為了增強員工、管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度,很多企業(yè)會定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團建活動。團建活動不單單是一種單純的體能訓(xùn)練活動,它更重要的作用在于通過體驗探索性訓(xùn)練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關(guān)系,發(fā)掘自我潛能,從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀,同時提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽感。團建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。拓展團建使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能;是組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序;提升團隊的執(zhí)行力、凝聚力和綜合戰(zhàn)斗力;參訓(xùn)學(xué)員將在以下方面有明顯的收益認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象;克服心理惰性,磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力;個性化團建哪家強?就找常州醫(yī)企行!團建項目
團建要讓團隊的家人參與進來。比如一些家庭活動日、親子運動會、節(jié)假日給員工家里寄禮物等等。讓員工的父母們?yōu)楹⒆域湴?,讓員工的愛人們知道他們工作環(huán)境的溫馨或艱辛。很多團隊文化做的好的公司,員工離職的時候,家人往往會首先跳出來反對。其次,關(guān)于團建的分工,我也有一個建議給你。不要把團建變成領(lǐng)導(dǎo)或者HR的事,唱獨角戲,而是要充分調(diào)動每一個人參與。尤其是一些平時默默無聞的員工,說不定就是身懷絕技的民間高手。讓他們增加在公司內(nèi)部的曝光度,也可以有效地提升他們的存在感、歸屬感。拓展團建項目企業(yè)團隊建設(shè)系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商-常州醫(yī)企行!
拓展團建的特色:培訓(xùn)師能文能武拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè),酷且博學(xué)。不但能在各種戶外培訓(xùn)器械上大展身手,又能在回顧教室中侃侃而談。還有的特色:培訓(xùn)效果與眾不同同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同,拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的,而對于企業(yè)而言,員工態(tài)度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看,拓展訓(xùn)練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。
拓展訓(xùn)練的價值:良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì),也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發(fā)出耀眼的光芒,拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練,戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方式。拓展人的價值觀[積極主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的內(nèi)涵。樂觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶。團建哪里好?團建活動就找常州醫(yī)企行!
纖夫的愛游戲流程與目標(biāo):全員分成數(shù)隊,依照各隊策略,若干人站在船里,纖夫拉著纖繩要趁著船里的人跳高時往前拉,如此繼續(xù)前進。纖夫的愛游戲規(guī)則:站在船上的隊員想跳起時,靠纖夫趁機拉動船來通過一定的距離進行比賽。纖夫的愛游戲目的及意義:1)培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,體會全體成員同心協(xié)力共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心;2)建立對團隊隊員的信任;3)增強個人面對困難的勇氣;4)培養(yǎng)在困難條件下的團隊學(xué)習(xí)能力和決策能力,學(xué)會克服看似難以解決的問題;纖夫的愛心得體會:1)培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,增強相互合作的團隊精神;2)培養(yǎng)健康良好的競爭心態(tài),提高個人的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,鼓勵團隊協(xié)同工作,展示同心協(xié)力的益處;3)學(xué)會合理利用資源,合理分配團隊的角色。沙漠掘金拓展活動是什么樣的?團建方案
為什么企業(yè)要拓展團建?團建項目
拓展的現(xiàn)實意義:現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中,企業(yè)、組織和個人更需要團隊。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。這是"拓展訓(xùn)練"給我們的心理震撼,也是"拓展訓(xùn)練"的意義所在。通過拓展訓(xùn)練,整合團隊,發(fā)掘每個人的比較大潛力,這就是拓展訓(xùn)練的真正意義!以體驗、分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。吸收了國外先進的經(jīng)驗,在參與、訓(xùn)練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調(diào)動學(xué)員的積極性,投入到每個項目中,讓學(xué)員體驗,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的"立體式"培訓(xùn),以小組討論;角色的模仿;團體互動、腦力激蕩等方式讓學(xué)員切身的感受、體會、領(lǐng)悟。團建項目
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