單位如果造假給員工補繳社保會有什么后果?沒交社保沒簽勞動合同的單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等。然后申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。《勞動合同法》規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果沒有社保、勞動合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來文件材料，或者提供工作證明證人證言。從單位離職后，社保斷繳不超過三個月，可以補繳社保。第三方補繳社保公司有哪些
辭職了，沒工作，社保斷繳了，可以補繳嗎？不可以。只有在單位就業(yè)期間應繳未繳的社保費，才能補繳。根據(jù)規(guī)定，因為用人單位原因造成職工沒有繳納社會保險費的，需要用人單位為個人辦理補繳手續(xù)。靈活就業(yè)人員社保費斷繳了，可以補繳嗎？不可以。根據(jù)國家和本市相關政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員應當按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。單位工作期間未繳社保費的，可以自己補嗎？不可以。屬于單位應繳未繳的，要由單位補繳，并且單位有責任為員工繳納社保。外地企業(yè)社保補交公司怎么收費選擇一個合適的中介機構補繳社保是比較方便的做法。
離職后社保斷繳了對醫(yī)保的影響：雖然不會清零，但是醫(yī)保中斷了，影響卻不小。只有連續(xù)按時按規(guī)定繳納醫(yī)保費，才能連續(xù)享受醫(yī)保待遇。如果醫(yī)保欠費，從欠費次月起，醫(yī)保待遇則會停止；欠費超過3個月，即便接續(xù)補繳，欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費用也不能報銷；中斷的這段時間，不計入醫(yī)保年限。要不要補繳？以個人身份補繳的話，只能補繳醫(yī)保和養(yǎng)老保險，大家可以自己衡量一下醫(yī)保和養(yǎng)老保險斷繳的影響，然后再決定要不要補繳。當你離開原單位，應要求原單位按規(guī)定完清實際欠繳的你的基本養(yǎng)老保險費，不然要影響你后續(xù)參保，后續(xù)參不進去，養(yǎng)老保險就不能繼續(xù)累積。
社保差額補繳情況：（一）住院保險、職工重大疾病醫(yī)療補助繳費標準，統(tǒng)一以上年度本市在崗職工月平均工資為基數(shù)，所以不存在差額補繳；（二）用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工社會醫(yī)療保險的，補繳應繳費用、利息和滯納金后，職工社會醫(yī)療保險可累計參保人員繳費年限，但不補付職工社會醫(yī)療保險待遇；（三）經(jīng)申報并已核定的2006年6月底前的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不再重新核定。差額補繳需提供的資料：（一）《社會保險費補繳申請表》一式一份；（二）工資單復印件一式一份。社保斷繳后，可以選擇交城鎮(zhèn)職工社?；虺擎?zhèn)居民社保。
基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)支付職工和退休人員的醫(yī)療費用累計較高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用設定結算期。結算期按職工和退休人員住院診療的時間，惡性放射診療和化學診療、腎透析、腎移植后服抗排異藥門診診療的時間設定。醫(yī)療保險辦理流程：所要補繳的信息：1.身份證號碼；2.姓名；3.有社?？ǖ男枰绫？ǖ碾娔X號；4.需要補繳的時間段；5.時間為當天成功補繳（每個月的1-15號）。理領取失業(yè)養(yǎng)老金，要符合相關的條件。補繳社保需要攜帶《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》。外地企業(yè)社保補交公司怎么收費
醫(yī)保補繳：個人身份參?？梢宰杂蛇x擇職工醫(yī)保和居民醫(yī)保。第三方補繳社保公司有哪些
離職后社保斷繳了有什么影響？大家需要明白，社保斷繳不會白繳，即使中斷了，也不必擔心之前交的錢和年限不作數(shù)。對養(yǎng)老保險的影響、1.中斷的這段時間，不會計入總的年限，因此如果中斷時間較長，個人賬戶累計較少，然后拿到的養(yǎng)老金可能會比較少，2.若達到退休年齡時繳費年限不足，則需要延長繳費時間直到繳滿15年后，方可按規(guī)定領取養(yǎng)老金。3.若達到退休年齡后還需延長繳費，需要按照當時的繳費標準繼續(xù)繳，隨著社會工資水平的提高，養(yǎng)老保險繳費標準也會隨之上漲，你可能還會比當時多掏錢，劃不著。因此建議養(yǎng)老保險不要斷繳。第三方補繳社保公司有哪些