常州企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-06-25

企業(yè)管理培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn),而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出比較大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī),推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。企業(yè)管理培訓(xùn)的意義一:培養(yǎng)人才教育是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)大背景下的重中之重,誰擁有它誰就預(yù)示著成功,只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人,才會(huì)對(duì)教育置若罔聞?!耙肟斐鋈瞬牛喑鋈瞬?,出好人才企業(yè)只有依靠?jī)?nèi)部培訓(xùn)才能獲得更多的績(jī)優(yōu)員工。通過實(shí)施有效培訓(xùn)不但迅速提高基層員工綜合能力,企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)也會(huì)顯著提高。針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)課程有哪些?常州企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用

企業(yè)管理培訓(xùn)課程還有:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合管理能力提升、MTP-基層管理者的管理技能、酒店經(jīng)濟(jì)效益八大策略、企業(yè)職業(yè)化形象、品牌塑造與整合營銷、品牌營銷策略、中小企業(yè)融資方法與技巧、人才識(shí)別與招聘、如何突破企業(yè)管理瓶頸、店長管理技能訓(xùn)練、企業(yè)再造與二次創(chuàng)業(yè)、中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)形象與企業(yè)文化、傳統(tǒng)文化與茶道養(yǎng)生、人性激勵(lì)與效績(jī)管理、高績(jī)效職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能等。企業(yè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展、易經(jīng)思維與企業(yè)家管理素養(yǎng)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、職場(chǎng)人士的情商訓(xùn)練、如何打造影響力、贏在中層--打造企業(yè)高效管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)控制、做個(gè)好伯樂--高效招募與選聘技巧、職業(yè)人士必知的經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)、公文寫作訓(xùn)練、商務(wù)談判中的謀略應(yīng)用、有效的銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理、如何正確引導(dǎo)與管理80-90后、品牌策劃實(shí)務(wù)與案例分析、涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與稅務(wù)籌劃、績(jī)效管理及實(shí)施難點(diǎn)解析、績(jī)效問題分析與解決、年終績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)方案、如何吸引、用好、留住關(guān)鍵性人才、陽光心態(tài)塑造、團(tuán)隊(duì)王國--高效團(tuán)隊(duì)凝聚力提升訓(xùn)練。常州企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用提供專業(yè)的企業(yè)管理領(lǐng)域的公開課程和企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)及咨詢輔導(dǎo)!

營銷類的課程有:馴龍高手—?jiǎng)?chuàng)新大客戶營銷實(shí)戰(zhàn)策略,“奇思妙用”—銷售全流程創(chuàng)新營銷思維與方法,影響客戶的購買決策技巧實(shí)戰(zhàn)9大利器,勝券在握—以中標(biāo)為導(dǎo)向的大客戶營銷,PSS專業(yè)銷售技巧,關(guān)系營銷—中國式客情關(guān)系的建立與維護(hù),狼性營銷—成單業(yè)績(jī)倍增銷售實(shí)戰(zhàn)技巧,當(dāng)好領(lǐng)頭狼:高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)管理之道,工業(yè)品大客戶營銷,談判3.0—?jiǎng)?chuàng)贏談判技巧,演講致勝—打動(dòng)客戶的營銷提案與商務(wù)呈現(xiàn),基于體驗(yàn)設(shè)計(jì)的爆品營銷,向海底撈學(xué)習(xí)服務(wù),大客戶關(guān)系管理與深度營銷,從銷售明星到*銷售團(tuán)隊(duì)管理者,傳統(tǒng)銷售大突圍—問道“價(jià)值營銷”,華為——以客戶為中心的狼性營銷,解決方案式客戶經(jīng)營策略與銷售技巧,如何用抖音實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)營銷快速變現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)勢(shì)社群打造與抖音短視頻營銷,“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下”的創(chuàng)新營銷,破局重生-企業(yè)營銷系統(tǒng)創(chuàng)新,點(diǎn)燃激情燃燒夢(mèng)想—銷售心態(tài)激勵(lì)等

