一般好的企業(yè)定制培訓師需具備以下條件：1.管理、經濟等相關專業(yè)較高的學歷，通常在碩士以上，如有海外留學或受訓經歷較佳；2.對主講的課程有豐富的工作背景，特別是有名大公司的任職資歷；3.具有專業(yè)的培訓或授課經驗，良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力；4.學習能力強，能不斷更新知識和觀念，在課程中充實新的理論與案例；5.調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，有培訓師培訓經歷；6.有從事咨詢顧問方面的工作經歷，有條件接觸大量的實務案例。寧波可以做企業(yè)定制培訓的公司有哪些？推薦杭州必然企業(yè)管理咨詢有限公司。杭州特色化企業(yè)定制培訓方案
企業(yè)定制培訓確定培訓課程：要確定培訓課程，先期一定要進行詳細、可靠的培訓需求調查。大多數(shù)公司的通常做法是設計一份調查問卷，在問卷中羅列了一大批課程名稱，讓大家選擇，然后就確定培訓什么課程了。這樣的培訓需求調查只是個人興趣的調查，沒有將公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源長遠規(guī)劃結合在一起，其危害是相當大的。這樣進行培訓，在培訓之后會產生人才流失或培訓之后績效反而下降的現(xiàn)象就在所難免了。所以確定培訓課程時，切忌因為“感覺”某課程不錯就參加。臺州互聯(lián)網企業(yè)定制培訓制度企業(yè)定制培訓績效是有承諾的，并相信所有的課程規(guī)劃應包括對結果不斷的衡量與評估。
企業(yè)定制培訓長期計劃根據培訓目標分類和預算規(guī)劃：1、根據培訓的目標分類—圍繞企業(yè)生產經營目標的培訓應列入業(yè)務培訓方案；圍繞提高企業(yè)管理水平的培訓活動則應列入管理培訓方案。因此，培訓方案的制訂是針對培訓目標，具體設計各項培訓活動的安排過程。企業(yè)的業(yè)務培訓活動可分為素質訓練、語言訓練及專門業(yè)務訓練。企業(yè)的管理培訓活動主要是班組長以上管理人員的培訓，內容包括系統(tǒng)的督導管理訓練及培訓員專門訓練等。2、’培訓預算規(guī)劃—培訓預算是企業(yè)培訓部在制訂年度培訓計劃時，對各項培訓方案和管理培訓方案的總費用的估算。預算是根據方案中各項培訓活動所需的經費、器材和設備的成本以及教材、教具、外出活動和專業(yè)活動的費用等估算出來的。
企業(yè)定制培訓，企業(yè)在進行評估時，對待不同的員工，評估的側重點也有所不同。企業(yè)基層員工評估：側重其本人的表現(xiàn)。比如培訓后完成工作質量有無特別提高、工作技巧有無明顯提升、績效有無提高，人員的出勤、工作積極性有無改進等。企業(yè)管理人員評估：側重整個團隊的表現(xiàn)。管理者作為團隊的首要人物，他的能力態(tài)度改變會在團隊中體現(xiàn)出來，如團隊人員的精神風貌、團隊的工作效率、團隊的業(yè)績情況。通過考察團隊的表現(xiàn)，就能反映出受訓者對培訓內容的掌握情況。企業(yè)定制培訓是解決問題的有效途徑。
企業(yè)定制培訓師的分類是：1.按照培訓認證分級：分別為助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師、高級企業(yè)培訓師。助理企業(yè)培訓師：工作以輔助性工作為主。企業(yè)培訓師：以具體實施、執(zhí)行工作為主。高級企業(yè)培訓師：審核、把關、督導、創(chuàng)新、研發(fā)工作為主。2.其他分類：兩種：企業(yè)內部培訓師和社會培訓機構的培訓師。企業(yè)內部培訓師主要負責本企業(yè)的對員工和客戶的培訓，往往涉及多方面的內容；社會培訓機構的培訓師對個人或多個企業(yè)提供培訓服務，對資歷及經驗要求較高，對所講的專題的專業(yè)程度有更高的要求。企業(yè)定制培訓需要進一步完善績效管理實踐。高管企業(yè)定制培訓中心
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企業(yè)定制培訓評估流程：一、評估準備階段，1、培訓需求分析。2、確定培訓評估目的。3、 建立培訓評估數(shù)據庫。二、評估實施階段，1 、確定評估層次。2、 選擇評估方法。三、評估總結階段，1、 確定培訓評估報告。2、 追蹤反饋。培訓報告確定后，要及時在企業(yè)內進行傳遞和溝通。三、需求 1、明確企業(yè)培訓的定位：在明確企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營協(xié)調、組織機構職能定位的基礎上，建立規(guī)范的培訓管理體系。2、明確企業(yè)培訓的目標：通過培訓，一方面增強員工工作技能，一方面也是將公司的理念和公司的發(fā)展方向灌輸給員工，從而將公司戰(zhàn)略同員工更緊密結合到一起。四、好處：培訓對企業(yè)經營管理，可以帶來六大好處：1、可以減少事故發(fā)生。2、可以改善工作質量。3、可以提高員工整體素質。4、可以降低損耗。5、可以提高研制開發(fā)新產品的能力。6、可以改進管理內容。杭州特色化企業(yè)定制培訓方案
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