醫(yī)企行(常州)企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年，注冊資金208萬。是一家專門為企業(yè)提供一體化人才管理解決方案的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，緊扣行業(yè)市場熱點(diǎn)，對接企業(yè)需求(包括但不限于人力資源)。未來我們會(huì)逐步在各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園建立分支服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)人員招聘、短期用工、人才培訓(xùn)、文化建設(shè)等方面為企業(yè)降低成本和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提供實(shí)時(shí)、經(jīng)濟(jì)的服務(wù)，真正做到服務(wù)。人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，戰(zhàn)略引導(dǎo)未來。我們甄別良好師資，定期開設(shè)多模塊不同主題公開課，滿足企業(yè)中學(xué)員多樣的學(xué)習(xí)要求。采用企業(yè)會(huì)員制的運(yùn)作模式，至今共吸納一百多家企業(yè)會(huì)員，開設(shè)300多堂課，累計(jì)培訓(xùn)超過10000人。獵聘就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！常州藍(lán)領(lǐng)招聘人力資源服務(wù)信息中心
人力資源業(yè)務(wù)流程外包是指企業(yè)將主要的、甚至所有技術(shù)性HR職能的管理與執(zhí)行外包給單一的第三方服務(wù)商。在提供外包服務(wù)時(shí)，服務(wù)商的工作需要與企業(yè)自身的戰(zhàn)略人力資源管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并接受該團(tuán)隊(duì)的監(jiān)管。與人力資源事務(wù)處理外包不同，人力資源業(yè)務(wù)流程外包需要負(fù)責(zé)將各個(gè)HR流程進(jìn)行整合，形成一個(gè)相對完整的體系并借助功能比較強(qiáng)大的e-HR系統(tǒng)來運(yùn)作。從目前來看，人力資源業(yè)務(wù)流程外包主要涉及到以下幾個(gè)HR職能：1、薪資管理2、獎(jiǎng)金與福利管理3、績效管理4、招聘管理5、培訓(xùn)管理人力資源業(yè)務(wù)流程外包是通過將技術(shù)性人力資源工作轉(zhuǎn)移給外部服務(wù)商，而使得企業(yè)自身更專注于戰(zhàn)略性人力資源管理工作，有利于提升人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值。需要指出的是，企業(yè)一旦選擇了將部分甚至全部的技術(shù)性人力資源管理工作外包，就必須要對外部服務(wù)商建立一種有效的管理機(jī)制，避免企業(yè)內(nèi)部人力資源管理與外包服務(wù)商的工作脫節(jié)。一般而言，只有當(dāng)企業(yè)的人力資源管理體系比較完善、人力資源戰(zhàn)略比較明晰的情況下，企業(yè)才適合考慮人力資源業(yè)務(wù)流程的外包。而如果缺乏完善的人力資源管理體系與清晰的人力資源戰(zhàn)略，引入業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)商只會(huì)使流程更加混亂，管理難度反而增加。藍(lán)領(lǐng)招聘人力資源服務(wù)網(wǎng)站醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司專注于人力資源整體解決方案服務(wù)商！
委托招聘是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)利用人才資源，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的人才。相對與獵頭招聘，委托招聘是普通人才的篩選招聘，或者俗稱：小獵頭。委托招聘可以減少招聘公司在招聘過程中所花費(fèi)的時(shí)間、人力和財(cái)力，同時(shí)面試人員經(jīng)過專業(yè)人才機(jī)構(gòu)篩選后，就業(yè)成功率高。招聘特點(diǎn)： 播報(bào)更具針對性直接針對企業(yè)需求，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求?？旖莺喴资蛊髽I(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時(shí)間，招聘事宜、快捷、簡易。節(jié)省招聘成本節(jié)省公司宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時(shí)間成本等等降低招聘風(fēng)險(xiǎn)有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高工作效率。新型人才順應(yīng)電子商務(wù)時(shí)代的發(fā)展，為企業(yè)選定的人才給予專業(yè)培訓(xùn)，幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)營銷模式，實(shí)現(xiàn)國際化的網(wǎng)絡(luò)營銷。
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源服務(wù)內(nèi)容有：一站式招聘流程外包服務(wù)，確定職位描述，分析用人理念、職位需求，與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試及錄用通知，候選人報(bào)到、回訪。定制化招聘流程外包服務(wù)，針對企業(yè)不同需求及預(yù)算，提供量身定制的解決方案。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會(huì)等。專項(xiàng)招聘流程外包服務(wù)，針對計(jì)劃成立新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或分店、分公司的企業(yè)，我司依靠本身海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)良的尋訪能力專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)為客戶提供有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。應(yīng)屆生校園招聘服務(wù)針對企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法完美應(yīng)對繁雜的應(yīng)屆生招聘事宜，提供一站式應(yīng)屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。價(jià)值體現(xiàn)：A.依據(jù)企業(yè)預(yù)算及實(shí)際招聘需求，提供定制化解決方案及定價(jià)。B.擁有完整的人才招聘、訪尋體系和充足的人才招聘顧問團(tuán)隊(duì)，可優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程。C.減輕中低層崗位這一龐大的群體不定期且頻繁的流動(dòng)所帶來的人力資源負(fù)擔(dān)。D.有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時(shí)降低招聘成本。常州獵聘！常州招聘！醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司商業(yè)福利包括：定制化員工福利：個(gè)性化定制員工福利方案，包括節(jié)假日慰問、女職工福利、子女福利等商業(yè)保險(xiǎn)，提供普通意外險(xiǎn)、普通人身險(xiǎn)、住院補(bǔ)貼、重大疾病險(xiǎn)，提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、獨(dú)生子女健康醫(yī)療，提供VIP健康醫(yī)療、VIP配偶健康醫(yī)療、VIP子女健康醫(yī)療，提供個(gè)性化套餐靈活選擇員工體檢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可覆蓋全國四十多個(gè)城市，部分城市設(shè)有多個(gè)體檢中心提供近兩百個(gè)查檢項(xiàng)目的參考和選擇支持員工網(wǎng)上預(yù)約、電話預(yù)約支持企業(yè)集體預(yù)約、組織個(gè)別預(yù)約各地員工體檢供應(yīng)商均為二甲或三甲醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司值得信賴！派遣服務(wù)人力資源服務(wù)管理外包
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人力資源服務(wù)包括人力資源外包、人力資源派遣、人力資源培訓(xùn)、人力資源招聘、人力資源測評、獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源戰(zhàn)略咨詢。人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進(jìn)人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。中國已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務(wù)體系，人力資源服務(wù)內(nèi)容也由當(dāng)初的職業(yè)介紹、培訓(xùn)和流動(dòng)人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動(dòng)人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)保障、勞務(wù)派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。 常州藍(lán)領(lǐng)招聘人力資源服務(wù)信息中心