醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司薪酬管理服務（PayrollManagement）：專業(yè)的客戶管理系統(tǒng)，能準確高效地計算員工工資，保障員工工資的保密性;專業(yè)微信平臺和PC端的查詢功能，令員工查詢工資明細快捷方便。服務內容:薪酬個稅管理服務：考勤管理、薪酬核算與發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、個稅申報代繳、保密工資單制作。服務對象：1）企業(yè)人事管理部門需要擺脫繁瑣的事務性工作，專注于人力資源開發(fā)與管理2）企業(yè)因編制、規(guī)模限制人事管理部門人員有限。常州醫(yī)企行企管-專業(yè)人力資源服務公司！定制化外包人力資源服務介紹
人事代理的內容分為1、辦理在職流動人員人事關系按轉手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等;為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續(xù)。2、聘用合同鑒證。按照有關規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術人員、管理人員的合同鑒證。3、協(xié)調專業(yè)技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業(yè)技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據(jù)有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。4、開展崗位及專業(yè)技能培訓。根據(jù)單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓，為單位代培中。長期專業(yè)人才。5、按照有關協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。6、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。7、為委托單位承辦其他人事管理事宜。8、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務。人才引進人力資源服務哪家好員工檔案管理薪酬管理社保商保代理就找常州醫(yī)企行企管！
培訓外包針對客戶員工培訓管理的要求，量身制定符合客戶人員現(xiàn)狀、員工隊伍建設需求及企業(yè)文化建設的培訓方案，全權實施培訓方案。全程跟進方案實施情況，并提供培訓考核評估和效果報告。產品分類1）定制培訓服務：我們?yōu)榭蛻籼峁└黝悅€性化的培訓課程,內容包括HR人員管理培訓、職業(yè)規(guī)劃課程、企業(yè)人才發(fā)展培訓課程、員工關系管理培訓課程、商務禮儀職業(yè)形象培訓等2）標準培訓服務：基于二十年的人力資源服務經驗,我們提供標準化、統(tǒng)一化的培訓課程,包括新員工入職培訓、社保公積金政策培訓等3）特色培訓活動：為廣大新老客戶的HR或相關管理人員提式包括HR沙龍、論壇等或有針對性的培訓課程。服務對象1）企業(yè)管理人員2）企業(yè)基層員工3）應屆畢業(yè)生。
招聘流程外包的服務內容1)一站式招聘流程外包服務:確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到、回訪。2)定制化招聘流程外包服務:針對企業(yè)不同需求及預算，提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。3)專項招聘流程外包服務:針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業(yè)，依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)良的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經驗為客戶提供有效的團隊建設服務。4)應屆生校園招聘服務:針對企業(yè)內部HR資源有限，無法應對繁雜的應屆生招聘事宜，提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。5)On-site服務:針對企業(yè)招聘期內職位難度大，內部HR壓力過大，但暫時沒有計劃增補HR。提供專業(yè)領域的招聘顧問提供onsite服務，同時公司成立內部團隊提供offsite支持。6)二三線城市招聘流程外包服務:許多公司計劃往內陸二三線城市遷移，但人力資源有限，協(xié)助擴大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。入職前培訓在職提升培訓員工檔案管理就找常州醫(yī)企行企管！
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)文化為實現(xiàn)以顧客滿意為目標，確保顧客的需求和期望得到確定，并轉化為公司的產品和服務要求，我們堅持以“熱情周到、誠信守約、專業(yè)勤勉、創(chuàng)新高效”為質量方針！1.1.熱情周到：貫徹以顧客為導向的經營理念,以飽滿的熱情為顧客提供個性化的服務；1.2.誠信守約：遵守合同，履行承諾，以誠待人，真心做事；1.3.專業(yè)勤勉：建立科學專業(yè)的管理體系，倡導精益求精、踏實努力、任勞任怨的工作精神；1.4.質量高效：確定以質量為重要的經營戰(zhàn)略，持續(xù)提升服務質量，以高質量、高效率的服務滿足顧客的需求和期望。常州人力資源服務就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！定制化外包人力資源服務介紹
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人力資源業(yè)務流程外包是指企業(yè)將主要的、甚至所有技術性HR職能的管理與執(zhí)行外包給單一的第三方服務商。在提供外包服務時，服務商的工作需要與企業(yè)自身的戰(zhàn)略人力資源管理團隊協(xié)作，并接受該團隊的監(jiān)管。與人力資源事務處理外包不同，人力資源業(yè)務流程外包需要負責將各個HR流程進行整合，形成一個相對完整的體系并借助功能比較強大的e-HR系統(tǒng)來運作。從目前來看，人力資源業(yè)務流程外包主要涉及到以下幾個HR職能：1、薪資管理2、獎金與福利管理3、績效管理4、招聘管理5、培訓管理人力資源業(yè)務流程外包是通過將技術性人力資源工作轉移給外部服務商，而使得企業(yè)自身更專注于戰(zhàn)略性人力資源管理工作，有利于提升人力資源管理的戰(zhàn)略價值。需要指出的是，企業(yè)一旦選擇了將部分甚至全部的技術性人力資源管理工作外包，就必須要對外部服務商建立一種有效的管理機制，避免企業(yè)內部人力資源管理與外包服務商的工作脫節(jié)。一般而言，只有當企業(yè)的人力資源管理體系比較完善、人力資源戰(zhàn)略比較明晰的情況下，企業(yè)才適合考慮人力資源業(yè)務流程的外包。而如果缺乏完善的人力資源管理體系與清晰的人力資源戰(zhàn)略，引入業(yè)務流程外包服務商只會使流程更加混亂，管理難度反而增加。定制化外包人力資源服務介紹
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司主要經營范圍是商務服務，擁有一支專業(yè)技術團隊和良好的市場口碑。公司業(yè)務分為企業(yè)團建，企業(yè)內訓，人力資源服務等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司從事商務服務多年，有著創(chuàng)新的設計、強大的技術，還有一批專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產品及服務。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。