嘉興批發(fā)行業(yè)用友YS

    如何選擇適合企業(yè)的用友YS版本：用友YS還提供了強(qiáng)大的移動辦公功能。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多的人開始使用移動設(shè)備進(jìn)行工作。用友YS的移動辦公功能可以讓員工隨時(shí)隨地地訪問企業(yè)系統(tǒng)，查詢和處理工作事務(wù)。無論是外出辦公、出差還是在家工作，員工都可以通過手機(jī)或平板電腦完成工作任務(wù)。這極大地提高了工作的靈活性和效率。同時(shí)，用友YS的移動辦公功能還支持多設(shè)備同步，確保員工可以在不同設(shè)備上無縫切換，并保證數(shù)據(jù)的安全性和完整性。用友YS還提供了前列的技術(shù)支持和售后服務(wù)。無論是在軟件安裝、配置還是日常使用過程中遇到問題，企業(yè)都可以通過用友YS的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)獲得及時(shí)幫助。同時(shí)，用友YS還定期發(fā)布更新和升級，以提供更穩(wěn)定、更安全、更強(qiáng)大的功能。這些技術(shù)支持和售后服務(wù)可以讓企業(yè)放心使用用友YS，并獲得比較好的使用體驗(yàn)。綜上所述，用友YS是提升企業(yè)效率的比較好選擇。通過全方面的企業(yè)管理解決方案、智能化的功能、強(qiáng)大的移動辦公功能以及前列的技術(shù)支持和售后服務(wù)，用友YS幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營，提升競爭力。無論是大型企業(yè)還是中小企業(yè)，都可以利用用友YS的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。讓我們一起選擇用友YS，共同提升企業(yè)效率！ 用友YonSuite軟件使得企業(yè)可以在一個(gè)平臺上完成各種管理工作，提高工作效率和管理水平。嘉興批發(fā)行業(yè)用友YS

    客戶對其供應(yīng)商的考核是很嚴(yán)格的。質(zhì)量要求高、交期要求緊、更新?lián)Q代快、價(jià)格又壓的非常低，作為配套企業(yè)的管理者每天面臨的都是沉重的交付壓力。既然現(xiàn)狀、問題、痛點(diǎn)我們都清楚了，那么如何去實(shí)施“降本增效”，也就有了超出“裁員”、“自動化”之外的方案。如果我們能通過數(shù)智化手段實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管控能力、快速交付能力和成本控制能力的提升，我們一定會在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出。通過下面兩個(gè)實(shí)際案例，我們來了解一下如何做好“降本提效”。案例一：以人為本，自動自發(fā)控本提效某企業(yè)A給國際有名主機(jī)廠做配套。其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要原材料價(jià)格從2021年1月份13萬元/噸增長到2022年3月份的28萬元/噸，同時(shí)主機(jī)廠又要求產(chǎn)品供貨價(jià)格年降10%。在雙重壓力下導(dǎo)致A企業(yè)2021年利潤率大幅下滑，營業(yè)利潤增長率為-300%。材料漲價(jià)和客戶降價(jià)要求都不是A企業(yè)方能左右的，只能從內(nèi)部挖潛，提升作業(yè)效率、控制不必要的成本支出等方向找出路。企業(yè)方聯(lián)合用友U9cloud數(shù)智化應(yīng)用平臺，引進(jìn)“阿米巴”責(zé)任體考核模式，將內(nèi)部各部門、班組、生產(chǎn)線設(shè)為考核單元體，設(shè)置了事業(yè)體(4個(gè))、部門(87個(gè))、產(chǎn)線(314個(gè))三級阿米巴考核體共400余個(gè)。通過U9cloud的雙成本核算（標(biāo)準(zhǔn)成本、實(shí)際成本）。杭州五金行業(yè)用友YS系統(tǒng)供應(yīng)商包含了多個(gè)模塊，如人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、采購管理等，涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的方方面面。

    因此，應(yīng)該建立起持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制，定期評估和改進(jìn)質(zhì)量管理工作，以適應(yīng)不斷變化的需求和挑戰(zhàn)。·數(shù)字化工具水平亟待提升：財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的質(zhì)量管理尚未依托先進(jìn)的數(shù)字化手段與智能化技術(shù)進(jìn)行線上管理，而是通過手工方式線下處理，質(zhì)量管理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、透明性及工作的協(xié)同均存在一定的問題與挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)積極應(yīng)用先進(jìn)的數(shù)字化手段，應(yīng)用于共享服務(wù)的作業(yè)管理及運(yùn)營管理，質(zhì)量管理的數(shù)字化管理，主要應(yīng)用于基于質(zhì)量管理工作臺的質(zhì)量方案設(shè)定、質(zhì)檢工作臺、復(fù)檢工作臺、整改工作臺、任務(wù)跟蹤、質(zhì)檢分析報(bào)告以及質(zhì)檢機(jī)器人的自動質(zhì)檢等，以及基于質(zhì)量管理的組織質(zhì)量管理運(yùn)營分析與個(gè)人質(zhì)檢情況分析自動生成等，數(shù)字化能力的引入與應(yīng)用，對財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的質(zhì)量管理如時(shí)效、質(zhì)量提升起到了至關(guān)重要的作用。另外，隨著AI技術(shù)的不斷引入應(yīng)用，財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心逐漸向“無人值守、安全共享”的趨勢演進(jìn)，同樣質(zhì)量管理的工作重點(diǎn)也隨之變化，如基于數(shù)字員工的智能審核，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理的高度自動化的同時(shí)，質(zhì)量管理的工作重心不再是業(yè)務(wù)處理質(zhì)量的本身，而是要針對數(shù)字員工的智能審核能力進(jìn)行不斷審視與評估，保證業(yè)務(wù)在共享中心實(shí)現(xiàn)自動化處理的安全性。

