崗位外包崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標(biāo)的，提供對該崗位從人員招聘直至勞動關(guān)系終止的全流程、全風(fēng)險的外包服務(wù)。通過崗位外包，企業(yè)在保證用工量的同時，投入更多精力專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展。服務(wù)內(nèi)容1）全風(fēng)險崗位外包：針對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關(guān)系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續(xù)期內(nèi)全過程、全風(fēng)險的外包服務(wù)。2）半風(fēng)險崗位外包：針對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務(wù)，并協(xié)助企業(yè)，提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關(guān)系終止補償?shù)仁聞?wù)的專業(yè)意見。3）臨聘外包：針對企業(yè)某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計價單位的全風(fēng)險崗位外包服務(wù)，滿足企業(yè)用工的彈性需求。服務(wù)范圍1）所需崗位員工流動性較大，人員招聘困難。2）所需崗位員工工作性質(zhì)、工作場地、工作時間存在較高風(fēng)險。3）所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散，管理難度大。4）所需崗位人員數(shù)量季節(jié)性波動較大，員工招聘及辭退困難。常州獵聘！常州招聘！醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！常州薪酬代發(fā)人力資源服務(wù)網(wǎng)站
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司人力資源服務(wù)“靈活用工”的產(chǎn)品優(yōu)勢是1.輕裝上陣致力專業(yè)經(jīng)營，專注專心助力行業(yè)突破；2.企業(yè)成本降低，效益獲提高，間接降低企業(yè)成本支出；3.轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，獲得高質(zhì)量，低成本，獲得高效率、低風(fēng)險，并有專業(yè)團(tuán)隊一對一管理服務(wù)；4.獲得增值的專業(yè)管理顧問服務(wù)。解決方案有：1.針對企業(yè)對用工靈活性和風(fēng)險管理的期望，推出了可定制化的崗位與業(yè)務(wù)外包解決方案，可以為企業(yè)解決諸多棘手難題；2. 因派遣政策的限制，派遣人員比例超標(biāo)，但是企業(yè)辭退超標(biāo)派遣員工的成本增加；3.因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如行政、文秘、司機(jī)等；4. 因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時性崗位空缺；5.因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺；6.因業(yè)務(wù)波動而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求；7.由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求；8. 業(yè)務(wù)流程外包，如倉儲物流、活動促銷等。常州薪酬代發(fā)人力資源服務(wù)網(wǎng)站醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司專注于人力資源整體解決方案服務(wù)商！
檔案管理外包服務(wù)：按照國家檔案管理相關(guān)規(guī)定，根據(jù)客戶的實際需求，為企業(yè)制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化檔案管理辦法，提供基于人事檔案和工作檔案的分類、整理、裝訂、后續(xù)服務(wù)等全流程服務(wù)。產(chǎn)品分類：一次性檔案管理外包日常檔案管理外包工作檔案管理外包服務(wù)內(nèi)容：為企業(yè)量身制訂標(biāo)準(zhǔn)化檔案室實施方案和檔案管理制度。檔案資料信息錄入服務(wù)外包檔案整理加工業(yè)務(wù)外包（規(guī)整、編制目錄、建立查找索引）檔案數(shù)字影像化管理外包（掃描、數(shù)據(jù)庫管理）檔案資料保存管理服務(wù)（寄存、保管、維護(hù)、查詢、流轉(zhuǎn)）檔案接收轉(zhuǎn)出、查詢、出具各類人事證明及鑒定、統(tǒng)計、利用等后續(xù)日常服務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢：檔案外包可以在為企業(yè)節(jié)約檔案管理成本的同時，提升檔案管理水平：解決企業(yè)檔案存放空間不足的問題。幫助降低企業(yè)成本，只需要付出檔案服務(wù)費用即可享受全流程的檔案服務(wù)。由專業(yè)的檔案外包公司負(fù)責(zé)檔案的管理，分擔(dān)檔案風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)鏈條安全。很大程度上節(jié)約檔案調(diào)閱的所需時間，提升HR管理效能。
“人力資源服務(wù)”英文名為“Human Resource Service”，人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進(jìn)人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)。1954年管理大師彼得·德魯克在《管理的實踐》一書中提出“”人力資源”的定義，它是指人的知識、技能、體力等各種能力的總和。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，服務(wù)業(yè)逐漸發(fā)展成熟，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和服務(wù)公司開始走向更專業(yè)的人力資源服務(wù)道路。人力資源（Human Resource ，簡稱HR）指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。常州醫(yī)企行-人力資源全產(chǎn)業(yè)解決方案服務(wù)商！
醫(yī)企行企管專注于華東區(qū)域制造行業(yè)中高人才的獵聘，獵頭顧問均是本科學(xué)歷，平均工作年限3年以上。成熟的人才網(wǎng)絡(luò)、豐富的行業(yè)人才儲備、完善的獵頭操作系統(tǒng)，標(biāo)準(zhǔn)的獵頭操作流程是我們突出的優(yōu)勢。到目前為止已累計為100多家客戶服務(wù)，累計成功500多個中高職位。服務(wù)優(yōu)勢：1、完善的項目控制流程（通過職位評估、面試篩選、背景調(diào)查、入職協(xié)助、訪問評估等主要環(huán)節(jié)的把控）。2、專業(yè)的信息化管理及嚴(yán)格的信息保密措施。3、快速的服務(wù)周期，一周至兩周推薦合適的候選人并協(xié)助安排面試。4、充足的職位候補，預(yù)先為客戶可能缺損的崗位物色候選人。5、專業(yè)的外企招聘網(wǎng)站，地區(qū)的品牌優(yōu)勢。6、性價比優(yōu)勢7、推薦面試率80%以上。企業(yè)靈活用工就找常州醫(yī)企行！常州市人事管理外包人力資源服務(wù)網(wǎng)站
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醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司“委托招聘”業(yè)務(wù)的產(chǎn)品優(yōu)勢是：1.效率提高。通過有效地進(jìn)行資源整合，提高資源利用率，從而提高招聘率，縮短招聘流程時間；2.成本降低。能夠減輕企業(yè)招聘負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)招聘成本，實現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置；3.效果強(qiáng)化。以專業(yè)的團(tuán)隊合作、科學(xué)的流程體系、負(fù)責(zé)的團(tuán)隊精神為保證，提供高質(zhì)量、高速度的服務(wù)，滿足客戶招聘需求，達(dá)到事半功倍的效果；4.專業(yè)體現(xiàn)。能夠?qū)φ衅高^程進(jìn)行有效地實施、跟蹤、評估以及專業(yè)化市場反饋，便于企業(yè)分析管理，提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，實現(xiàn)快速融合。常州薪酬代發(fā)人力資源服務(wù)網(wǎng)站