金華正規(guī)戰(zhàn)略規(guī)劃哪里有

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-22

戰(zhàn)略規(guī)劃是一種為了改變企業(yè)或品牌的現(xiàn)狀,達(dá)到某個(gè)目標(biāo),并借助科學(xué)方法與創(chuàng)新思維,制定營(yíng)銷(xiāo)方案的理性思維活動(dòng)。那么戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)企業(yè)具體有哪些作用呢?一、有助于明確企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的目的。做過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè),對(duì)企業(yè)未來(lái)的任務(wù)、目標(biāo)、擴(kuò)張的方式和途徑都非常清楚,這就可以避免耗費(fèi)企業(yè)有限的資源的現(xiàn)象。二、有助于提高企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的針對(duì)性。任何戰(zhàn)略規(guī)劃方案都是在特定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)指導(dǎo)和約束下作出的,因此,這就確保了企業(yè)日后營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的針對(duì)性,即每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)措施都是為了解決企業(yè)特定時(shí)期將要面臨的特定問(wèn)題??吹脺?zhǔn),做得準(zhǔn),營(yíng)銷(xiāo)效果自然有保障。戰(zhàn)略實(shí)施就是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的。金華正規(guī)戰(zhàn)略規(guī)劃哪里有

戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)企業(yè)的作用是:可以增強(qiáng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的計(jì)劃性,避免主觀隨意性。戰(zhàn)略規(guī)劃把企業(yè)未來(lái)時(shí)期的活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了詳盡的安排,是企業(yè)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)員工的行動(dòng)。一般情況下,只要市場(chǎng)形勢(shì)沒(méi)有發(fā)生大的變化,就應(yīng)當(dāng)不折不扣地予以執(zhí)行,這樣,就可以使企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)走上規(guī)范有序的軌道。實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的個(gè)性化和差異化。隨著消費(fèi)者個(gè)性的發(fā)展及個(gè)性化消費(fèi)的日漸突出,企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須依靠個(gè)性化和差異化的產(chǎn)品、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的個(gè)性化和差異化,才能吸引住消費(fèi)者的目光,抓住消費(fèi)者的心。雖然個(gè)性化和差異化的基礎(chǔ)是客觀的,是消費(fèi)者需求特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)者的行為,但是,如果沒(méi)有策劃人員的高瞻遠(yuǎn)矚和敏銳的洞察力,也是難以發(fā)現(xiàn)這些特點(diǎn)和差異的,對(duì)許多企業(yè)而言,個(gè)性化和差異化營(yíng)銷(xiāo)將只能是一個(gè)夢(mèng)。溫州正規(guī)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢(xún)戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略環(huán)境的分析和預(yù)測(cè):一般來(lái)說(shuō)就是要分析一下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特征。

略規(guī)劃的內(nèi)容由三個(gè)要素組成:(1)方向和目標(biāo):經(jīng)理在設(shè)立方向和目標(biāo)時(shí)有自己的價(jià)值觀和自己的抱負(fù)。但是他不得不考慮到外部的環(huán)境和自己的長(zhǎng)處,因而較后確定的目標(biāo)總是這些東西的折衷,這往往是主觀的,一般來(lái)說(shuō)較后確定的方向目標(biāo)絕不是一個(gè)人的愿望。(2)約束和政策:這就是要找到環(huán)境和機(jī)會(huì)與自己組織資源之間的平衡。要找到一些較好的活動(dòng)集中,使它們能較好的發(fā)揮組織的長(zhǎng)處,并較快地達(dá)到組織的目標(biāo)。這些政策和約束所考慮的機(jī)會(huì)是還未出現(xiàn)的機(jī)會(huì),所考慮的資源是正在尋找的資源。(3)計(jì)劃與指標(biāo):計(jì)劃的責(zé)任在于進(jìn)行機(jī)會(huì)和資源的匹配。但是這里考慮的是現(xiàn)在的情況,或者說(shuō)是不久的將來(lái)的情況。由于是短期,有時(shí)可以做出較優(yōu)的計(jì)劃,以達(dá)到較好的指標(biāo)。經(jīng)理或廠長(zhǎng)以為他做到了較好的時(shí)間平衡,但這還是主觀的,實(shí)際情況難以完全相符。

