人力資源服務(wù)技工招聘

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-06-07

人力資源服務(wù)包括人力資源外包、人力資源派遣、人力資源培訓(xùn)、人力資源招聘、人力資源測(cè)評(píng)、獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源戰(zhàn)略咨詢(xún)。人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù),從而促進(jìn)人力資源的有效開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。中國(guó)已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系,人力資源服務(wù)內(nèi)容也由當(dāng)初的職業(yè)介紹、培訓(xùn)和流動(dòng)人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,包括政策咨詢(xún)、求職招聘、勞動(dòng)人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)保障、勞務(wù)派遣、人才測(cè)評(píng)、人才搜尋、管理咨詢(xún)和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。 醫(yī)企行(常州)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司值得信賴(lài)!人力資源服務(wù)技工招聘

“人力資源服務(wù)”英文名為“Human Resource Service”,人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù),從而促進(jìn)人力資源的有效開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。1954年管理大師彼得·德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中提出“”人力資源”的定義,它是指人的知識(shí)、技能、體力等各種能力的總和。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,服務(wù)業(yè)逐漸發(fā)展成熟,一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和服務(wù)公司開(kāi)始走向更專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)道路。人力資源(Human Resource ,簡(jiǎn)稱(chēng)HR)指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國(guó)家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱(chēng)。人力外包人力資源服務(wù)公眾號(hào)定制化招聘流程外包服務(wù)就找常州醫(yī)企行企管!

醫(yī)企行(常州)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司檔案管理外包業(yè)務(wù)涵蓋檔案寄存管理、評(píng)估、鑒定、整理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、檔案數(shù)字化處理、管理咨詢(xún),銷(xiāo)售檔案用品、檔案設(shè)備等。我們?yōu)槭聵I(yè)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、工程建設(shè)業(yè)主等單位進(jìn)行檔案規(guī)范化整理。我們熟練掌握、省、市相關(guān)檔案管理要求及各類(lèi)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合客戶(hù)特點(diǎn),使其檔案規(guī)范、科學(xué)、合理、利用方便,達(dá)到、省級(jí)、市級(jí)檔案管理等級(jí)認(rèn)證、年檢或?qū)m?xiàng)驗(yàn)收等標(biāo)準(zhǔn)。我們所服務(wù)的單位都能順利地通過(guò)驗(yàn)收,獲得評(píng)審的一致好評(píng),且評(píng)定分?jǐn)?shù)也不斷地提高。我們還可以提供檔案管理外包服務(wù)。當(dāng)企業(yè)單位檔案工作外包時(shí),我們可以提供第三方全程監(jiān)理服務(wù),審核報(bào)價(jià)、服務(wù)方案,提出合理建議,并對(duì)服務(wù)商的工作質(zhì)量和進(jìn)度監(jiān)控和督促,讓客戶(hù)的檔案工作科學(xué)規(guī)范、有效管理、利用方便。

檔案管理外包服務(wù):按照國(guó)家檔案管理相關(guān)規(guī)定,根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際需求,為企業(yè)制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化檔案管理辦法,提供基于人事檔案和工作檔案的分類(lèi)、整理、裝訂、后續(xù)服務(wù)等全流程服務(wù)。產(chǎn)品分類(lèi):一次性檔案管理外包日常檔案管理外包工作檔案管理外包服務(wù)內(nèi)容:為企業(yè)量身制訂標(biāo)準(zhǔn)化檔案室實(shí)施方案和檔案管理制度。檔案資料信息錄入服務(wù)外包檔案整理加工業(yè)務(wù)外包(規(guī)整、編制目錄、建立查找索引)檔案數(shù)字影像化管理外包(掃描、數(shù)據(jù)庫(kù)管理)檔案資料保存管理服務(wù)(寄存、保管、維護(hù)、查詢(xún)、流轉(zhuǎn))檔案接收轉(zhuǎn)出、查詢(xún)、出具各類(lèi)人事證明及鑒定、統(tǒng)計(jì)、利用等后續(xù)日常服務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):檔案外包可以在為企業(yè)節(jié)約檔案管理成本的同時(shí),提升檔案管理水平:解決企業(yè)檔案存放空間不足的問(wèn)題。幫助降低企業(yè)成本,只需要付出檔案服務(wù)費(fèi)用即可享受全流程的檔案服務(wù)。由專(zhuān)業(yè)的檔案外包公司負(fù)責(zé)檔案的管理,分擔(dān)檔案風(fēng)險(xiǎn),保證業(yè)務(wù)鏈條安全。很大程度上節(jié)約檔案調(diào)閱的所需時(shí)間,提升HR管理效能。醫(yī)企行(常州)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司入選常州市2022年人力資源合作機(jī)構(gòu)名單!

崗位外包崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標(biāo)的,提供對(duì)該崗位從人員招聘直至勞動(dòng)關(guān)系終止的全流程、全風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù)。通過(guò)崗位外包,企業(yè)在保證用工量的同時(shí),投入更多精力專(zhuān)注于業(yè)務(wù)的發(fā)展。服務(wù)內(nèi)容1)全風(fēng)險(xiǎn)崗位外包:針對(duì)企業(yè)指定的崗位,提供專(zhuān)業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理、工傷賠付、勞動(dòng)關(guān)系終止補(bǔ)償及崗位補(bǔ)充再招聘等崗位存續(xù)期內(nèi)全過(guò)程、全風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù)。2)半風(fēng)險(xiǎn)崗位外包:針對(duì)企業(yè)指定的崗位,提供專(zhuān)業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補(bǔ)充再招聘等服務(wù),并協(xié)助企業(yè),提供處理勞動(dòng)糾紛、工傷和勞動(dòng)關(guān)系終止補(bǔ)償?shù)仁聞?wù)的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。3)臨聘外包:針對(duì)企業(yè)某些特定時(shí)段或場(chǎng)合臨時(shí)性用工需求,提供以小時(shí)為計(jì)價(jià)單位的全風(fēng)險(xiǎn)崗位外包服務(wù),滿(mǎn)足企業(yè)用工的彈性需求。服務(wù)范圍1)所需崗位員工流動(dòng)性較大,人員招聘困難。2)所需崗位員工工作性質(zhì)、工作場(chǎng)地、工作時(shí)間存在較高風(fēng)險(xiǎn)。3)所需崗位員工工作場(chǎng)地、工作時(shí)間較為分散,管理難度大。4)所需崗位人員數(shù)量季節(jié)性波動(dòng)較大,員工招聘及辭退困難。常州醫(yī)企行人力資源--提供人力資源服務(wù)外包**!常州外包人力資源服務(wù)哪個(gè)好

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