招聘外包是一種利用第三方人力資源公司的人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來完成招聘工作的一種方式。簡(jiǎn)單的理解就是企業(yè)把員工的招聘流程外包給第三方來完成。當(dāng)今社會(huì)企業(yè)招聘難，招聘外包就能夠滿足企業(yè)用工的一個(gè)方法。招聘外包的優(yōu)勢(shì)。1、省人力部門開支。企業(yè)把招聘工作外包出去后，人事部門的工作就會(huì)減少很多，并且減少了人力部門關(guān)于招聘工作的開支，也就是無形中節(jié)省了很多不必要的資金浪費(fèi)減少成本開支。2、到非常精干的人才。通過廣東招才通招聘外包輸送來的人才，都是非常精干而且工作能力非常強(qiáng)的，比大面積招聘來的更加的快速簡(jiǎn)單，而且人員正好是自己需要的，直接可以在工作當(dāng)中進(jìn)入狀態(tài)，不需要過多的培訓(xùn)。3、專注自身業(yè)務(wù)發(fā)展。企業(yè)的招聘工作是由人事部門負(fù)責(zé)，但是人事部門的職責(zé)不是單單的招聘員工，它們還有很多事情要做，如果只是員工招聘就要整個(gè)人事部門的全部投入，哪么他們之前的工作誰(shuí)來做，如果企業(yè)把招聘工作外包出去的話，人事部門就可以專注于其它業(yè)務(wù)上發(fā)展了。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司專注于人力資源整體解決方案的服務(wù)商！武進(jìn)高新區(qū)人才引進(jìn)人力資源服務(wù)地址
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司提供HR職能外包：1.常規(guī)人事代理，在人力資源和社會(huì)保障部門監(jiān)管下及平等自愿的基礎(chǔ)上，由專業(yè)的第三方接受用人單位、勞動(dòng)者和失業(yè)者的委托，在一定期限內(nèi)為其代理部分或者全部人事關(guān)系、檔案管理或社會(huì)保障業(yè)務(wù)的有償服務(wù)，代理方和委托方不存在勞動(dòng)關(guān)系及行政隸屬關(guān)系。服務(wù)內(nèi)容：服務(wù)內(nèi)容政策咨詢與規(guī)劃入職、離職手續(xù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金代繳代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審手續(xù)人事檔案管理辦理在職流動(dòng)人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。服務(wù)對(duì)象：A.辭職、辭退和解除聘用合同的人員B.各類事務(wù)所和其他社會(huì)中介組織聘用的人員C.各類非國(guó)有單位聘用的人員D.自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部E.自費(fèi)大中專畢業(yè)生和研究生F.其他各類流動(dòng)人員。常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)獵頭人力資源服務(wù)商常州獵聘！常州招聘！醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！
招聘流程外包可以提高招聘質(zhì)量、縮短填補(bǔ)職位空缺的時(shí)間、改善整個(gè)行政流程、管理業(yè)務(wù)指標(biāo)的匯報(bào)以及削減總體成本，許多企業(yè)都開始利用RPO完成招聘任務(wù)。大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量可以提高招聘流程的成效與效率。RPO是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門，負(fù)責(zé)向客戶提供必要的技能、工具和技術(shù)。服務(wù)范圍：1)固定周期內(nèi)，有較大量的職位需求的企業(yè)。2)新建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，招聘壓力大的企業(yè)。3)招聘主管對(duì)候選人的預(yù)期與實(shí)際情況不一致，導(dǎo)致招聘工作很難展開的企業(yè);4)需要到另一個(gè)城市開設(shè)新工廠或者運(yùn)營(yíng)中心，但是自身的人才儲(chǔ)備或招聘渠道有限，內(nèi)部招聘部門壓力過大的企業(yè);5)需要優(yōu)化內(nèi)部面試和測(cè)評(píng)流程的企業(yè)。6)需要在二三線城市開展招聘，但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡，選拔困難的企業(yè)。7)獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足目前需求的企業(yè)。8)規(guī)模不大，暫無計(jì)劃設(shè)立內(nèi)部招聘部門的企業(yè)。
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司是專注于人力資源整體解決方案的服務(wù)商，公司堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，發(fā)揮自身在專業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新方面的優(yōu)勢(shì)，不斷提升“咨詢+產(chǎn)品+服務(wù)”的整體人力資源專業(yè)服務(wù)能力，幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)關(guān)注人才實(shí)現(xiàn)其自身的職業(yè)發(fā)展和社會(huì)價(jià)值，踐行常州醫(yī)企行“誠(chéng)信、高效、專業(yè)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念。人力資源服務(wù)的主要業(yè)務(wù)有:勞務(wù)派遣、靈活用工、委托招聘、人事代理、人事管家、人才獵聘等醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司提供一站式人事解決方案！
