企業(yè)人事代理在哪辦

基于現(xiàn)在人才跨地區(qū)流動(dòng)日趨頻繁、國(guó)家對(duì)人事代理業(yè)務(wù)逐步放開，人才流動(dòng)中新情況、新問題不斷產(chǎn)生的現(xiàn)狀，很多個(gè)人對(duì)于現(xiàn)有民營(yíng)機(jī)構(gòu)人事代理的“迷茫”?，F(xiàn)在合法的人事代理機(jī)構(gòu)分兩種：一類是有關(guān)部門官方的人才市場(chǎng)。另一類是經(jīng)過有關(guān)部門（人力資源和社會(huì)保障局）行政許可成立的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的民營(yíng)人才代理機(jī)構(gòu)。有的代理項(xiàng)目官方人才機(jī)構(gòu)不受理或不開展，那對(duì)于有需求的單位和個(gè)人就要挑選民營(yíng)的人事代理機(jī)構(gòu)。選擇人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)該注意的地方：看證照。是否有經(jīng)過年檢合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；是否有當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局行政許可批準(zhǔn)成立的人力資源服務(wù)許可證。人事代理是一種法律行為。企業(yè)人事代理在哪辦

企業(yè)選擇人事外包的好處：企業(yè)可以有效減少人事工作，對(duì)于員工福利，工資的計(jì)算與發(fā)放等等的問題，在大企業(yè)中非常浪費(fèi)人力資源，但是有了人事外包，這些繁瑣的作業(yè)就不需要用工企業(yè)自己再操心了?？梢杂行Ы档陀霉わL(fēng)險(xiǎn)。由于企業(yè)作業(yè)當(dāng)中存用工傷等問題，尤其是大企業(yè)，員工多，如果出現(xiàn)異常，對(duì)于賠償金額非常高的企業(yè)來說，風(fēng)險(xiǎn)太高，但是采用人事外包以后，派遣員工是和人事外包公司簽的合同，所以出事就是員工和人事外包公司之間的事，非常省心。總之，采用人事外包好處還是挺多的，而且現(xiàn)在大企業(yè)也基本上都是采用人事外包這種模式，這是趨勢(shì)，畢竟很多企業(yè)對(duì)于提高獲利的方法之一就是降低用工成本。單位人事代理辦理手續(xù)專業(yè)的人事代理服務(wù)，讓企業(yè)用工再無后顧之憂。

辦理人事代理的好處有哪些？與人才中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很大一塊日常工作由代理方承擔(dān)了下來，委托代理單位可以把更多的精力投入到市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與規(guī)劃管理上。由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理管理人事檔案、代理辦理社會(huì)保險(xiǎn)等工作，有利于提高單位人力資源管理的效率，減少單位人力資源管理費(fèi)用和日常事物，節(jié)約人力、物力，降低成本，另一方面還能解決原來人事管理體制的人員能上不能下，能進(jìn)不能出，干好干壞一個(gè)樣的弊端，形成新的用人機(jī)制。

沒有工作的人怎么交社保呢？

如果你在戶籍所在地，可以去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，這個(gè)方法是靠譜和正規(guī)的，養(yǎng)老金繳滿15年，男性醫(yī)保繳滿25年，女性醫(yī)保繳滿20年，退休之后的待遇和正常員工是一樣的。

辦理城鄉(xiāng)居民社保，這個(gè)方法的好處就是便宜，以城鄉(xiāng)居民的身份進(jìn)行參保，醫(yī)保每年只要幾百塊，養(yǎng)老金每年只要幾千塊，但醫(yī)保的報(bào)銷比例會(huì)低一些，退休后的養(yǎng)老金相應(yīng)也會(huì)少一些

找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理，如果說你生活的城市不是你的戶籍所在地，那么只能找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理了，自己要同時(shí)承擔(dān)個(gè)人和公司兩部分的費(fèi)用，再加上代繳機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)會(huì)相對(duì)貴一些，屬于沒有辦法的辦法。GVC中國(guó)名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！

人事代理機(jī)構(gòu)可以為員工迅速的辦理各項(xiàng)與其息息相關(guān)的福利及人事勞動(dòng)事務(wù)。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。人事代理服務(wù)內(nèi)容：按照有關(guān)協(xié)議，向社會(huì)推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。為委托單位承辦其他人事管理事宜。對(duì)個(gè)人委托的人事代理，可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務(wù)。人事代理是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的，是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種新的人事管理方式。人事代理可以幫助進(jìn)行人才招聘引進(jìn)。外包人事

人事代理會(huì)向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)。企業(yè)人事代理在哪辦

畢業(yè)生辦理人事檔案代理的益處：1、方便落戶和檔案轉(zhuǎn)遞。畢業(yè)生辦理人事檔案代理手續(xù)以后，妥善解決了鄭州市戶口及檔案托管問題，可以放心大膽地到省內(nèi)外一切單位工作，不再為戶口和檔案問題煩惱，徹底實(shí)現(xiàn)了用人單位對(duì)畢業(yè)生人事關(guān)系管理和使用的分離。2、享受各種優(yōu)厚待遇。畢業(yè)生辦理人事檔案代理后，可以享受到與國(guó)有單位工作人員相同的人事待遇，一旦畢業(yè)生進(jìn)入國(guó)有正式單位，其轉(zhuǎn)正定級(jí)、每年干部身份的保留、工齡的計(jì)算、檔案工資調(diào)整、職稱資格評(píng)定等對(duì)其資歷認(rèn)定、提高待遇和核定工資很有好處，不會(huì)出現(xiàn)斷檔情況。企業(yè)人事代理在哪辦