上海異地代理企業(yè)社保

如何判斷一家公司是否能專業(yè)做社保代理？1、資質(zhì)的合規(guī)性：社保代繳平臺(tái)跟其他的服務(wù)性質(zhì)的公司不太一樣，需要有有關(guān)部門的認(rèn)證許可證才能夠經(jīng)營(yíng)。所以如果想要找社保代繳平臺(tái)，必須要考慮這個(gè)平臺(tái)是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證這幾個(gè)資質(zhì)。2、專業(yè)化程度是否夠高：由于各個(gè)地區(qū)的社保政策是不一樣的，所以這就要求能夠代繳社保的公司必須要有過硬的社保方面的政策知識(shí)，這樣在與其進(jìn)行合作的時(shí)候，才能夠更加的方便、快捷，避免在繳納過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)性。企業(yè)代繳社?？梢苑譃閮煞N方式，一種是社保托管，一種是社保代繳。上海異地代理企業(yè)社保

企業(yè)為什么要社保代理？1、企業(yè)不為員工購(gòu)買社保，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)繳社保，還有高額罰金，如果沒有繳社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。2、社保成本高，外資，國(guó)營(yíng)、事業(yè)單位、港澳臺(tái)企業(yè)更高。3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；5、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。社保個(gè)人代理購(gòu)買社保代繳是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容。

社保代理是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的保護(hù)器。社會(huì)保障的功能之一就是在勞動(dòng)力再生產(chǎn)遇到障礙時(shí)給予勞動(dòng)者及其家屬以基本生活、生命的必要保障，以維系勞動(dòng)力再生產(chǎn)的需要，從而保證社會(huì)再生產(chǎn)的正常進(jìn)行。社保代理具有互助的功能。社會(huì)保障實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)了互惠互助以及在互惠互助中的他助與自助。社保代理采用責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，所以是一種以互助為基石并在互助中使風(fēng)險(xiǎn)得到化解。除以上幾大功能外，社保代理還具有防控風(fēng)險(xiǎn)、資本積累等功能。此外，社保代理可以解除勞動(dòng)力流動(dòng)的后顧之憂，使勞動(dòng)力流動(dòng)渠道通暢，有利于調(diào)節(jié)和實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置。

社保代理的特點(diǎn)：第1，依法建立。即現(xiàn)代社會(huì)保障制度遵循的是立法先行的原則，是通過社會(huì)保障立法來(lái)確立社會(huì)保障制度，法制規(guī)范是社會(huì)保障制度賴以建立的客觀基礎(chǔ)與依據(jù)。第二，突出以人為本。它以保障和改善國(guó)民生活、增進(jìn)國(guó)民福利為宗旨，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障。第三，具有經(jīng)濟(jì)福利性。即從直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系來(lái)看，因有有關(guān)部門、雇主與社會(huì)各界的參與和分擔(dān)責(zé)任，受益者的所得要大于所費(fèi)。第四，屬于社會(huì)化行為。即由官方機(jī)構(gòu)或社會(huì)團(tuán)體來(lái)承擔(dān)社會(huì)保障的實(shí)施人物，而非供給者與受益方的直接對(duì)應(yīng)行為。社保代理能使社會(huì)生活實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

社保代繳服務(wù)對(duì)象：(一)國(guó)內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；(三)流動(dòng)就業(yè)人員；(四)外國(guó)企業(yè)及臺(tái)港澳企業(yè)常駐國(guó)內(nèi)表示機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展；對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障，這就體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。社保代繳指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)。社保個(gè)人代理購(gòu)買

社保代理有利于調(diào)節(jié)和實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置。上海異地代理企業(yè)社保

社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。社保代理"是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也逐漸走向成熟。優(yōu)勢(shì)：降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競(jìng)爭(zhēng)力；集中精力從事企業(yè)的中心性、戰(zhàn)略性工作。上海異地代理企業(yè)社保

上海名正人力資源有限公司坐落在昌平路556弄2號(hào)505室，是一家專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢。公司。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。