招聘流程外包的服務(wù)方案：整體招聘解決方案:指為企業(yè)提供全程招聘服務(wù)，包括招聘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、策劃和組織實(shí)施，根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)筆試題目、面試方案，并提供專業(yè)測(cè)評(píng)工具。項(xiàng)目招聘解決方案:指為企業(yè)提供同一職位或不同職位批量的招聘服務(wù)，如區(qū)域銷售人員、具有同一屬性的工程師等職位的招聘，或項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員、技術(shù)工程師等不同職位一定數(shù)量的招聘。專業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù):指為企業(yè)提供內(nèi)部選拔、中高級(jí)人才的測(cè)評(píng)服務(wù)，包括協(xié)助企業(yè)建立關(guān)鍵崗位勝任素質(zhì)模型，合理組建團(tuán)隊(duì);企業(yè)建立起一套簡(jiǎn)單易行的溝通與激勵(lì)機(jī)制，隨時(shí)監(jiān)測(cè)關(guān)鍵崗位和經(jīng)營(yíng)管理層人力動(dòng)態(tài)。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配置:指為企業(yè)提供整個(gè)團(tuán)隊(duì)人員組成的建議方案，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位分析、人員配置等。人力資源勞務(wù)派遣公司-人力資源服務(wù)外包一站式解決方案！金壇區(qū)獵頭人力資源服務(wù)公司
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醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源服務(wù)內(nèi)容有：一站式招聘流程外包服務(wù)，確定職位描述，分析用人理念、職位需求，與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試及錄用通知，候選人報(bào)到、回訪。定制化招聘流程外包服務(wù)，針對(duì)企業(yè)不同需求及預(yù)算，提供量身定制的解決方案。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場(chǎng)招聘會(huì)等。專項(xiàng)招聘流程外包服務(wù)，針對(duì)計(jì)劃成立新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或分店、分公司的企業(yè)，我司依靠本身海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)良的尋訪能力專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)為客戶提供有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。應(yīng)屆生校園招聘服務(wù)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法完美應(yīng)對(duì)繁雜的應(yīng)屆生招聘事宜，提供一站式應(yīng)屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。價(jià)值體現(xiàn)：A.依據(jù)企業(yè)預(yù)算及實(shí)際招聘需求，提供定制化解決方案及定價(jià)。B.擁有完整的人才招聘、訪尋體系和充足的人才招聘顧問團(tuán)隊(duì)，可優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程。C.減輕中低層崗位這一龐大的群體不定期且頻繁的流動(dòng)所帶來的人力資源負(fù)擔(dān)。D.有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時(shí)降低招聘成本。武進(jìn)高新區(qū)人才引進(jìn)人力資源服務(wù)地址
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司總部位于湖塘鎮(zhèn)湖塘科技產(chǎn)業(yè)園工業(yè)坊標(biāo)準(zhǔn)廠房，是一家企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)調(diào)查；商務(wù)信息咨詢；文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織與策劃；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告業(yè)務(wù)；雕塑設(shè)計(jì)與制作；面向成年人開展的培訓(xùn)服務(wù)（不含國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書類培訓(xùn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件銷售；辦公用品銷售；檔案整理服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；建筑工程用機(jī)械制造；對(duì)外承包工程；工程管理服務(wù)；消防技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）的公司。醫(yī)企行擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供企業(yè)團(tuán)建，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，人力資源服務(wù)。醫(yī)企行始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。醫(yī)企行始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。