江蘇靠譜的戰(zhàn)略規(guī)劃價(jià)格

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-30

企業(yè)咨詢公司認(rèn)為,企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃主要有以下目的:1、剖析企業(yè)外部環(huán)境;2、了解企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢;3、幫助企業(yè)迎接未來的挑戰(zhàn);4、提供企業(yè)未來明確的目標(biāo)及方向;5、使企業(yè)每個(gè)成員明白企業(yè)的目標(biāo);6、擁有完善戰(zhàn)略經(jīng)營體系的企業(yè)比沒有該體系的企業(yè)有更高的成功機(jī)率。有效的戰(zhàn)略規(guī)劃一般有以下特點(diǎn):靈活性好—— 一個(gè)組織的目標(biāo)可能不隨時(shí)間而變,但它的活動(dòng)范圍和組織計(jì)劃的形式無時(shí)無刻不在改變。戰(zhàn)略計(jì)劃只是一個(gè)暫時(shí)的文件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行周期性的校核和評(píng)審,靈活性強(qiáng)使之容易適應(yīng)變革的需要。企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃主要有以下目的:幫助企業(yè)迎接未來的挑戰(zhàn)。江蘇靠譜的戰(zhàn)略規(guī)劃價(jià)格

戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)企業(yè)的作用是:可以增強(qiáng)企業(yè)營銷活動(dòng)的計(jì)劃性,避免主觀隨意性。戰(zhàn)略規(guī)劃把企業(yè)未來時(shí)期的活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了詳盡的安排,是企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)員工的行動(dòng)。一般情況下,只要市場形勢沒有發(fā)生大的變化,就應(yīng)當(dāng)不折不扣地予以執(zhí)行,這樣,就可以使企業(yè)的營銷走上規(guī)范有序的軌道。實(shí)現(xiàn)企業(yè)營銷活動(dòng)的個(gè)性化和差異化。隨著消費(fèi)者個(gè)性的發(fā)展及個(gè)性化消費(fèi)的日漸突出,企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地,就必須依靠個(gè)性化和差異化的產(chǎn)品、服務(wù)和營銷方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)營銷的個(gè)性化和差異化,才能吸引住消費(fèi)者的目光,抓住消費(fèi)者的心。雖然個(gè)性化和差異化的基礎(chǔ)是客觀的,是消費(fèi)者需求特點(diǎn)和競爭者的行為,但是,如果沒有策劃人員的高瞻遠(yuǎn)矚和敏銳的洞察力,也是難以發(fā)現(xiàn)這些特點(diǎn)和差異的,對(duì)許多企業(yè)而言,個(gè)性化和差異化營銷將只能是一個(gè)夢。寧波實(shí)戰(zhàn)的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃主要有以下目的:提供企業(yè)未來明確的目標(biāo)及方向。

戰(zhàn)略管理過程:戰(zhàn)略管理,主要是指戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實(shí)施的過程。一般說來,戰(zhàn)略管理包含四個(gè)關(guān)鍵要素:戰(zhàn)略分析———了解組織所處的環(huán)境和相對(duì)競爭地位;戰(zhàn)略選擇———戰(zhàn)略制定、評(píng)價(jià)和選擇;戰(zhàn)略實(shí)施———采取措施發(fā)揮戰(zhàn)略作用;戰(zhàn)略評(píng)價(jià)和調(diào)整———檢驗(yàn)戰(zhàn)略的有效性。戰(zhàn)略選擇可以考慮以下幾種方法:(1)根據(jù)企業(yè)目標(biāo)選擇戰(zhàn)略。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)使命的具體體現(xiàn),因而,選擇對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)較有利的戰(zhàn)略方案。(2)聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)。聘請(qǐng)外部咨詢**進(jìn)行戰(zhàn)略選擇工作,利用**們廣博和豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠提供較客觀的看法。(3)提交上級(jí)管理部門審批。對(duì)于中下層機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略方案,提交上級(jí)管理部門能夠使較終選擇方案更加符合企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)。

