大學(xué)畢業(yè)人事代理怎么做

人事代理是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中產(chǎn)生的，是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的一種新的人事管理方式，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人員配置從過(guò)去的計(jì)劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動(dòng)性大幅度增強(qiáng)，同學(xué)們的報(bào)到證以前是叫做派遣證，從這個(gè)名字的變化大家就可以感覺(jué)到就業(yè)方式的變化。在1995年國(guó)家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個(gè)新領(lǐng)域。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國(guó)有企事業(yè)單位人事制度更新的不斷深入，人事代理在全國(guó)得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對(duì)象由一開(kāi)始的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國(guó)有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國(guó)有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源開(kāi)發(fā)和信息咨詢服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個(gè)方面。人事代理選名正，外包服務(wù)更專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)人事代理怎么做

如何選擇正規(guī)的人事代理公司？看正規(guī)性。選擇人事代理公司的時(shí)候，一定要看對(duì)方是否正規(guī)，是否依法成立，是否已經(jīng)取得了相關(guān)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及資質(zhì)證書(shū)？同時(shí)也要查看人事代理公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及資歷證書(shū)是否可以在官方網(wǎng)站上查詢，營(yíng)業(yè)執(zhí)照的內(nèi)容是否是人事代理業(yè)務(wù)?？匆?guī)模。選擇人事代理公司的時(shí)候，一定要看他們的規(guī)模大小，一定程度上規(guī)?？梢苑从吵龉镜膶?shí)力，公司實(shí)力越強(qiáng)，規(guī)模越大，專業(yè)程度越強(qiáng)，所以企業(yè)不能只在網(wǎng)絡(luò)上去查詢，在確定合作之前，較好實(shí)地考察，這樣一來(lái)，公司的正規(guī)性以及公司的規(guī)模就一目了然了。第三方人事代理咨詢服務(wù)誠(chéng)于名正企業(yè)，專于人事代理，精于外包服務(wù)，成于降本高效。

人事代理服務(wù)內(nèi)容：1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問(wèn)題。2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對(duì)人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測(cè)評(píng)工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國(guó)外招聘引進(jìn)人才。3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報(bào)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生需求計(jì)劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

個(gè)人人事代理社保是人力資源服務(wù)里面一項(xiàng)服務(wù)，只要有國(guó)家法定資質(zhì)的都是合法的，而代繳社保對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人來(lái)說(shuō)都是有好處的，對(duì)于個(gè)人來(lái)講：1、如果是自由職業(yè)者沒(méi)有固定的工作單位，可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保保障個(gè)人平時(shí)的社保權(quán)益；即使是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以靈活就業(yè)者繳納社保，也只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險(xiǎn)，不能繳納社保的五險(xiǎn)；2、通過(guò)專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作繳納社保其實(shí)更加省事省力省心。GVC中國(guó)名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！人事代理機(jī)構(gòu)可以為員工迅速的辦理各項(xiàng)與其息息相關(guān)的福利及人事勞動(dòng)事務(wù)。

選擇人事代理服務(wù)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；3、使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的中心職能；4、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)：1、社保可以免稅；2、繳納社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ)；3、外地戶籍人員通過(guò)繳納社保滿一定年限可以獲得購(gòu)房借貸資格；4、外地戶籍人員通過(guò)繳納社保滿一定年限可獲得購(gòu)房落戶資格；5、符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。GVC中國(guó)名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營(yíng)史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問(wèn)題！上海人事代理公司，只要是正規(guī)的公司，那么在上海都是有著自己的辦公區(qū)域。企業(yè)人事代理業(yè)務(wù)代辦

20年人事代理經(jīng)驗(yàn)，GVC中國(guó)名流，更懂您需求的服務(wù)機(jī)構(gòu)。大學(xué)畢業(yè)人事代理怎么做

選擇人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)該注意的地方：代理機(jī)構(gòu)的實(shí)力。為了保證個(gè)人人代理服務(wù)的專業(yè)性和后期保障的可能，一定要選擇有實(shí)力的代理機(jī)構(gòu)。民營(yíng)人事代理業(yè)務(wù)在我國(guó)經(jīng)過(guò)行政許可合法存在已經(jīng)有將近7-8年的歷史（各地原來(lái)人事局（廳）審批的代理機(jī)構(gòu)），建議選擇3-4年以上的，這樣對(duì)于后期延續(xù)性的服務(wù)有相對(duì)的保障。很多合法的人事代理機(jī)構(gòu)前期運(yùn)作1-2年，因經(jīng)營(yíng)不善無(wú)法生存而關(guān)閉導(dǎo)致之前受理的代理業(yè)務(wù)無(wú)法延續(xù)，給當(dāng)時(shí)委托代理的個(gè)人造成重大損失。人事代理是由專業(yè)的第三方代理的。大學(xué)畢業(yè)人事代理怎么做