勞動(dòng)保障人事代理申請(qǐng)

自由職業(yè)者繳納社保，可以選擇人事代理公司進(jìn)行代繳，但是對(duì)于社保代繳公司的選擇，要從以下方面考慮：

1、代繳社保的人力資源公司是否正規(guī)合法。這您可以在工商局網(wǎng)站上查詢代繳公司的信息；

2、人力資源公司團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)度。如對(duì)業(yè)務(wù)的熟練、對(duì)相關(guān)政策的了解等等；

3、人力資源公司的**度。**度也反應(yīng)一個(gè)公司是否具備好的口碑，您可以在網(wǎng)上搜索大家對(duì)一些人力資源公司代繳社保的評(píng)價(jià)并做出對(duì)比；

4、代繳的服務(wù)費(fèi)用是否合理。

自由職業(yè)繳納社保很有必要，所以積極繳納才是關(guān)鍵。

上海名正企業(yè)管理有限公司，20年專(zhuān)注人事代理領(lǐng)域，用心為企業(yè)服務(wù)。勞動(dòng)保障人事代理申請(qǐng)

人事代理社保公司選擇注意事項(xiàng)：要看社會(huì)保險(xiǎn)代繳是否是通過(guò)合法注冊(cè)的公司來(lái)進(jìn)行繳納。在選擇一個(gè)代理公司來(lái)代辦，就想要對(duì)該公司的資質(zhì)做好審查，看是否合法注冊(cè)，這樣才能保障自己的權(quán)益用。要和代辦公司確定好代繳的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。若代辦公司和客戶以高基數(shù)來(lái)確定金額，實(shí)際上卻以低基數(shù)來(lái)給客戶繳納，客戶的權(quán)益就無(wú)法得到保障，而且還會(huì)受到金錢(qián)損失。繳納社會(huì)保險(xiǎn)1個(gè)月后（次月），每月要和社保代辦公司索要繳費(fèi)證明，或自己在社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站登陸查詢，看自己的社會(huì)保險(xiǎn)是否真正繳納。勞動(dòng)保障人事代理申請(qǐng)GVC中國(guó)名流，專(zhuān)業(yè)管理，推薦配置，人事代理服務(wù)的首要選擇。

人事代理有什么好處？對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；3、使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的中心職能；4、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。GVC中國(guó)名流是一家以專(zhuān)業(yè)人事外包而著稱(chēng)具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！

保護(hù)人才的合法權(quán)益

我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制更新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。人才在不同體制單位中頻繁流動(dòng)。而在不同的體制單位中，其人事勞動(dòng)政策卻有著明顯的區(qū)別，人事代理業(yè)務(wù)對(duì)人才流動(dòng)中個(gè)人的檔案保存、工齡連續(xù)計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)的銜接、職稱(chēng)等問(wèn)題都能起到很好的銜接功能。使人才在流動(dòng)后的合法權(quán)益得到有效的保護(hù)，實(shí)現(xiàn)了單位人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)化。GVC中國(guó)名流是一家以專(zhuān)業(yè)人事外包而著稱(chēng)具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！

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對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，社保代繳也可以讓一些初創(chuàng)或者規(guī)模較小的公司免去很多比如開(kāi)戶、社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的麻煩，讓企業(yè)專(zhuān)注于中心業(yè)務(wù)，提高效率，也能很好的降低人工成本，比如辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用。外包給人事代理公司也能有效避免社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性存在的引發(fā)勞動(dòng)糾紛的可能性。市面上的第三方代理公司，除了考察公司的資質(zhì)，比如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)資質(zhì)、人力資源服務(wù)許可等，還應(yīng)該盡量選擇服務(wù)規(guī)模大，時(shí)間久的公司，以免遇到不正規(guī)的公司，出現(xiàn)漏繳、錯(cuò)繳等情況。GVC中國(guó)名流是一家以專(zhuān)業(yè)人事外包而著稱(chēng)具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！20年人事代理經(jīng)驗(yàn)，GVC中國(guó)名流，更懂您需求的服務(wù)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障人事代理申請(qǐng)

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人事代理

代辦錄用/退工；代辦員工錄用/退工手續(xù)；代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；代為選擇可靠的檔案托管機(jī)關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜；提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實(shí)施；代繳社會(huì)保險(xiǎn)/公積金；社?；鶖?shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠；公積金開(kāi)戶、繳納、補(bǔ)繳，公積金借貸/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理；代發(fā)工資/代繳個(gè)稅；將提供給企業(yè)一個(gè)準(zhǔn)確、及時(shí)、保密的薪酬管理服務(wù)，包括薪酬計(jì)算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報(bào)表反饋等；個(gè)稅申報(bào)、代繳服務(wù)，對(duì)于個(gè)稅較多的企業(yè)客戶我們有高達(dá)百分之十的返稅優(yōu)惠政策；規(guī)劃員工保障；規(guī)劃并代辦團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于：門(mén)急診住院保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、女性生育醫(yī)療、員工子女保障、住院補(bǔ)貼、重大疾病、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等；代辦新員工入職體檢或年度員工體檢；其它員工保障規(guī)劃及代辦；

代繳社會(huì)保險(xiǎn)

社保：根據(jù)國(guó)家和上海市規(guī)定，為客戶雇員代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)服務(wù)；

公積金：根據(jù)國(guó)家和上海市規(guī)定，為客戶雇員辦理住房公積金的審報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)；

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