    數(shù)據(jù)采集和分析的方法和技術(shù)可能存在局限性，無法完全覆蓋所有風(fēng)險(xiǎn)維度。3.主數(shù)據(jù)清洗和校準(zhǔn)難：隨著數(shù)據(jù)量的不斷增長，數(shù)據(jù)的復(fù)雜性和多樣性也隨之增加，這給人工清洗帶來了巨大的挑戰(zhàn)。加上，缺乏標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的校準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫以及自動校準(zhǔn)工具，數(shù)據(jù)清洗和校準(zhǔn)工作的難度和復(fù)雜度增加。4.數(shù)據(jù)利用效率低下：企業(yè)在利用數(shù)據(jù)的過程中，需要投入大量的人力、物力和財(cái)力，經(jīng)營成本過高，加上挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值能力較弱，數(shù)據(jù)的壟斷以及數(shù)據(jù)安全性的擔(dān)憂等因素，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的利用率低下，無法充分挖掘出數(shù)據(jù)中隱藏的有價(jià)值的信息和洞察。5.銷售渠道單一，拓客難：傳統(tǒng)的拓客方式使得企業(yè)獲客成本高昂，客戶群體覆蓋面狹窄，缺乏對目標(biāo)客戶的精細(xì)分析，導(dǎo)致大量無效的營銷投入和低下的拓客效率。6.風(fēng)險(xiǎn)信息獲取不及時(shí)：企業(yè)無法一時(shí)間獲取客商經(jīng)營、法律、輿情、股權(quán)等變化信息，無法準(zhǔn)確識別合作風(fēng)險(xiǎn)，加上企業(yè)缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和預(yù)警系統(tǒng)，無法及時(shí)識別和評估潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素。7.數(shù)據(jù)分析能力弱：無法對海量的輿情信息進(jìn)行有效處理，無法準(zhǔn)確分級和識別信息的優(yōu)先級，對一些重要的輿情事件響應(yīng)不及時(shí)，使企業(yè)面臨更多的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，如市場風(fēng)險(xiǎn)、競爭風(fēng)險(xiǎn)等。用友YonSuite軟件讓企業(yè)可以通過這些功能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的電子化管理，提高項(xiàng)目執(zhí)行效率，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

    如薪資成本預(yù)算、工資條、獎金分配等場景應(yīng)用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動管理、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容，不同國家和地區(qū)的模板、流程、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗(yàn)?zāi)芸焖賻椭騿T工的文化認(rèn)同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門必做的工作，包含人員移動管理、出入境管理等應(yīng)用，可以通過例如人員調(diào)配、簽證到期預(yù)警等功能高效的幫助管理人員和員工把時(shí)間聚焦在有價(jià)值的工作上。4.合規(guī)管理支持對于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍，尤其在人力資源領(lǐng)域，諸如合同法、勞動法等多法律的要求，加之近年來各國頻繁頒布與更新數(shù)據(jù)相關(guān)的合規(guī)要求更加嚴(yán)格，涉及到人力資源領(lǐng)域的重點(diǎn)支持。個(gè)人信息保護(hù)：尤其是涉及醫(yī)療信息、金融信息、家庭信息等個(gè)人敏感信息對于人力資源從業(yè)者的要求，人力云的全球化合規(guī)包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據(jù)各個(gè)國家的個(gè)性化要求靈活配置。數(shù)據(jù)安全與傳輸：根據(jù)企業(yè)在各國的具體情況，配合企業(yè)法務(wù)管理。用友YS社會化商業(yè)， 支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)范式，連接社會化商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，支持產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同應(yīng)用。用友YS系統(tǒng)電話是多少

用友YonSuite軟件支持協(xié)同辦公功能，包括在線文檔編輯、實(shí)時(shí)溝通、任務(wù)協(xié)作等。嘉興批發(fā)行業(yè)用友YS

    設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)往往無法及時(shí)傳遞到制造，導(dǎo)致生產(chǎn)周期拉長，延誤交期以及難于生產(chǎn)物料齊套準(zhǔn)備和現(xiàn)場物料追溯等問題困擾。為了提升數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，使企業(yè)盡早升級到第三代半導(dǎo)體平臺，普斯賽特于2021年啟動了數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程，走向數(shù)智化轉(zhuǎn)型征程，通過半年的實(shí)施建設(shè)，借助用友U9cloud企業(yè)數(shù)智化管理平臺建設(shè)，企業(yè)重新梳理并優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)化管理模式升級，內(nèi)部推行了阿米巴管理模式，實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)上的精細(xì)化管控，提升了業(yè)務(wù)運(yùn)營效率，計(jì)劃到執(zhí)行由原來3天縮短為1天；生產(chǎn)進(jìn)度實(shí)時(shí)反饋與跟蹤，生產(chǎn)過程能耗數(shù)據(jù)自動采集，提升生產(chǎn)效率20%以上；成本核算實(shí)現(xiàn)了高效化、精細(xì)化，原來報(bào)表出具時(shí)間需要7天以上，縮短為3天。02華昌液壓是專精特新“小巨人”企業(yè)，2022年入選浙江省“未來工廠”目前已成為國內(nèi)的叉車油缸和高空作業(yè)車油缸制造廠商之一，國內(nèi)市場占有率超過30%。當(dāng)國內(nèi)大部分同類企業(yè)還停留在勞動密集型生產(chǎn)模式上時(shí)，華昌液壓已先行一步，于2019年6月就選擇與用友結(jié)盟基于用友U9cloud智能工廠解決方案，已率先通過自身優(yōu)勢領(lǐng)域——液壓油缸產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了基于智能制造技術(shù)的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。嘉興批發(fā)行業(yè)用友YS