委托招聘是人才服務機構利用人才資源，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的人才。相對與獵頭招聘，委托招聘是普通人才的篩選招聘，或者俗稱：小獵頭。委托招聘可以減少招聘公司在招聘過程中所花費的時間、人力和財力，同時面試人員經過專業(yè)人才機構篩選后，就業(yè)成功率高。招聘特點： 播報更具針對性直接針對企業(yè)需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業(yè)要求?？旖莺喴资蛊髽I(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復操作，節(jié)省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。節(jié)省招聘成本節(jié)省公司宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等降低招聘風險有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。新型人才順應電子商務時代的發(fā)展，為企業(yè)選定的人才給予專業(yè)培訓，幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)營銷模式，實現(xiàn)國際化的網(wǎng)絡營銷。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司您身邊的招聘服務專家！常州人員外包人力資源服務公司
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司是專注于人力資源整體解決方案的服務商，公司堅持以客戶需求為導向，發(fā)揮自身在專業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，不斷提升“咨詢+產品+服務”的整體人力資源專業(yè)服務能力，幫助更多企業(yè)實現(xiàn)人力資源競爭優(yōu)勢，同時關注人才實現(xiàn)其自身的職業(yè)發(fā)展和社會價值，踐行常州醫(yī)企行“誠信、高效、專業(yè)、創(chuàng)新”的經營理念。人力資源服務的主要業(yè)務有:勞務派遣、靈活用工、委托招聘、人事代理、人事管家、人才獵聘等常州市員工福利人力資源服務地址委托招聘就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！
人力資源管理外包就是企業(yè)根據(jù)需要將能某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率比較大化。總體而言人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內部的所有人事業(yè)務，包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業(yè)文化設計等方方面面。所謂外包(outsourcing)，英文直譯為“外部資源”，指企業(yè)整合利用其外部相當?shù)膶I(yè)化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應變能力的一種管理模式。人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內部的所有人事業(yè)務，包括、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業(yè)文化設計等方方面面。
招聘流程外包分為以下幾類，企業(yè)了解后才能更加清楚的知道什么是招聘流程外包，已經更好的運用。一、企業(yè)代理招聘有些企業(yè)招聘需求量大，像是50人至上百人的用人需求，又或者是一個新的團隊組建，單憑企業(yè)的HR來招聘是非常吃力，從招聘廣告到發(fā)布信息，面試等時間成本來講，還沒有使用招聘流程外包rpo服務來的更加迅速、便捷。這種招聘流程外包服務適用于技術類職位和人事、行政、財務類等職位，以及部分主管級、經理級等職位。二、應屆生校園招聘外包每年的秋招及春招也是不少大型企業(yè)招聘大學生的比較好時期，全國成千上萬的大學生，想要精確的獲得所需人才，也是非常耗費精力的，因為校園招聘時間緊張，需要準備的工作也非常繁瑣，推廣、宣講、簡歷篩選、面試、筆試等流程可以說是壓到HR喘不過氣。如果使用招聘流程外包服務，那么不僅緩解了人力資源部的時間壓力，也提高了企業(yè)招聘的效率。人力資源部要如何知道自己的企業(yè)是否需要招聘流程外包服務呢?1、短時間內需要招聘大量人才;2.想要免去繁瑣的招聘過程，短時間內精細的獲得人才。如果無法判斷自己的企業(yè)是否需要招聘流程外包服務的話，也可以打電話到人力資源服務公司進行咨詢。應屆生校園招聘服務就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司!
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司“委托招聘”業(yè)務的產品優(yōu)勢是：1.效率提高。通過有效地進行資源整合，提高資源利用率，從而提高招聘率，縮短招聘流程時間；2.成本降低。能夠減輕企業(yè)招聘負擔，降低企業(yè)招聘成本，實現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置；3.效果強化。以專業(yè)的團隊合作、科學的流程體系、負責的團隊精神為保證，提供高質量、高速度的服務，滿足客戶招聘需求，達到事半功倍的效果；4.專業(yè)體現(xiàn)。能夠對招聘過程進行有效地實施、跟蹤、評估以及專業(yè)化市場反饋，便于企業(yè)分析管理，提供專業(yè)的崗前培訓，實現(xiàn)快速融合。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司專注于人力資源整體解決方案服務商！常州薪酬核算人力資源服務供應商
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勞務派遣（TalentDispatch）又稱人才派遣、人才租賃。是指由我們與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種用工模式。勞務派遣旨在通過勞動關系轉移，解決企業(yè)的人員編制或成本限制問題，同時將企業(yè)HR從繁瑣的事務性工作中解放出來，提高工作效率，同時協(xié)助企業(yè)妥善安置員工,打造積極和諧的員工關系,減少勞動關系風險。服務內容：1）完全派遣由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。2）轉移派遣用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。3）短期或項目派遣用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業(yè)人才。服務對象：1）企業(yè)所處行業(yè)是用工風險高發(fā)的行業(yè)2）企業(yè)用工存在編制限制3）企業(yè)用工數(shù)量龐大4）企業(yè)歷史悠久，遺留問題較多常州人員外包人力資源服務公司
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營銷策劃；市場調查；商務信息咨詢；文化藝術交流活動組織與策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告業(yè)務；雕塑設計與制作；面向成年人開展的培訓服務（不含國家統(tǒng)一認可的職業(yè)證書類培訓）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件銷售；辦公用品銷售；檔案整理服務；安全咨詢服務；工業(yè)設計服務；商務代理代辦服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；建筑工程用機械制造；對外承包工程；工程管理服務；消防技術服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務實、誠實可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于企業(yè)團建，企業(yè)內訓，人力資源服務，是商務服務的主力軍。醫(yī)企行始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。醫(yī)企行始終關注商務服務市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。