代辦社保公司

社保代繳并不少見。而這些職工絕大多數(shù)屬于靈活就業(yè)，一旦辭職離開公司，失業(yè)期間就無法個(gè)人繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，為了減少社保待遇的損失，他們往往會(huì)找一個(gè)社保代繳機(jī)構(gòu)，為自己繳納社保。如何篩選靠譜的社保代繳機(jī)構(gòu)？包括：工商營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等。誠然有這些證件當(dāng)然是不錯(cuò)的，然而如果只是通過證件判斷一個(gè)機(jī)構(gòu)是否靠譜，類似于通過學(xué)歷判斷一個(gè)人的能力。建議大家從自己實(shí)際需求出發(fā)來判斷社保代繳機(jī)構(gòu)是否可靠。個(gè)人怎樣判斷一家社保代理公司是否正規(guī)。代辦社保公司

個(gè)人找代繳社保公司要注意什么？1、選擇一家正規(guī)的社保代理公司，有勞務(wù)派遣許可證與人力資源服務(wù)許可證的，資質(zhì)齊全可以放心的。2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費(fèi)便宜的不表示它們沒有隱藏收費(fèi)，所以個(gè)人在選擇代繳社保公司時(shí)就要注意了，記住一分錢一分貨。3、在選擇公司代理社保時(shí)要查看這個(gè)平臺(tái)是不是一對(duì)一服務(wù)，避免代理公司把業(yè)務(wù)二次外包。較后提醒大家個(gè)人找公司代理社保時(shí)一定找一家正規(guī)合法的人力資源公司合作，還有一定要簽訂代繳社保協(xié)議。新公司社保代理機(jī)構(gòu)社保代理服務(wù)簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由有關(guān)部門人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。社保代理的對(duì)象：(一)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；(三)流動(dòng)就業(yè)人員；(四)外國企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東表示機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

選擇社保代理要注意什么？重己原則，如果你已經(jīng)有孩子了，那就首先要重視自己的保障問題。有些女性家長都是以小孩為大，完全忽略自己的重要性，在購買保險(xiǎn)時(shí)只想到孩子，結(jié)果沒有任何社保福利保障的自己，沒能給孩子一個(gè)很好的經(jīng)濟(jì)來源。所以你更應(yīng)該重視自己，明白自己才是較需要保險(xiǎn)規(guī)劃的人，而不要本末倒置地給孩子買了多份保險(xiǎn)。比較原則，女性在買保險(xiǎn)的時(shí)候，不要盲目跟風(fēng)，一定要參考社保代理公司提供的建議，比較險(xiǎn)種。盡管各家保險(xiǎn)公司的條款和費(fèi)率都是經(jīng)過保險(xiǎn)監(jiān)察部門批準(zhǔn)的，但如果細(xì)心觀察，還是能發(fā)現(xiàn)其中的不同，也能明白哪個(gè)更適合你。所以，你在選擇社保代理的時(shí)候，要重點(diǎn)研究條款中保險(xiǎn)責(zé)任和責(zé)任免除這兩部分，以明確這些保單能為你做些什么，不要盲目購買。社保代理幫助企業(yè)規(guī)避了企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)。

個(gè)人社保代理的流程：

1

、業(yè)務(wù)咨詢：

初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以

說明；

2

、分析考察：

依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，

如有必要可進(jìn)行考察。

3

提出社保代理方案：

根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理

方案；

4

、洽談方案：

代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的

前提下修改、完善社保代理方案；

5

、簽訂《社保代理協(xié)議》：

明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保

代理協(xié)議》；

6

、實(shí)施，提供服務(wù)：

進(jìn)入社保，享受各項(xiàng)社會(huì)福利。

代辦公司社保繳費(fèi)基數(shù)要求.代辦社保公司

企業(yè)把社保外包給人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是一種非常常見的做法，不但可以簡(jiǎn)化人力資源管理流程，而且能夠避免出現(xiàn)少繳、漏繳等社保糾紛風(fēng)險(xiǎn)。還有一些企業(yè)想要把社保外包，但又不清楚外包是否可靠，流程又是怎么樣的，本文就詳細(xì)介紹企業(yè)外包的流程。

企業(yè)社保代繳流程

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察；

3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服務(wù)。 代辦社保公司