醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司是專注于人力資源整體解決方案的服務(wù)商，公司堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，發(fā)揮自身在專業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，不斷提升“咨詢+產(chǎn)品+服務(wù)”的整體人力資源專業(yè)服務(wù)能力，幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源競爭優(yōu)勢，同時(shí)關(guān)注人才實(shí)現(xiàn)其自身的職業(yè)發(fā)展和社會價(jià)值，踐行常州醫(yī)企行“誠信、高效、專業(yè)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念。人力資源服務(wù)的主要業(yè)務(wù)有:勞務(wù)派遣、靈活用工、委托招聘、人事代理、人事管家、人才獵聘等常州醫(yī)企行-人力資源全產(chǎn)業(yè)解決方案服務(wù)商！人力資源服務(wù)介紹
人才測評是運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的研究成果，通過心理測驗(yàn)、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進(jìn)行測量，并根據(jù)職位需求及企業(yè)組織特性對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿?、個(gè)性特點(diǎn)等心理特征作出科學(xué)地評價(jià)，為企業(yè)用人、選人、育人等人力資源管理和開發(fā)工作提供有價(jià)值的參考信息。心理測驗(yàn)、面試與評價(jià)中心，是現(xiàn)代人才測評的三種主要方法。其中心理測驗(yàn)的應(yīng)用比較方便與常見。才測評是通過綜合利用心理學(xué)、管理學(xué)和人才學(xué)等多方面的學(xué)科知識，對人的能力、個(gè)人特點(diǎn)和行為進(jìn)行系統(tǒng)、客觀的測量和評估的科學(xué)手段。是為招聘、選拔、配置和評價(jià)人才提供科學(xué)依據(jù)，為提高個(gè)體和企業(yè)的效率、效益而出現(xiàn)的一種服務(wù)。它在人力資源管理和開發(fā)中具有重要作用，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:1、有助于人才選拔和使用；2、有助于人力資源的普查；3、有助于為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供依據(jù)；4、有助于自我認(rèn)識和發(fā)展；5、有助于管理者的工作開展。委托招聘人力資源服務(wù)介紹常州醫(yī)企行企管--更科學(xué)的管理,更合理的控制！
醫(yī)企行企管專注于華東區(qū)域制造行業(yè)中高人才的獵聘，獵頭顧問均是本科學(xué)歷，平均工作年限3年以上。成熟的人才網(wǎng)絡(luò)、豐富的行業(yè)人才儲備、完善的獵頭操作系統(tǒng)，標(biāo)準(zhǔn)的獵頭操作流程是我們突出的優(yōu)勢。到目前為止已累計(jì)為100多家客戶服務(wù)，累計(jì)成功500多個(gè)中高職位。服務(wù)優(yōu)勢：1、完善的項(xiàng)目控制流程（通過職位評估、面試篩選、背景調(diào)查、入職協(xié)助、訪問評估等主要環(huán)節(jié)的把控）。2、專業(yè)的信息化管理及嚴(yán)格的信息保密措施。3、快速的服務(wù)周期，一周至兩周推薦合適的候選人并協(xié)助安排面試。4、充足的職位候補(bǔ)，預(yù)先為客戶可能缺損的崗位物色候選人。5、專業(yè)的外企招聘網(wǎng)站，地區(qū)的品牌優(yōu)勢。6、性價(jià)比優(yōu)勢7、推薦面試率80%以上。
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司“委托招聘”業(yè)務(wù)的產(chǎn)品優(yōu)勢是：1.效率提高。通過有效地進(jìn)行資源整合，提高資源利用率，從而提高招聘率，縮短招聘流程時(shí)間；2.成本降低。能夠減輕企業(yè)招聘負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)招聘成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置；3.效果強(qiáng)化。以專業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作、科學(xué)的流程體系、負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)精神為保證，提供高質(zhì)量、高速度的服務(wù)，滿足客戶招聘需求，達(dá)到事半功倍的效果；4.專業(yè)體現(xiàn)。能夠?qū)φ衅高^程進(jìn)行有效地實(shí)施、跟蹤、評估以及專業(yè)化市場反饋，便于企業(yè)分析管理，提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)快速融合。一站式招聘流程外包服務(wù)就找醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司！
人力資源外包,簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率化?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。企業(yè)用人不養(yǎng)人，隨時(shí)可以根據(jù)淡旺季、年度生產(chǎn)計(jì)劃等因素，調(diào)配用工人數(shù)，還不用擔(dān)心違法，大幅度增加了企業(yè)的用工靈活度，同時(shí)，企業(yè)還可以依據(jù)自身發(fā)展、崗位效益、市場工資價(jià)格等靈活調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)外包員工的支出成本比使用固定在編員工（工資只能漲不能降）大幅降低。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司值得信賴！委托招聘人力資源服務(wù)介紹
醫(yī)企行（常州）醫(yī)企管理咨詢有限公司靈活用工方案真正做到高效便捷！規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)！節(jié)約成本！人力資源服務(wù)介紹
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司商業(yè)福利包括：定制化員工福利：個(gè)性化定制員工福利方案，包括節(jié)假日慰問、女職工福利、子女福利等商業(yè)保險(xiǎn)，提供普通意外險(xiǎn)、普通人身險(xiǎn)、住院補(bǔ)貼、重大疾病險(xiǎn)，提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、獨(dú)生子女健康醫(yī)療，提供VIP健康醫(yī)療、VIP配偶健康醫(yī)療、VIP子女健康醫(yī)療，提供個(gè)性化套餐靈活選擇員工體檢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可覆蓋全國四十多個(gè)城市，部分城市設(shè)有多個(gè)體檢中心提供近兩百個(gè)查檢項(xiàng)目的參考和選擇支持員工網(wǎng)上預(yù)約、電話預(yù)約支持企業(yè)集體預(yù)約、組織個(gè)別預(yù)約各地員工體檢供應(yīng)商均為二甲或三甲醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。人力資源服務(wù)介紹
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**醫(yī)企行企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！