我們的拓展活動類型可以定制1、可根據企業(yè)要求，為企業(yè)量身定制企業(yè)要求的拓展活動。2、每條線路都親自踩線，設計，包裝，計調安排，帶領，保證服務品質。3、探索自然景觀，結合精品住宿，特色美食，趣味活動，增加隊員主動性的探索欲望。4、不走馬觀花，不粗糙的出行，將員工的旅行體驗舒適化，大眾化，精華化、深度化。5、多種團建元素融入旅程。6、只推薦合適的路線而不是昂貴的路線。讓HR頭疼的事情通通交給我們，正所謂術業(yè)有專攻，專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做!拓展培訓/團建針對各大公司需求定制不同類型的團建方案，以專業(yè)的知識，交付品質的團建。常州拓展團建找醫(yī)企行！常州員工福利拓展團建地址
《信任背摔》是一項鍛煉團隊合作力及團隊成員信任力的活動。信任背摔是一項心理素質拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對業(yè)務人員的心理素質提升有很大幫助。要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學員。訓練目的：建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量增強自信和自我控制學習換位思考，更好地理解他人;理解變革中產生恐懼的原因----過渡時期的暫時失控狀態(tài),不確定性帶來的挑戰(zhàn),增強面對變革的勇氣和對變革前景的信心。團隊旅游拓展團建地址江浙滬旅行團建就找常州醫(yī)企行！
拓展團建對一個企業(yè)是非常有必要的，而且示非常有好處的，拓展團建是對企業(yè)團隊凝聚力的打造，是部門與部門之間相互溝通的潤滑劑，是員工更深入交流的媒介，假如說你企業(yè)的員工不同意周末旅游團建的話，那說明貴公司企業(yè)問題已經很大了。什么是拓展團建呢，拓展團建在眾成特訓被稱之為體驗式培訓，以一種體驗式的感受來達到想達到的目的，想要的結果。體驗式培訓是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度，深植于內在的情緒、沉重的價值觀，或相當難熬的人性課題！體驗式培訓是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的，它包括很多不同的內容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰(zhàn)，游戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。在所有的活動中，學生們是主動地參與學習的過程，并且能夠從體驗中產生有意義、相關的洞見。
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拓展團建特色是:簡單游戲蘊涵深刻道理;"背摔"、"斷橋"、"天梯"、"電網"……"拓展訓練"所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。其次特色是:參訓者情感距離被迅速拉近參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。女神節(jié)插花就找常州醫(yī)企行！常州檔案外包拓展團建介紹
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戶外拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。通過戶外拓展培訓，整合團隊，發(fā)掘每個人的比較大潛力，這就是拓展培訓的真正意義!戶外拓展訓練特點投入為先:戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰(zhàn)自我:戶外拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗:在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。自我教育:培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。常州員工福利拓展團建地址
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