從競(jìng)爭(zhēng)角度看,發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)于企業(yè)有以下重要意義:由于企業(yè)確定了未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),可以使企業(yè)的各級(jí)人員都能夠知曉企業(yè)的共同目標(biāo),進(jìn)而可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。由于企業(yè)明確了未來(lái)各個(gè)階段的工作重點(diǎn)和資源需求,從而使組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和資源整合更具有目的性和原則性,進(jìn)而可以保持組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的匹配性,可以更好地優(yōu)化資源,有利于實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值較大化。由于企業(yè)明確了未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)各城市、各業(yè)務(wù)單元的職能發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,從而使各職能部門(mén)、各項(xiàng)目組織都能夠清楚地了解自己該做什么,進(jìn)而可以激勵(lì)他們積極主動(dòng)地完成目標(biāo)。戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是明確的,不應(yīng)是二義的。

戰(zhàn)略規(guī)劃要設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)組合、建立戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元:在企業(yè)使命和目標(biāo)的指導(dǎo)下,管理部門(mén)需要設(shè)計(jì)自己的業(yè)務(wù)組合——構(gòu)成企業(yè)的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的組合。企業(yè)業(yè)務(wù)組合計(jì)劃包括兩個(gè)步驟:第1,企業(yè)必須分析現(xiàn)有的業(yè)務(wù)組合并決定應(yīng)該增加或刪減哪一項(xiàng)業(yè)務(wù)的投資;第二,企業(yè)必須根據(jù)增長(zhǎng)和精簡(jiǎn)的戰(zhàn)略來(lái)重塑其未來(lái)業(yè)務(wù)組合。戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元是公司的職能單元,他有獨(dú)自的業(yè)務(wù)、有具體的任務(wù)、有自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、有自己的管理團(tuán)隊(duì)。戰(zhàn)略規(guī)劃定義企業(yè)的整個(gè)目標(biāo)和使命。消費(fèi)者成為整個(gè)戰(zhàn)略的中心,營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)是為顧客創(chuàng)造價(jià)值,并建立可盈利的顧客關(guān)系。較后是基于業(yè)務(wù)部門(mén)、產(chǎn)品或市場(chǎng)層面的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,即為企業(yè)創(chuàng)造顧客價(jià)值、獲得可盈利的顧客關(guān)系的營(yíng)銷(xiāo)邏輯。戰(zhàn)略規(guī)劃有效性包括兩個(gè)方面,一方面是戰(zhàn)略正確與否,正確的戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)做到組織資源和環(huán)境的良好匹配。寧波戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢(xún)

管理咨詢(xún)的戰(zhàn)略管理包括以下方面:集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)整合與組織管控模式設(shè)計(jì)。金華正規(guī)戰(zhàn)略規(guī)劃哪里有

發(fā)展規(guī)劃是一種從上而下的思維,自下而上群策群力,是根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)階段性規(guī)劃每年該做的事,是企業(yè)統(tǒng)一思想的理論基礎(chǔ),企業(yè)要用發(fā)展規(guī)劃來(lái)指導(dǎo)和各項(xiàng)計(jì)劃,尤其是年度各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的節(jié)點(diǎn)安排和綜合平衡。具體包括:1、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃(關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、普通業(yè)務(wù)的區(qū)分);2、業(yè)務(wù)規(guī)劃策略(發(fā)展策略、穩(wěn)定策略、退出策略);3、各職能發(fā)展規(guī)劃(財(cái)務(wù)、信息化、人力資源等規(guī)劃)。從競(jìng)爭(zhēng)角度看,發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)于企業(yè)有以下重要意義:由于企業(yè)明確了企業(yè)的利益相關(guān)者、競(jìng)爭(zhēng)者和自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅,從而使企業(yè)可以從容地應(yīng)對(duì)機(jī)遇的誘惑和市場(chǎng)變化,有利于企業(yè)改進(jìn)決策方法,提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力,進(jìn)而有利于提升企業(yè)的持久競(jìng)爭(zhēng)力。金華正規(guī)戰(zhàn)略規(guī)劃哪里有

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