通過(guò)團(tuán)建拓展活動(dòng)，各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對(duì)困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識(shí)，也克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。雖然此次團(tuán)建拓展訓(xùn)練只有短短的兩天時(shí)間，但是它所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆長(zhǎng)久的精神財(cái)富。比言語(yǔ)更能表達(dá)深度的，不用刻板的說(shuō)教，而是通過(guò)自己去體會(huì)，去感悟。每一個(gè)項(xiàng)目的側(cè)重點(diǎn)雖然不同，但是都會(huì)帶給我們深刻的思考和啟發(fā)。在今后的工作和生活中我還將不斷的提高自我，完善自我?？ㄢc斯巨畫團(tuán)建就找常州醫(yī)企行！團(tuán)隊(duì)拓展
這次團(tuán)建拓展訓(xùn)練就像一次照鏡子一樣，讓我重新認(rèn)識(shí)了一下自己，看到了自己很多的不足和需要改進(jìn)的地方。真心感謝單位給我這么好的學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我會(huì)繼續(xù)努力。這次團(tuán)建拓展培訓(xùn)對(duì)我的工作邁進(jìn)了一個(gè)大臺(tái)階，讓我懂得了站在外面看問(wèn)題，意識(shí)到自己一直沒有發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，也對(duì)自己的工作有了一個(gè)重新的規(guī)劃。在工作中多聽大家的意見，說(shuō)話之前多考慮，辦事時(shí)要穩(wěn)重，只要合理安排好計(jì)劃、方案、策略、組織實(shí)施過(guò)程中就會(huì)順暢，再通過(guò)不斷的完善，就會(huì)獲得成功。用心把從團(tuán)建拓展培訓(xùn)中學(xué)到的啟發(fā)一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)用到工作中來(lái)，慢慢去吸收去懂得……我們會(huì)拿出年輕團(tuán)隊(duì)更具創(chuàng)新的思維和無(wú)所畏懼努力拼搏的精神為林業(yè)局為自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。常州野外拓展訓(xùn)練員工生日會(huì)就找常州醫(yī)企行！
關(guān)于團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的小技巧：團(tuán)隊(duì)取得了階段性的里程碑事件，你一定要給團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋?？梢酝ㄟ^(guò)一些儀式感的活動(dòng)，例如，請(qǐng)團(tuán)隊(duì)切蛋糕、開香檳等等。尤其是達(dá)成了一些整數(shù)關(guān)口的數(shù)字，比如，用戶數(shù)突破2000萬(wàn)啦、客戶投訴率低于10%等等。你甚至可以和團(tuán)隊(duì)打賭，比如，完成某個(gè)挑戰(zhàn)的目標(biāo)，完成了，你給大家一個(gè)大驚喜；如果失敗了，團(tuán)隊(duì)接受一個(gè)小懲罰等等?？傊?，團(tuán)建不要總等著一年搞一次大的；而是有機(jī)會(huì)就搞，小批量，多批次。
團(tuán)建要讓團(tuán)隊(duì)的家人參與進(jìn)來(lái)。比如一些家庭活動(dòng)日、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)假日給員工家里寄禮物等等。讓員工的父母?jìng)優(yōu)楹⒆域湴?，讓員工的愛人們知道他們工作環(huán)境的溫馨或艱辛。很多團(tuán)隊(duì)文化做的好的公司，員工離職的時(shí)候，家人往往會(huì)首先跳出來(lái)反對(duì)。其次，關(guān)于團(tuán)建的分工，我也有一個(gè)建議給你。不要把團(tuán)建變成領(lǐng)導(dǎo)或者HR的事，唱獨(dú)角戲，而是要充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人參與。尤其是一些平時(shí)默默無(wú)聞的員工，說(shuō)不定就是身懷絕技的民間高手。讓他們?cè)黾釉诠緝?nèi)部的曝光度，也可以有效地提升他們的存在感、歸屬感。企業(yè)軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練營(yíng)就找常州醫(yī)企行！
要了解體驗(yàn)式的培訓(xùn)，先了解相反的學(xué)習(xí)法：傳統(tǒng)式教學(xué)法。說(shuō)教式的教學(xué)，也就是一個(gè)人以演講或授課的方式傳達(dá)信息給其它人，學(xué)習(xí)成果限于學(xué)識(shí)范圍的智力層面。這教學(xué)法是以“杯與壺”的學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ) ，簡(jiǎn)而言之，聽課者就像空杯子等著授課者從知識(shí)之源，也就是“壺”，將知識(shí)注入杯子里。這是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，針對(duì)主題內(nèi)容，學(xué)生不會(huì)被要求去檢視他們自己的感覺、想法和領(lǐng)悟情形。他們可以保持個(gè)人完全的不自覺或?qū)τ谥黝}內(nèi)容引發(fā)自己或他人的情緒反應(yīng)保持緘默。江浙滬旅行團(tuán)建就找常州醫(yī)企行！常州企業(yè)團(tuán)建租用
新員工素質(zhì)拓展找常州醫(yī)企行！團(tuán)隊(duì)拓展
如果想通過(guò)一次團(tuán)建快速增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我推薦的“人生地圖”的方法。因?yàn)檫@個(gè)工具可以快速了解他人的過(guò)往，所以被稱為“人生地圖”。這是一個(gè)增進(jìn)上級(jí)和下屬之間了解，“提升非正式協(xié)同力”的非常好的一個(gè)工具。我會(huì)帶下屬到一個(gè)安靜的場(chǎng)所，大家圍坐一圈，然后我會(huì)開宗名義的告訴大家：我們來(lái)做一個(gè)“分享人生地圖”的游戲，幫助彼此之間增進(jìn)了解，請(qǐng)每一位同事，在一張橫著的A4紙上，沿著對(duì)折線，畫一條橫軸，從左到右表示從過(guò)去到現(xiàn)在的時(shí)間。然后把自己經(jīng)歷過(guò)的很重要的五件事情，按時(shí)間順序?qū)戇M(jìn)去。帶給自己開心、幸福的事，就在橫軸上方；讓自己遺憾、難過(guò)的事，就放在橫軸下方。離橫軸越遠(yuǎn)，表示這種情感越強(qiáng)烈。團(tuán)隊(duì)拓展
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)團(tuán)建，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，人力資源服務(wù)等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。醫(yī)企行憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。