巨野企業(yè)誠(chéng)信積分管理

信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,信用程度的高低是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟的重要標(biāo)志。努力營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)氛圍,促進(jìn)信用體系的建立和信用制度的完善是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)迫切和重要的任務(wù)。日前,我國(guó)信用體制不完善,不少企業(yè)信用觀念淡薄,因此我們要大力宣傳信用經(jīng)濟(jì)的重要性,強(qiáng)化人們的信用觀念,加強(qiáng)企業(yè)的誠(chéng)信管理。一、企業(yè)進(jìn)行誠(chéng)信管理的原因(一}首先是經(jīng)濟(jì)方面的原因?yàn)榱吮苊?_當(dāng)受騙,不少企業(yè)在經(jīng)濟(jì)交往中出現(xiàn)了由現(xiàn)代信用向以貨易貨、現(xiàn)金交易等傳統(tǒng)交易方式的倒退。據(jù)統(tǒng)計(jì)近年來(lái),我國(guó)每年訂立的合同約鉤億份,經(jīng)濟(jì)合同失效問(wèn)題嚴(yán)重、由于企業(yè)間不講信用,相互拖欠貨物構(gòu)成連環(huán)債的資金達(dá)30的一400。億元,占全國(guó)流動(dòng)資金的20%。企業(yè)對(duì)銀行還款的“拖欠”風(fēng)氣,使銀行的經(jīng)營(yíng)不斷惡化,影響金融業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行。在脆弱的信用保障體系中,銀行慎而又慎致使企業(yè)融資十分困難。銀企雙方為此都吃盡了苦頭。企業(yè)不敢大膽投資,銀行不敢比常放貸,出現(xiàn)了所謂“惜投、惜貸”現(xiàn)象,使啟動(dòng)投資,擴(kuò)大內(nèi)需的作用大打折扣。如果老一百姓消費(fèi)購(gòu)物時(shí)害怕假胃?jìng)瘟尤狈Π踩?投資義擔(dān)心買(mǎi)了“偽裝上市”公司,會(huì)成為垃圾股,人們?cè)趺磿?huì)痛痛J決快拿出錢(qián)來(lái)花呢?這也是我國(guó)目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求不足的一個(gè)重要原因。。地理位置優(yōu)越，交通十分便利。巨野企業(yè)誠(chéng)信積分管理

建立全省社會(huì)孵化中心和社會(huì)黨孵化中心。2.“黨建地圖”有力變革了傳統(tǒng)黨內(nèi)生活形式。各開(kāi)放式生活點(diǎn)設(shè)置的佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞、交納黨費(fèi)等項(xiàng)目，能夠幫助黨員始終牢記身份是黨員，有助于增強(qiáng)認(rèn)同和對(duì)黨的歸屬感、責(zé)任感，喚醒黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，在實(shí)際行動(dòng)中更好發(fā)揮先鋒模范作用。比如龍泉鎮(zhèn)韓莊村，充分發(fā)揮黨和黨員的先鋒作用，積極帶領(lǐng)**發(fā)展致富，民風(fēng)純樸、鄰里和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)。3.“黨建地圖”有力提升了黨建城市基層治理水平?！包h建地圖”注重發(fā)揮黨的優(yōu)勢(shì)、功能、力量，注重把黨的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層優(yōu)勢(shì)，通過(guò)凝聚正能量，著力解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。比如將軍路街道頤澤社區(qū)，圍繞讓**在城市生活得更方便、更舒心、更美好，組建了一支數(shù)千人的“五彩志愿者”（黨員、文化、巾幗、綠色家園、治安調(diào)解）隊(duì)伍，在公益行動(dòng)、文化活動(dòng)、工程建設(shè)等方面積極發(fā)揮作用，被授予“全國(guó)志愿服務(wù)社區(qū)”。四、經(jīng)驗(yàn)與啟示1.提升城市基層黨建質(zhì)量，必須建立集約體制機(jī)制。“黨建地圖”圍繞集成開(kāi)放式生活點(diǎn)的綜合功能，注重將紀(jì)檢、宣傳、黨校等部門(mén)資源有機(jī)整合，精細(xì)科學(xué)創(chuàng)設(shè)生活項(xiàng)目，形成了構(gòu)建開(kāi)放式生系的整體合力。巨野企業(yè)誠(chéng)信積分管理安居科技擁有先進(jìn)的產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備，雄厚的技術(shù)力量。

