《信任背摔》是一項(xiàng)鍛煉團(tuán)隊(duì)合作力及團(tuán)隊(duì)成員信任力的活動(dòng)。信任背摔是一項(xiàng)心理素質(zhì)拓展的活動(dòng)，目的是通過這個(gè)活動(dòng)建立起彼此間的信任關(guān)系。同時(shí)，這個(gè)活動(dòng)還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。要求每位隊(duì)員輪流站在1.7米左右高的背摔臺(tái)上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護(hù)，接住倒下的學(xué)員。訓(xùn)練目的：建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量增強(qiáng)自信和自我控制學(xué)習(xí)換位思考，更好地理解他人;理解變革中產(chǎn)生恐懼的原因----過渡時(shí)期的暫時(shí)失控狀態(tài),不確定性帶來的挑戰(zhàn),增強(qiáng)面對變革的勇氣和對變革前景的信心。激情漂流就找常州醫(yī)企行！常州親子游拓展團(tuán)建聯(lián)系方式
團(tuán)建分很多種，員工旅游算一種，拓展培訓(xùn)算一種，登山徒步也算一種，公司組織團(tuán)建活動(dòng)主要還是為了增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還有員工在團(tuán)隊(duì)中的歸屬感!好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識(shí)和了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的情感，激發(fā)員工的積極性，鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力。在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，許多的項(xiàng)目，一個(gè)人是無力完成的。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)的合作能力就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)努力下，隊(duì)員們完成項(xiàng)目的時(shí)候，一種團(tuán)隊(duì)合作完成一個(gè)項(xiàng)目后的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。常州室內(nèi)拓展團(tuán)建基地王者榮耀PK競技就找常州醫(yī)企行！
如果想通過一次團(tuán)建快速增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我推薦的“人生地圖”的方法。因?yàn)檫@個(gè)工具可以快速了解他人的過往，所以被稱為“人生地圖”。這是一個(gè)增進(jìn)上級(jí)和下屬之間了解，“提升非正式協(xié)同力”的非常好的一個(gè)工具。我會(huì)帶下屬到一個(gè)安靜的場所，大家圍坐一圈，然后我會(huì)開宗名義的告訴大家：我們來做一個(gè)“分享人生地圖”的游戲，幫助彼此之間增進(jìn)了解，請每一位同事，在一張橫著的A4紙上，沿著對折線，畫一條橫軸，從左到右表示從過去到現(xiàn)在的時(shí)間。然后把自己經(jīng)歷過的很重要的五件事情，按時(shí)間順序?qū)戇M(jìn)去。帶給自己開心、幸福的事，就在橫軸上方；讓自己遺憾、難過的事，就放在橫軸下方。離橫軸越遠(yuǎn)，表示這種情感越強(qiáng)烈。
除了“人生地圖”這種相對比較安靜的團(tuán)建方式，我還建議你可以試試一些團(tuán)隊(duì)競技類項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)的“非正式協(xié)同力”。比如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、定向越野、真人CS、密室逃脫等等。這些活動(dòng)的特點(diǎn)，一是團(tuán)隊(duì)參加，二是有明確的目標(biāo)，三是有競爭性。這三點(diǎn)其實(shí)已經(jīng)非常接近真實(shí)的工作了。你可以通過非正式的活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同力，從而引導(dǎo)大家，在未來的工作中，能夠進(jìn)行有效的遷移，把這種協(xié)同力，帶到正式的工作中去。拓展團(tuán)建可以調(diào)整身心狀態(tài)，不浮躁，不荒廢，更樂觀地面對工作和生活的挑戰(zhàn)，領(lǐng)悟人生真諦;認(rèn)識(shí)**的作用，增進(jìn)對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力; 改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、學(xué)會(huì)聆聽。高爾夫團(tuán)建就找常州醫(yī)企行！
拓展團(tuán)建也不同于體育:雖然拓展訓(xùn)練以戶外活動(dòng)為載體，但無論是訓(xùn)練目標(biāo)，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為目的，而拓展訓(xùn)練并不強(qiáng)調(diào)身體能力的儲(chǔ)備與提升。與之相反，經(jīng)常會(huì)有身體條件并不好的隊(duì)員成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)主宰的故事發(fā)生。從訓(xùn)練手段而言，拓展訓(xùn)練通常以限時(shí)完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，要求團(tuán)隊(duì)成員共同解決問題，而體育訓(xùn)練則主要以重復(fù)性強(qiáng)化訓(xùn)練為形式。拓展的特色是:學(xué)員是主角這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)說是與通常的培訓(xùn)比較大的不同，培訓(xùn)的整個(gè)過程中，學(xué)員一直是活動(dòng)的重心，學(xué)員通過自己身體力行的活動(dòng)來感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。拓展團(tuán)建企業(yè)信賴口碑之選-常州醫(yī)企行！團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)
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團(tuán)建要讓團(tuán)隊(duì)的家人參與進(jìn)來。比如一些家庭活動(dòng)日、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)假日給員工家里寄禮物等等。讓員工的父母們?yōu)楹⒆域湴?，讓員工的愛人們知道他們工作環(huán)境的溫馨或艱辛。很多團(tuán)隊(duì)文化做的好的公司，員工離職的時(shí)候，家人往往會(huì)首先跳出來反對。其次，關(guān)于團(tuán)建的分工，我也有一個(gè)建議給你。不要把團(tuán)建變成領(lǐng)導(dǎo)或者HR的事，唱獨(dú)角戲，而是要充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人參與。尤其是一些平時(shí)默默無聞的員工，說不定就是身懷絕技的民間高手。讓他們增加在公司內(nèi)部的曝光度，也可以有效地提升他們的存在感、歸屬感。常州親子游拓展團(tuán)建聯(lián)系方式
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