戰(zhàn)略分析階段明確了“企業(yè)目前狀況”,戰(zhàn)略選擇階段所要回答的問題是“企業(yè)走向何處”。首先需要制定戰(zhàn)略選擇方案。在制定戰(zhàn)略過程中,當(dāng)然是可供選擇的方案越多越好。企業(yè)可以從對(duì)企業(yè)整體目標(biāo)的保障、對(duì)中下層管理人員積極性的發(fā)揮以及企業(yè)各部門戰(zhàn)略方案的協(xié)調(diào)等多個(gè)角度考慮,選擇自上而下的方法、自下而上的方法或上下結(jié)合的方法來制定戰(zhàn)略方案。第二步是評(píng)估戰(zhàn)略備選方案。評(píng)估備選方案通常使用兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服劣勢,是否利用了機(jī)會(huì),將威脅削弱到較低程度;二是考慮選擇的戰(zhàn)略能否被企業(yè)利益相關(guān)者所接受。需要指出的是,實(shí)際上并不存在較佳的選擇標(biāo)準(zhǔn),管理層和利益相關(guān)團(tuán)體的價(jià)值觀和期望在很大程度上影響著戰(zhàn)略的選擇。此外,對(duì)戰(zhàn)略的評(píng)估較終還要落實(shí)到戰(zhàn)略收益、風(fēng)險(xiǎn)和可行性分析的財(cái)務(wù)指標(biāo)上。戰(zhàn)略規(guī)劃流程還應(yīng)該制定出非常特殊的規(guī)劃,用于監(jiān)測供應(yīng)商、客戶和競爭對(duì)手的表現(xiàn)。

通過企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,我們能將您經(jīng)常思考的諸多”戰(zhàn)略思想碎片”串起來,能幫助您的企業(yè)進(jìn)一步明晰以下問題 :公司的關(guān)鍵優(yōu)勢是什么?既有的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)是什么?公司的劣勢是什么?發(fā)展瓶頸是什么?未來-定時(shí)期內(nèi),適宜、可行的發(fā)展目標(biāo)是什么?為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),公司所需要的關(guān)鍵能力和資源是什么?為了獲取所需要的關(guān)鍵能力和資源,公司應(yīng)該做什么,應(yīng)該如何做?當(dāng)然,許多具體問題也在”必須回答”之列,比如:是不是”走出去”, 如何“走出去”?是不是進(jìn)行股權(quán)多元化改制,如何改制?是不是將上市提_上日程,如何實(shí)現(xiàn)上市?管理咨詢的戰(zhàn)略管理包括以下方面:集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)體系設(shè)計(jì)。寧波實(shí)戰(zhàn)的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用

層領(lǐng)導(dǎo)制定的戰(zhàn)略一般應(yīng)以方向和約束的形式告訴下級(jí),下級(jí)接受任務(wù),并以同樣的方式告訴再下級(jí)。江蘇靠譜的戰(zhàn)略規(guī)劃價(jià)格

發(fā)展規(guī)劃是一種從上而下的思維,自下而上群策群力,是根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)來階段性規(guī)劃每年該做的事,是企業(yè)統(tǒng)一思想的理論基礎(chǔ),企業(yè)要用發(fā)展規(guī)劃來指導(dǎo)和各項(xiàng)計(jì)劃,尤其是年度各部門經(jīng)營計(jì)劃的節(jié)點(diǎn)安排和綜合平衡。具體包括:1、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃(關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、普通業(yè)務(wù)的區(qū)分);2、業(yè)務(wù)規(guī)劃策略(發(fā)展策略、穩(wěn)定策略、退出策略);3、各職能發(fā)展規(guī)劃(財(cái)務(wù)、信息化、人力資源等規(guī)劃)。從競爭角度看,發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)于企業(yè)有以下重要意義:由于企業(yè)明確了企業(yè)的利益相關(guān)者、競爭者和自身的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)、威脅,從而使企業(yè)可以從容地應(yīng)對(duì)機(jī)遇的誘惑和市場變化,有利于企業(yè)改進(jìn)決策方法,提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力和市場應(yīng)變能力,進(jìn)而有利于提升企業(yè)的持久競爭力。江蘇靠譜的戰(zhàn)略規(guī)劃價(jià)格

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