RPO是根據(jù)企業(yè)人才要求，規(guī)劃自身資源后進行大規(guī)模的發(fā)布招聘信息以達到足夠大的推廣效果，從而達到企業(yè)要求的“到場率”“、“面試量”、“面試成功率”等指標(biāo)。作為HR，如何選擇RPO？上?？ū潭髌髽I(yè)管理咨詢有限公司/上海職聚信息科技有限公司的RPO（招聘流程外包）服務(wù)，可根據(jù)企業(yè)的具體需求，有針對性地提供部分或全流程招聘外包服務(wù)。1、 高高的難招的單個崗位，選獵頭；中不搖量大的崗位，選RPO；2、 招聘預(yù)算足夠選獵頭，招聘預(yù)算偏少選RPO；3、 保密招聘選獵頭，品牌推廣選RPO；4、 企業(yè)招聘要求高選獵頭，企業(yè)要低選RPO。在幫助客戶降低招聘成本的同時，幫助客戶成功引入人才。解決客戶的用工問題。RPO可以幫助企業(yè)削減招聘成本，縮短招聘周期，提高招聘質(zhì)量。湖北rpo公司
代理招聘RPO根據(jù)客戶的各種需求靈活地提供各種服務(wù)，例如招聘計劃、招聘方法等相關(guān)的咨詢、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘服務(wù)、大量招聘以及新成立公司的招聘等。招聘外包(RPO)服務(wù)是上?？ū潭髌髽I(yè)管理咨詢有限公司/上海職聚信息科技有限公司實際用人需要，充分發(fā)揮自身招聘會、人才網(wǎng)、人才庫三大平臺優(yōu)勢和專業(yè)的招聘團隊，采用更加專業(yè)的招聘流程，接受單位全部或部分招聘、甄選工作的委托，為單位完成招聘工作的一項人力資源外包服務(wù)服務(wù)項目。崗位需求是企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求而定，用哪種方式解決企業(yè)用工問題，值得HR思考。批量RPO 找卡碧恩人力資源代理招聘RPO根據(jù)客戶的各種需求靈活地提供各種服務(wù)。
RPO批量招聘容易形成規(guī)模招聘。招聘流程外包英文全稱：Recruitment Process Outsourcing,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導(dǎo)向，以項目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。在RPO業(yè)務(wù)部門內(nèi)部進行同行業(yè)、甚至是跨行業(yè)間的整合，可以形成規(guī)模招聘效應(yīng)，這樣可以同一候選人重復(fù)推薦，同時可以吸引到更多的秀秀候選人。用招聘量的增加來提高業(yè)務(wù)收入。容易形成規(guī)模招聘。在RPO業(yè)務(wù)部門內(nèi)部進行同行業(yè)、甚至是跨行業(yè)間的整合，可以形成規(guī)模招聘效應(yīng)，這樣有可以同一候選人重復(fù)推薦，同時可以吸引到更多的秀秀候選人。用招聘量的增加來提高業(yè)務(wù)收入。
RPO可以幫助企業(yè)削減招聘成本，縮短招聘周期，提高招聘質(zhì)量。那么獵頭和RPO的區(qū)別主要在哪里呢？1、 崗位不同：獵頭主要針對中高高的（高精尖）人才，RPO主要針對中基層人才；2、 數(shù)量不同：獵頭是一對一針對性獵聘，獵頭的量少；RPO是大規(guī)模撒網(wǎng)式招聘,RPO的量多。3、 收費不同：獵頭按照人才年薪20-30%收取傭金，獵頭收費高；RPO是按照人才月薪1-2月或固定傭金收費，RPO收費低。4、 保障期不同：獵頭一般給予人才保障期為3-6個月，獵頭保障期長；RPO給予人才保障期為1周-1個月，RPO保障期短；5、 服務(wù)內(nèi)容不同：獵頭是根據(jù)企業(yè)要求進行人物畫像定位，制定相應(yīng)獵聘方案，通過獵聘渠道的不同針對性尋找到目標(biāo)候選人，和其進行職業(yè)規(guī)劃的溝通，從而引進候選人，并通過詳細的背景調(diào)查來確定候選人的履歷真實性，履職狀態(tài)、薪酬真實性等。上?？ū潭髌髽I(yè)管理咨詢有限公司/上海職聚信息科技有限公司的RPO（招聘流程外包）服務(wù)，可根據(jù)企業(yè)的具體需求，有針對性地提供部分或全流程招聘外包服務(wù)。在幫助客戶降低招聘成本的同時，幫助客戶成功引入人才。解決客戶的用工問題。RPO供應(yīng)商減輕企業(yè)人力資源負(fù)擔(dān)在控制總體成本的不斷滿足企業(yè)計劃性或是臨時性的人員需求。
RPO提高企業(yè)招聘效率： 招聘流程外包RPO在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到的所有環(huán)節(jié)。也就是說，RPO 可以提供的是“起點到終點(End to End)”的一站式服務(wù)。 降低企業(yè)內(nèi)部HR工作壓力：依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、又加的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗，有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時降低招聘成本?？ū潭魅肆Y源RPO供應(yīng)商提高應(yīng)聘者總體質(zhì)量。批量RPO 找卡碧恩人力資源
PRO招聘如果服務(wù)的好必將形成業(yè)務(wù)部門同獵頭公司之間的依賴關(guān)系。湖北rpo公司
RPO代理招聘是什么意思一般是用人單位委托專業(yè)的人力資源中介公司代為發(fā)布招聘信息、通知并組織面試，并且代為初試把關(guān)的一個過程。通過專業(yè)化的運作手段，為企業(yè)飯飯搜尋所需人才，并對人才進行分層篩選，為企業(yè)定向推薦適用人才的一種服務(wù)模式，是確保企業(yè)崗位需求與人才高度匹配的一種高效納才渠道。代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業(yè)招募到所需要人才。卡碧恩人力資源利用自己的專業(yè)平臺為客戶提供專業(yè)招聘服務(wù)。湖北rpo公司
上海卡碧恩企業(yè)管理咨詢有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。上?？ū潭髌髽I(yè)管理咨詢有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋獵頭服務(wù)，員工全風(fēng)險管理外包，藍灰領(lǐng)招聘，薪酬規(guī)劃，堅持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的獵頭服務(wù)，員工全風(fēng)險管理外包，藍灰領(lǐng)招聘，薪酬規(guī)劃形象，贏得了社會各界的信任和認(rèn)可。