(yè)務內容雜,管理難度高。從原材料成本來看,有的是鮮活商品,有的是干貨,有的是半成品,有的是蔬菜瓜果。這些原材料揀洗、宰殺、拆卸、漲發(fā)、切配方法和配置比例存有明顯差異,加工過程中損耗程度各不相同,而且有些原材料的價格往往隨行就市,變動幅度較大。但是飯店的菜點價格又不能經(jīng)常變動。此外,還有燃料、動力費用、勞動工資、餐具等易耗品的消耗,家具、設備的折舊等,其中有些是易碎品,損耗控制難度較大。因此如何加強餐飲成本控制,降低消耗,往往是餐飲管理的重要課題。通過餐飲管理,餐廳可以提供多樣化的菜單選擇,滿足不同顧客的口味和需求。蘇州餐飲管理條例

20世紀初,餐飲管理開始注重衛(wèi)生和食品安全,引入了廚師培訓和食品監(jiān)管機構。蘇州餐飲管理條例

餐飲管理的相關課程:課程建設,課程性質與作用?!恫惋嫹张c管理》的性質:高職酒店管理專業(yè)的專業(yè)必修課。本課程體系一方面注重知識性,培養(yǎng)學生的專業(yè)知識和管理理論;另一方面注重實踐性,培養(yǎng)學生的操作能力和管理能力;同時注重理論與實踐的結合,培養(yǎng)學生的應變能力和創(chuàng)新能力。這些知識和能力既符合高技能人才培養(yǎng)目標的要求,又適應餐飲業(yè)職業(yè)崗位群的任職要求?!恫惋嫹张c管理》的作用:通過本課程的學習,使學生掌握餐飲業(yè)務內容、工作標準,具備餐飲服務意識與管理意識,做到動手能力強,管理意識強,具備餐飲企業(yè)主要營業(yè)點基層督導的素質和管理能力。蘇州餐飲管理條例