確保誠(chéng)信管理從策劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等全過(guò)程的規(guī)范化、程序化和制度化誠(chéng)信因素工業(yè)企業(yè)應(yīng)建立、實(shí)施并保持誠(chéng)信因素識(shí)別程序。工業(yè)企業(yè)在建立、實(shí)施和保持誠(chéng)信管理體系時(shí)，應(yīng)充分考慮誠(chéng)信因素。誠(chéng)信因素包括但不限于：a）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品供應(yīng)、廣告宣傳和服務(wù)等活動(dòng)中涉及的誠(chéng)信因素，包括：——食用農(nóng)產(chǎn)品原料及其他投入品的質(zhì)量安全控制，特別是微生物、藥殘、重金屬、環(huán)境污染物、違法添加物等；——生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量安全控制；——包材、標(biāo)識(shí)管理；——倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理；——其他。b)與新項(xiàng)目有關(guān)的誠(chéng)信因素，包括：——新產(chǎn)品配方與預(yù)期用途；——技術(shù)改造；——其他。c)影響誠(chéng)信的其他因素。誠(chéng)信因素識(shí)別程序應(yīng)形成文件，并適時(shí)予以更新。

輔導(dǎo)員工作中的“誠(chéng)信積分制度”：誠(chéng)信教育作為當(dāng)代大學(xué)生思想道德建設(shè)的內(nèi)容，如何開(kāi)展顯得尤為重要。多年來(lái)，河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院在學(xué)生管理中始終貫徹實(shí)施“誠(chéng)信積分制度”，并取得了良好的效果。一、“誠(chéng)信積分制度”的實(shí)施背景開(kāi)放為國(guó)家發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力，然而過(guò)程中出現(xiàn)的一些矛盾，如貧富差距、職工下崗、現(xiàn)象等也給當(dāng)代大學(xué)生帶來(lái)許多困惑；日趨嚴(yán)峻的就業(yè)壓力也不斷沖擊著當(dāng)代大學(xué)生的思想，擾亂了他們的思想認(rèn)識(shí)。加上大學(xué)生人生觀、世界觀、價(jià)值觀的不成熟，便導(dǎo)致了目前大學(xué)生誠(chéng)信意識(shí)的淡薄、誠(chéng)信行為的失范。大學(xué)生誠(chéng)信危機(jī)如果不能得到有效解決，那么高等教育為社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才的任務(wù)就無(wú)法真正完成，而且會(huì)在很大程度上影響社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用體系的建立和完善。在這種背景下，河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院在學(xué)生管理工作中大力開(kāi)展誠(chéng)信教育，形成了以“誠(chéng)信積分制度”為、“誠(chéng)信協(xié)議書(shū)”“誠(chéng)信積分卡”“誠(chéng)信實(shí)習(xí)承諾書(shū)”“誠(chéng)信證書(shū)”等為補(bǔ)充的誠(chéng)信教育模式，為學(xué)生的成長(zhǎng)成才奠定了良好的基礎(chǔ)。二、“誠(chéng)信積分制度”的實(shí)踐操作1.制定實(shí)施“誠(chéng)信積分制度”各班輔導(dǎo)員針對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)和日常行為特點(diǎn)，收集有關(guān)學(xué)生誠(chéng)信教育的材料。安居科技不斷完善自我，滿足客戶需求。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理和勞動(dòng)用工管理等各環(huán)節(jié)中強(qiáng)化誠(chéng)信自律。b)領(lǐng)導(dǎo)作用比較高管理者要確保企業(yè)的誠(chéng)信目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的一致性，并為實(shí)施誠(chéng)信管理體系創(chuàng)造并保持良好的內(nèi)部環(huán)境，推動(dòng)其有效運(yùn)行。c)全員參與企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，只有全員參與才能、有效、持續(xù)控制過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信價(jià)值的比較大化。d)過(guò)程方法誠(chéng)信管理體系是將與誠(chéng)信相關(guān)的資源和活動(dòng)作為過(guò)程來(lái)進(jìn)行管理，通過(guò)建立基于過(guò)程之上的誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、防范、控制與處置機(jī)制，可以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)較小化，并通過(guò)自我改進(jìn)與提升實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。識(shí)別、理解和管理作為誠(chéng)信管理體系的相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程，可以提高企業(yè)實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信目標(biāo)的有效性和效率。e)基于事實(shí)的評(píng)價(jià)與決策比較高管理者的誠(chéng)信評(píng)價(jià)與決策要建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)之上，克服或避免人為因素對(duì)決策與評(píng)價(jià)的影響。f)與利益相關(guān)方的共贏關(guān)系企業(yè)的健康發(fā)展，離不開(kāi)與利益相關(guān)方的共贏關(guān)系。企業(yè)與所有利益相關(guān)方相互依存，以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的互利共贏關(guān)系可增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的比較大化，有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展誠(chéng)信是我們中華民族的美德，是每個(gè)人處事立身之本，是一個(gè)國(guó)家形象的“標(biāo)尺”。毫無(wú)疑問(wèn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下。安居科技愿與各界朋友攜手共進(jìn)，共創(chuàng)未來(lái)！巨野企業(yè)誠(chéng)信積分管理

