今年優(yōu)選,家政小時(shí)工加盟以客為尊(2024更新成功)(今日/點(diǎn)贊)，平臺(tái)自動(dòng)派單，確保服務(wù)人員高效接單，實(shí)時(shí)查看收入明細(xì)，清晰掌握個(gè)人收益。
今年優(yōu)選,家政小時(shí)工加盟以客為尊(2024更新成功)(今日/點(diǎn)贊)， 在專業(yè)技能培訓(xùn)方面，“南粵家政”工程充分調(diào)動(dòng)職業(yè)院校（技工院校）、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)企業(yè)等各類培訓(xùn)資源，完善多元化培養(yǎng)體系，加快培訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，打造家政人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)就業(yè)全流程供應(yīng)鏈。比如，清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院就與華南地區(qū)大的員工制家庭服務(wù)企業(yè)——51家庭管家合作成立了“訂單班”，共同培養(yǎng)現(xiàn)代家政專業(yè)人才。
當(dāng)然，率先嘗到“員工制”甜頭的多為規(guī)模較大的企業(yè)和月嫂等對(duì)企業(yè)黏性較高的家政服務(wù)領(lǐng)域，許多小家政企業(yè)出于經(jīng)營成本考慮，推行“員工制”存在一定的難度，同時(shí)一些習(xí)慣了傳統(tǒng)模式的從業(yè)者也傾向于靈活的就業(yè)形式。但在“南粵家政”工程的示范引領(lǐng)下，“員工制”已漸成趨勢(shì)。
今年優(yōu)選,家政小時(shí)工加盟以客為尊(2024更新成功)(今日/點(diǎn)贊)， “員工制”探索：營造安心市場(chǎng)家政服務(wù)如何讓消費(fèi)者用起來放心？固然要靠行業(yè)監(jiān)督，但根本上還需要從業(yè)者自身的職業(yè)精神和內(nèi)驅(qū)力。記者了解到，廣東市場(chǎng)上的家政有兩種主流的發(fā)展路徑：?jiǎn)T工制與中介制。盡管員工制目前在市場(chǎng)上占比不高，但卻是廣東努力引導(dǎo)的方向。不久前，廣州出臺(tái)了員工制家政企業(yè)補(bǔ)貼政策，平均每年從就業(yè)補(bǔ)助資金中安排約5000萬元，覆蓋全市300家以上員工制企業(yè)和20萬余名從業(yè)人員。佛山、東莞等地不少家政龍頭企業(yè)也在政策激勵(lì)下積極推行“員工制”。
“譚姐人好又耐心，有朋友兒媳婦生了寶寶，我特意介紹讓她去當(dāng)月嫂?！痹诠椭鲝埮垦劾铮T星輝喂奶、拍嗝、換尿布，都做得很好。在幾年前，因疾病纏身和家庭變故，譚星輝曾一度彷徨無助。2018年，譚星輝被確診為乳腺癌，丈夫此時(shí)離她而去?！捌匠？偸切θ轁M面的媽媽，已經(jīng)崩塌了。”看到母親的遭遇，女兒整日淚如雨下。經(jīng)過手術(shù)和化療，譚星輝漸漸痊愈，她也堅(jiān)定了好好活著的信念?？蓻]有一技之長(zhǎng)，如何改變生活？“妹妹，你可以試試做家政服務(wù)，只要肯學(xué)習(xí)、吃苦，不愁沒活干。”在家政上班的姐姐，鼓勵(lì)譚星輝參加家政培訓(xùn)?！皩W(xué)無止境，50歲并不老。”在課堂上，譚星輝的專業(yè)技能水平快速提升。如今，譚星輝學(xué)完了育嬰和養(yǎng)老課程，并完成了鑒定考試，成了客戶爭(zhēng)相聘用的“月嫂”。
今年優(yōu)選,家政小時(shí)工加盟以客為尊(2024更新成功)(今日/點(diǎn)贊)， 在幾年前，因疾病纏身和家庭變故，譚星輝曾一度彷徨無助。2018年，譚星輝被確診為乳腺癌，丈夫此時(shí)離她而去?！捌匠？偸切θ轁M面的媽媽，已經(jīng)崩塌了?！笨吹侥赣H的遭遇，女兒整日淚如雨下。經(jīng)過手術(shù)和化療，譚星輝漸漸痊愈，她也堅(jiān)定了好好活著的信念。可沒有一技之長(zhǎng)，如何改變生活？“妹妹，你可以試試做家政服務(wù)，只要肯學(xué)習(xí)、吃苦，不愁沒活干?！痹诩艺习嗟慕憬悖膭?lì)譚星輝參加家政培訓(xùn)?！皩W(xué)無止境，50歲并不老?！痹谡n堂上，譚星輝的專業(yè)技能水平快速提升。如今，譚星輝學(xué)完了育嬰和養(yǎng)老課程，并完成了鑒定考試，成了客戶爭(zhēng)相聘用的“月嫂”?！熬蜆I(yè)是大的民生工程，是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障?！备咝聟^(qū)人力資源開發(fā)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該區(qū)積極貫徹落實(shí)上級(jí)政策，大力開展技能培訓(xùn)，讓更多新區(qū)的勞動(dòng)者找到工作，開啟幸福生活的大門。