企業(yè)人事代理公司

人事代理社保公司選擇注意事項(xiàng):要和社保代辦公司在合同上約定好，需要手工報(bào)銷的時(shí)候，代辦公司如何收取費(fèi)用，或服務(wù)費(fèi)中包含幾次手工報(bào)銷。要在合同上約定好工傷申報(bào)事宜，這個(gè)可以說(shuō)是重中之重。現(xiàn)在越來(lái)越多的人選擇社保代辦公司，卻忽視了工傷約定條款。委托人一定要和代辦公司約定好，一旦發(fā)生工傷事故，如何由代辦公司進(jìn)行申報(bào)、處理理賠等事宜。要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。因?yàn)楹芏鄦?wèn)題社保代辦公司也許會(huì)給客戶造成不繳或漏繳等現(xiàn)象，一旦發(fā)生這些現(xiàn)象，打款記錄就可以作為證據(jù)使用，以達(dá)到**目的。GVC中國(guó)名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！選擇人事外包服務(wù)公司要看服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)。企業(yè)人事代理公司

選擇人事外包服務(wù)公司這些內(nèi)容不容忽視：看服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)。人事外包服務(wù)的好壞，直接影響了企業(yè)的發(fā)展，尤其是一些中小型企業(yè)，新創(chuàng)立的企業(yè)更是尤為重要。所以企業(yè)在選擇人事外包服務(wù)公司的時(shí)候，一定要親自去考察外包服務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量，聽聽他們的口碑，了解一下他們的服務(wù)信譽(yù)，同時(shí)要考察他們是不是具有可持續(xù)性的服務(wù)。避免只聽價(jià)格不看質(zhì)量，在這里提醒各企業(yè)老板，選擇人事外包公司，不能盲目從價(jià)格上做選擇。人事外包服務(wù)公司的選擇要謹(jǐn)慎，切不可盲目跟風(fēng)隨意選擇，這樣才能為企業(yè)帶來(lái)幫助。上海外企人事代理20年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，GVC中國(guó)名流--更懂您的行業(yè)的人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

人事代理能幫助企業(yè)從煩瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)：人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理中事務(wù)的社會(huì)化，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下新型勞動(dòng)分工的一種體現(xiàn)。企業(yè)把檔案、社保、職稱、辦理招用工手續(xù)、人才引進(jìn)等具體事務(wù)外包給人事代理的專業(yè)機(jī)構(gòu)代理，從具體煩瑣的人事管理事務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中去，同時(shí)減少人事機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員成本，使企業(yè)整合利用外部較優(yōu)良的專業(yè)化資源來(lái)達(dá)到降低成本、提高效率，增強(qiáng)中心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)環(huán)境的應(yīng)變能力。人事代理能提升員工的滿意度和忠誠(chéng)度。企業(yè)實(shí)行人事代理，員工可以充分地享受到社會(huì)保障、人事管理方面的政策。同時(shí)人事代理機(jī)構(gòu)可以為員工迅速的辦理各項(xiàng)與其息息相關(guān)的福利及人事勞動(dòng)事務(wù)，個(gè)人的后顧之憂能夠得到解決，員工能和睦相處，專注工作，對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度就會(huì)不斷的得到提升，有助于企業(yè)塑造良好的企業(yè)文化。

代繳個(gè)人社保的理由：1、證件齊全：公司證件齊全，營(yíng)業(yè)執(zhí)照與組織機(jī)構(gòu)代碼網(wǎng)上可查，具有人力資源服務(wù)許可證。2、專業(yè)人員：專業(yè)的社保代繳人員，每一個(gè)都有十多年以上的經(jīng)驗(yàn)，每月進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比考核，優(yōu)勝略汰，保證每個(gè)服務(wù)人員都是專業(yè)高效的，且能夠創(chuàng)意性的滿足客戶的需求，真實(shí)了解客戶的意圖，成就客戶。3、經(jīng)驗(yàn)豐富：公司運(yùn)營(yíng)年限長(zhǎng)，五險(xiǎn)一金服務(wù)0失誤。4、服務(wù)齊全：在售后服務(wù)以及辦事過(guò)程中的溝通情況與服務(wù)及時(shí)安全。辦事人員的專業(yè)度、服務(wù)度、效率都有保障。人事代理會(huì)根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團(tuán)員組織關(guān)系等。

保護(hù)人才的合法權(quán)益

我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制更新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。人才在不同體制單位中頻繁流動(dòng)。而在不同的體制單位中，其人事勞動(dòng)政策卻有著明顯的區(qū)別，人事代理業(yè)務(wù)對(duì)人才流動(dòng)中個(gè)人的檔案保存、工齡連續(xù)計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)的銜接、職稱等問(wèn)題都能起到很好的銜接功能。使人才在流動(dòng)后的合法權(quán)益得到有效的保護(hù)，實(shí)現(xiàn)了單位人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)化。GVC中國(guó)名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！

節(jié)約用工成本，提高管理效率，人事代理就選GVC中國(guó)名流。上海外企人事代理

單位辦理人事代理，使人事管理服務(wù)實(shí)行了社會(huì)化。企業(yè)人事代理公司

選擇人事代理服務(wù)，企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)中去。企業(yè)與我公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。與地方職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、地方機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會(huì)化和專業(yè)化程度。人事代理制度也促進(jìn)了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離，使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為中心對(duì)單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道。在這種用人機(jī)制下員工增加了工作的危機(jī)感和責(zé)任感，促進(jìn)他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。企業(yè)人事代理公司

上海名正人力資源有限公司坐落在昌平路556弄2號(hào)505室，是一家專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。公司。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。