團建可以讓新人適應公司更加容易， 新來的員工在過渡期內，會根據(jù)自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓練項目中，既可以快速消除新人的擔憂，也可以讓他們盡快融入公司。團建除了拓展活動，提高員工的凝聚力外還有一種模式就是戶外徒步，徒步能增強員工的身體素質，只有好的身體素質才能讓員工為公司創(chuàng)造出更大的價值。現(xiàn)在很多的公司除了每年一到兩次的拓展培訓，也增加了不定期的戶外徒步活動，讓更多的員工參與進來，鍛煉身體。什么樣的拓展團建老板才滿意？醫(yī)企行給你答案！拓展團建訓練營
旱地冰壺(FloorCurling)，又名地壺球，是一個以團隊為單位在平滑地面上進行的投擲性運動項目。通過讓本方冰壺球停在預先設定好的位置，或將對方的冰壺球擊出，達到制勝的目的。旱地冰壺是冬季奧運會項目冰壺的普及版，裝備和規(guī)則與冰壺相似，球體更輕，下方增設了3個滑輪用于地面滑行。旱地冰壺突破了場地限制，是一種通過團隊協(xié)作集體力和智力于一身的比賽，是一項需要個人技術與團隊戰(zhàn)術配合的運動項目。旱地冰壺相對于傳統(tǒng)冰壺運動只能在冰上進行、入門技術要求高、學習周期長等問題，旱地冰壺具有占地面積小、易于學習和掌握、不受季節(jié)影響等特點，只要場地平整光滑，室內外均可隨時開展學習、訓練、舉辦比賽，為冰壺運動在我國的普及起到了積極的作用。旱地冰壺動靜結合，注重技巧，無須碰撞，對體能沒有過多要求，講究隊友間的合作性與策略，會鍛煉參與者身體的柔韌性和對力量的控制能力;同時可以鍛煉大腦的應變能力、判斷能力、對時機的把握能力。常州新員工培訓拓展團建商沙漠掘金拓展活動是什么樣的？
團建培訓通常利用自然環(huán)境，通過精心設計的拓展項目達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。團建拓展是一種體驗式學習方法。公司團建的意義就是希望激發(fā)個人潛能，增強團隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產力的新型學習方式。公司團建學習與傳統(tǒng)教育學習區(qū)別首先他們在培訓方式上有很大的區(qū)別，公司團建是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。它的特點是先行后知，交流互動，量身定制，寓教于樂。而傳統(tǒng)的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司團隊建設的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程。
團建分很多種，員工旅游算一種，拓展培訓算一種，登山徒步也算一種，公司組織團建活動主要還是為了增強公司的團隊凝聚力以及團隊協(xié)作能力，還有員工在團隊中的歸屬感!好的團隊建設能促進人與人之間的認識和了解，促進團隊之間的情感，激發(fā)員工的積極性，鍛煉員工良好的身體素質和堅強的意志力。在戶外拓展訓練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的合作能力就成為了項目完成的關鍵。而在團隊努力下，隊員們完成項目的時候，一種團隊合作完成一個項目后的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。企業(yè)團隊建設系統(tǒng)解決方案供應商-常州醫(yī)企行！
要了解體驗式的培訓，先了解相反的學習法：傳統(tǒng)式教學法。說教式的教學，也就是一個人以演講或授課的方式傳達信息給其它人，學習成果限于學識范圍的智力層面。這教學法是以“杯與壺”的學習理論為基礎 ，簡而言之，聽課者就像空杯子等著授課者從知識之源，也就是“壺”，將知識注入杯子里。這是一種被動的學習方式，針對主題內容，學生不會被要求去檢視他們自己的感覺、想法和領悟情形。他們可以保持個人完全的不自覺或對于主題內容引發(fā)自己或他人的情緒反應保持緘默。皮劃艇團建就找常州醫(yī)企行！常州素質拓展團建中心
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《納斯卡巨畫》團建源起：在秘魯共和國西南沿海有一片廣袤的荒原，人稱“納斯卡荒原”。在這片遼闊的原野上，一處令人難以理解的奇跡。每當旭日東升之時，登上納斯卡山巔，一幅美麗奇異的巨大圖畫便呈現(xiàn)在你面前。但當太陽升高之后，這些巨畫便杳然消失。正因如此，納斯卡谷地的巨畫被稱為“世界第八奇跡”。納斯卡巨畫收益：在拓展訓練中通過團隊的共同努力完成一幅具有企業(yè)文化表示意義的圖畫，用視覺的感觀直接呈現(xiàn)在面前，提升企業(yè)員工的企業(yè)歸宿感，同時，在前期制作過程中，團隊成員的相互協(xié)作，增進團隊成員間的凝聚力。拓展團建訓練營
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司致力于商務服務，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。醫(yī)企行擁有一支經驗豐富、技術創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供企業(yè)團建，企業(yè)內訓，人力資源服務。醫(yī)企行繼續(xù)堅定不移地走高質量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關鍵領域，實現(xiàn)轉型再突破。醫(yī)企行始終關注商務服務市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。