培訓外包針對客戶員工培訓管理的要求，量身制定符合客戶人員現(xiàn)狀、員工隊伍建設(shè)需求及企業(yè)文化建設(shè)的培訓方案，全權(quán)實施培訓方案。全程跟進方案實施情況，并提供培訓考核評估和效果報告。產(chǎn)品分類1）定制培訓服務(wù)：我們?yōu)榭蛻籼峁└黝悅€性化的培訓課程,內(nèi)容包括HR人員管理培訓、職業(yè)規(guī)劃課程、企業(yè)人才發(fā)展培訓課程、員工關(guān)系管理培訓課程、商務(wù)禮儀職業(yè)形象培訓等2）標準培訓服務(wù)：基于二十年的人力資源服務(wù)經(jīng)驗,我們提供標準化、統(tǒng)一化的培訓課程,包括新員工入職培訓、社保公積金政策培訓等3）特色培訓活動：為廣大新老客戶的HR或相關(guān)管理人員提式包括HR沙龍、論壇等或有針對性的培訓課程。服務(wù)對象1）企業(yè)管理人員2）企業(yè)基層員工3）應屆畢業(yè)生。常州醫(yī)企行人力資源專注于人力資源整體解決方案的服務(wù)商！常州市獵聘人力資源服務(wù)地址
人事代理：代辦錄用/退工代辦員工錄用/退工手續(xù)代辦用工合同簽訂等手續(xù)代為選擇可靠的檔案托管機關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜提供員工辦理各種手續(xù)所需資料的指南，督促員工實施代繳社會保險代為新建企業(yè)的社會保險和公積金賬戶，每月代辦員工新建/轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出/終止社保、公積金，包括異地社保的轉(zhuǎn)移和合并賬戶等福利項目手續(xù)。代發(fā)工資：自定義工資賬單；代計算工資項和個人所得稅；代發(fā)工資辦理工資卡的建卡、掛失、補辦。規(guī)劃員工保障：規(guī)劃并代辦團體商業(yè)保險，包括但不限于：門急診住院保險、人身意外保險、女性生育醫(yī)療、員工子女保障、住院補貼、重大疾病等，代辦新員工入職體檢或年度員工體檢其它員工保障的規(guī)劃及代辦。藍領(lǐng)招聘人力資源服務(wù)電話醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司-人力資源全產(chǎn)業(yè)解決方案服務(wù)商！
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司 “人事代理”業(yè)務(wù)的產(chǎn)品優(yōu)勢：1.提供企業(yè)社保代理、公積金繳納一站式解決方案；2.規(guī)避企業(yè)用工風險，服務(wù)進程實時掌握；3.縮減企業(yè)運營成本，一站式解決企業(yè)人事繁瑣事務(wù)。解決方案：1.代辦五險一金的繳納手續(xù)；2.代辦政策允許范圍內(nèi)的五險一金；3.協(xié)助客戶員工辦理五險一金相關(guān)；4.協(xié)助員工辦理五險一金跨區(qū)轉(zhuǎn)移；5.代為企業(yè)開立五險一金相關(guān)賬戶；6.提供專業(yè)的五險一金咨詢、政策；7.其它五險一金相關(guān)事務(wù)的辦理。服務(wù)群體：初創(chuàng)企業(yè)；員工多臨時工流動性大的企業(yè)；想減少風險，或想將人事及勞動事務(wù)外包的企業(yè)。
人事代理的內(nèi)容分為1、辦理在職流動人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團員組織關(guān)系等;為合同期滿流動者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。2、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。3、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理專業(yè)技術(shù)人員、管理人員流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行凋解或提交仲裁。4、開展崗位及專業(yè)技能培訓。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓，為單位代培中。長期專業(yè)人才。5、按照有關(guān)協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。6、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。7、為委托單位承辦其他人事管理事宜。8、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務(wù)。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)！
崗位外包崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標的，提供對該崗位從人員招聘直至勞動關(guān)系終止的全流程、全風險的外包服務(wù)。通過崗位外包，企業(yè)在保證用工量的同時，投入更多精力專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展。服務(wù)內(nèi)容1）全風險崗位外包：針對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關(guān)系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續(xù)期內(nèi)全過程、全風險的外包服務(wù)。2）半風險崗位外包：針對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務(wù)，并協(xié)助企業(yè)，提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關(guān)系終止補償?shù)仁聞?wù)的專業(yè)意見。3）臨聘外包：針對企業(yè)某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務(wù)，滿足企業(yè)用工的彈性需求。服務(wù)范圍1）所需崗位員工流動性較大，人員招聘困難。2）所需崗位員工工作性質(zhì)、工作場地、工作時間存在較高風險。3）所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散，管理難度大。4）所需崗位人員數(shù)量季節(jié)性波動較大，員工招聘及辭退困難。企業(yè)靈活用工就找常州醫(yī)企行！靈活用工人力資源服務(wù)哪家好
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人事代理HRAgencyService包括：代辦錄用/退工代繳社會保險工資發(fā)放員工保障；人才派遣Dispatching包括：輔助員工管理勞動或勞務(wù)合同的簽訂與解除協(xié)理員工社會保險和勞動保護薪資福利方案。服務(wù)外包BPOServices包括：基礎(chǔ)人事服務(wù)輔助招聘/培訓入離職管理離職人員補充員工績效/福利管理風險承擔。商業(yè)福利EmployeeWelfare包括：補充商業(yè)保險員工定期體檢。**咨詢ExpertCounselingHR包括：事務(wù)工作的專業(yè)解答人事政策和法律問題解答協(xié)調(diào)勞動爭議。信息查詢InformationService包括：企業(yè)信息庫建立和查詢HR事務(wù)定期分析/報告員工自助查詢。常州市獵聘人力資源服務(wù)地址
醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，醫(yī)企行企業(yè)管理咨詢供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！