工作才是培訓(xùn)的真正開始——集體培訓(xùn)只不過是助跑培養(yǎng)新員工需要糾正一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。新員工崗前培訓(xùn)不是終點(diǎn),而是起點(diǎn)。崗前集體培訓(xùn)的目的在于教會(huì)新員工一些通用知識(shí),基本體驗(yàn),以便更好融入公司。但集體培訓(xùn)是非常有限的,由于培訓(xùn)是在不工作的狀態(tài)下進(jìn)行的,所以不能直接教會(huì)如何工作。所以集體培訓(xùn)的意義在于簡(jiǎn)化了各崗位的培訓(xùn)工作,是一種輔助手段。新員工培訓(xùn)實(shí)際上是從分配到工作崗位那天起,所有的責(zé)任都在工作上。每一個(gè)人都有自己的特點(diǎn),不能統(tǒng)一化,要因材施教,有教無類,而這只有在工作崗位上的上司與老同事才能做到。所以,工作才是培訓(xùn)的真正開始。常州醫(yī)企行企業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化運(yùn)營,為企業(yè)降本增效,解決經(jīng)營性難題!

培訓(xùn)是解決問題的有效措施,對(duì)于企業(yè)不斷出現(xiàn)的各種問題,培訓(xùn)有時(shí)是直接、快速和經(jīng)濟(jì)的管理解決方案,比自己摸索快,比招聘有相同經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)人員更值得信任。培訓(xùn)可以提高企業(yè)經(jīng)營管理效益:通過培訓(xùn)企業(yè)可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來的明顯的效益,企業(yè)員工的職業(yè)技能提升了,對(duì)企業(yè)的發(fā)展注入了巨大的力量,企業(yè)員工團(tuán)結(jié)起來,為企業(yè)做事情,企業(yè)還怕不發(fā)展嗎? 總之,培訓(xùn)可以讓員工自強(qiáng),可以讓企業(yè)的血液不斷得到更新,讓企業(yè)永遠(yuǎn)保持旺盛的活力,永遠(yuǎn)具有競(jìng)爭(zhēng)力,這就是企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的比較大意義。項(xiàng)目管理的培訓(xùn)課程有哪些?常州培訓(xùn)電話

在職考證在線課程就在常州醫(yī)企行!常州企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用

人力資源的培訓(xùn)課程有:人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)發(fā)展,管理練就識(shí)人用人的“火眼金睛”-高效招聘與選拔,基于OKR系統(tǒng)的績(jī)效管理體系構(gòu)建,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、賦能增效—變革中HR管理新運(yùn)營邏輯,基于戰(zhàn)略目標(biāo)的KPI落地與績(jī)效改進(jìn),HR三支柱-價(jià)值與效能基于業(yè)務(wù)的HRBP,企業(yè)人力資源成本管控與盈利思維,咨詢式績(jī)效與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,戰(zhàn)略薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì),隨薪而動(dòng)打造全薪動(dòng)力——薪酬體系設(shè)計(jì)與管理,企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)解析--如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),戰(zhàn)略性人力資源管理與組織效能提升,向華為學(xué)習(xí)-HRBP戰(zhàn)略思維,如何支持業(yè)務(wù)成功,基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的人力資源賦能,如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)HR管理效能提升,人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型等常州企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用

醫(yī)企行(常州)企業(yè)管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;市場(chǎng)調(diào)查;商務(wù)信息咨詢;文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織與策劃;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告業(yè)務(wù);雕塑設(shè)計(jì)與制作;面向成年人開展的培訓(xùn)服務(wù)(不含國家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書類培訓(xùn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));軟件銷售;辦公用品銷售;檔案整理服務(wù);安全咨詢服務(wù);工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));建筑工程用機(jī)械制造;對(duì)外承包工程;工程管理服務(wù);消防技術(shù)服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))的公司,致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠實(shí)可信的企業(yè)。醫(yī)企行作為企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;市場(chǎng)調(diào)查;商務(wù)信息咨詢;文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織與策劃;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告業(yè)務(wù);雕塑設(shè)計(jì)與制作;面向成年人開展的培訓(xùn)服務(wù)(不含國家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書類培訓(xùn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));軟件銷售;辦公用品銷售;檔案整理服務(wù);安全咨詢服務(wù);工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));建筑工程用機(jī)械制造;對(duì)外承包工程;工程管理服務(wù);消防技術(shù)服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))的企業(yè)之一,為客戶提供良好的企業(yè)團(tuán)建,企業(yè)內(nèi)訓(xùn),人力資源服務(wù)。醫(yī)企行始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。醫(yī)企行始終關(guān)注自身,在風(fēng)云變化的時(shí)代,對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠,高度的專注與執(zhí)著使醫(yī)企行在行業(yè)的從容而自信。