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將行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)與支持、輿論宣傳、人才培養(yǎng)和機(jī)構(gòu)做強(qiáng)做大做優(yōu)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相信有的支持、社會(huì)的理解和監(jiān)督、行業(yè)協(xié)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和治理管理，各評(píng)估機(jī)構(gòu)不懈努力，行業(yè)的評(píng)估水平一定會(huì)不斷提高?？v觀每一個(gè)成功的企業(yè)，它必定是一個(gè)誠(chéng)信企業(yè)。樂(lè)學(xué)網(wǎng)首席**譚小芳老師認(rèn)為（表示），“誠(chéng)信”是個(gè)人和企業(yè)比較好的名片，企業(yè)和個(gè)人富了，更要講誠(chéng)信，更要講社會(huì)責(zé)任。“人無(wú)信不立，做企業(yè)首先要做人，做一個(gè)誠(chéng)信守法的人”。誠(chéng)信是一個(gè)國(guó)家的立國(guó)之本，是社會(huì)健康發(fā)展的道德基石，是個(gè)人安身立命的精神法寶。誠(chéng)信如此重要，卻依然有好多企業(yè)和個(gè)人，為了追逐利益，鋌而走險(xiǎn)，不顧誠(chéng)信約束。不僅損害了社會(huì)和他人的權(quán)益，也給自己帶來(lái)了苦果。針對(duì)誠(chéng)信的法規(guī)，正是表明加大了對(duì)不守誠(chéng)信的打擊力度。食藥領(lǐng)域只是一個(gè)開(kāi)始，慢慢的，應(yīng)該把這種懲罰措施放寬到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域。食品、衛(wèi)生、交通、教育、建筑等等，凡是與民生問(wèn)題相關(guān)的領(lǐng)域都要建立相關(guān)的誠(chéng)信管理機(jī)制。同樣，不要針對(duì)企業(yè)，也要針對(duì)個(gè)人建議誠(chéng)信管理機(jī)制。大到百萬(wàn)千萬(wàn)的，小到二元的公交車(chē)票，都要慢慢加入到個(gè)人誠(chéng)信信息里面，讓人們時(shí)時(shí)刻刻都要意識(shí)到自己誠(chéng)信的重要意義。巨野企業(yè)誠(chéng)信積分管理