社保補繳有哪些要求?補繳條件:1、須由用人單位提出申請;2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關(guān)系;3、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因,導至社保欠繳的,可申請社保補繳;4、曾在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷,但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的,可以補繳。補繳的材料如下:1、《社會保險費補繳申請表》;2、屬原固定工及合同制職工的,提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《職工勞動手冊》;3、屬其他用工形式的,提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供);4、未辦理招用工手續(xù),但存在事實勞動關(guān)系的,提供存在事實勞動關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)。只有連續(xù)按時按規(guī)定繳納醫(yī)保費,才能連續(xù)享受醫(yī)保待遇。外地人社保補繳服務(wù)費用
社保補繳有哪些要求?補繳流程:1、單位提交資料后,由社保經(jīng)辦人員對補繳資料進行審核,符合條件的出具《受理回執(zhí)》,不符合條件的不予受理;2、補繳申請受理后,將在20個工作日內(nèi)完成補繳手續(xù),用人單位可在手續(xù)完成后,憑《受理回執(zhí)》到保險關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料。從單位離職后,社保斷繳不超過三個月,可以補繳社保。社保主要包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,也就是所謂的五險。社保作為一種社會保障制度,與我們的生活息息相關(guān),很多福利待遇的享受和社保繳納的連續(xù)性及繳納年限有關(guān)。上海外資企業(yè)社保補交社保補繳是需要及時處理的。
社保差額補繳情況:(一)住院保險、職工重大疾病醫(yī)療補助繳費標準,統(tǒng)一以上年度本市在崗職工月平均工資為基數(shù),所以不存在差額補繳;(二)用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工社會醫(yī)療保險的,補繳應(yīng)繳費用、利息和滯納金后,職工社會醫(yī)療保險可累計參保人員繳費年限,但不補付職工社會醫(yī)療保險待遇;(三)經(jīng)申報并已核定的2006年6月底前的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不再重新核定。差額補繳需提供的資料:(一)《社會保險費補繳申請表》一式一份;(二)工資單復(fù)印件一式一份。
如何補繳社保?社保的斷繳以后,可以采取以下方法補繳:1、新單位續(xù)繳,因為離職而導致社保斷交,在入職新單位以后,新單位會將社保續(xù)繳上。2、社保局補繳,本人地可以直接去社保局辦理補繳手續(xù),可以選擇交城鎮(zhèn)職工社?;虺擎?zhèn)居民社保。3、中介補繳,選擇一個合適的中介機構(gòu)代繳是比較方便的做法,不過這種做法不只需要支付社保費用,還要支付中介機構(gòu)的服務(wù)費。4、以后再補繳,養(yǎng)老保險的年限是累計的,醫(yī)療保險斷交如果超過3個月那么之前的繳費年限就清零。因此養(yǎng)老保險可以以后再補繳,個人可以先補繳醫(yī)療保險。積極繳納社會保險是我國居民享受國家各類社會保障的必要前提。
社保政策是較多可以補繳兩年,意思是從補繳的月份開始像前推算(是按補繳的時間段來計算,不是按累計月份計算。例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一個時間段,都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算,只單獨補繳08年9月這也是按兩年來計算)。因購買樓房所需借款而補繳5年社保的,需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù),如果可以查詢到就可以辦理補繳,如果查詢不到,借款還是不會被批復(fù)的。社保如果到了退休年齡的且之前很多沒有繳滿的,可以通過一次性補繳。上海外資企業(yè)社保補交
社保補繳的方式可以分為個人繳納和單位繳納兩種。外地人社保補繳服務(wù)費用
單位如果造假給員工補繳社保會有什么后果?沒交社保沒簽勞動合同的單位違反勞動法,書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等。然后申請勞動仲裁,從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年?!秳趧雍贤ā芬?guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。如果沒有社保、勞動合同、工資條、考勤表,可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來文件材料,或者提供工作證明證人證言。外地人社保補繳服務(wù)費用
上海名正人力資源有限公司主營品牌有GVC名流,發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大,該公司服務(wù)型的公司。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù),是一家有限責任公司(自然)企業(yè)。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則,致力于提供高質(zhì)量的人力資源外包,勞務(wù)派遣,社保代理,人事代理。上海名正自成立以來,一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線,得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。