人力資源**表示人事外包有五大特點(diǎn)：人事管理簡捷，用人單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對外包員工進(jìn)行管理，這些人員的勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除、檔案的接轉(zhuǎn)、各項(xiàng)福利保險(xiǎn)的繳納等工作均由外包公司負(fù)責(zé)處理；成本支出降低，不設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對外包人員進(jìn)行管理，為...

盡管人事外包可以為中小企業(yè)帶來這么多好處，彌補(bǔ)其“先天性不足”，但是同時(shí)，它也帶來了風(fēng)險(xiǎn)。例如，規(guī)范外包業(yè)務(wù)具體運(yùn)作的法律法規(guī)還不完善，更無章可循；許多企業(yè)迷信于外資咨詢公司，但由于文化的差異，常常造成"水土不服"等等。但任何事情都存在或多或少的風(fēng)險(xiǎn)，如果中小...

調(diào)查顯示，83%的企業(yè)在人力資源管理中使用了人事外包，大幅度超過去年66%受訪企業(yè)使用人事外包的比例。61%的企業(yè)同時(shí)有人事事務(wù)外包和人才派遣，超過2010年37%的調(diào)查結(jié)果。其中245家企業(yè)的派遣員工數(shù)量超過企業(yè)正式雇員數(shù)量，另有10%的企業(yè)已將人事外包列入...

保護(hù)人才的合法權(quán)益 我國正處于經(jīng)濟(jì)體制更新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。人才在不同體制單位中頻繁流動。而在不同的體制單位中，其人事勞動政策卻有著明顯的區(qū)別，人事代理業(yè)務(wù)對人才流動中個人的檔案保存、工齡連續(xù)計(jì)算、社會保險(xiǎn)的銜接、職稱等問題都能起到很好的銜接...

如何選擇人事代理公司？提供的服務(wù)：如果人事代理公司可以提供比較健全的人事服務(wù)，那么對于企業(yè)來說也是非常有利的。市場中有些小型人事公司往往只可以提供一些人才派遣的工作，對于處理企業(yè)人事這方面的能力比較薄弱。人事代理公司的實(shí)力：為了保證企業(yè)日后運(yùn)行不受影響，選擇人...

勞務(wù)派遣需要注意：為了規(guī)范勞動合同制度，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)遇"。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大，所以，委托勞務(wù)派遣公司為公司...

勞務(wù)派遣寫的服務(wù)對象：一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。崗位要求：勞動合同...

如何判斷一家公司是否能專業(yè)做社保代理？1、資質(zhì)的合規(guī)性：社保代繳平臺跟其他的服務(wù)性質(zhì)的公司不太一樣，需要有有關(guān)部門的認(rèn)證許可證才能夠經(jīng)營。所以如果想要找社保代繳平臺，必須要考慮這個平臺是否有營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證這幾個資質(zhì)。2、專業(yè)化程度是否...

社保代理具有哪些特征？保障性。保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。法定性。由國家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險(xiǎn)基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時(shí)或長久喪失勞動能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障?；?jì)性...

如果單位沒有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳；繳費(fèi)單位漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個案補(bǔ)繳：⑴職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；⑵《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；⑶勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳...

找代繳公司繳納社保要注意哪些事項(xiàng)?找公司代繳社保有風(fēng)險(xiǎn)嗎?個人找公司代理社保是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，主要是因?yàn)橐恍┥绫４砉静徽?guī)，導(dǎo)致消費(fèi)者受到損失。畢竟社保代理公司與參保人是沒有勞動關(guān)系的，所以可能會有以下風(fēng)險(xiǎn)：社保代理公司不具備合法資質(zhì)，收錢卻不給代繳社保，社...

離職后社保斷繳了對醫(yī)保的影響：雖然不會清零，但是醫(yī)保中斷了，影響卻不小。只有連續(xù)按時(shí)按規(guī)定繳納醫(yī)保費(fèi)，才能連續(xù)享受醫(yī)保待遇。如果醫(yī)保欠費(fèi)，從欠費(fèi)次月起，醫(yī)保待遇則會停止；欠費(fèi)超過3個月，即便接續(xù)補(bǔ)繳，欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也不能報(bào)銷；中斷的這段時(shí)間，不計(jì)入醫(yī)保...

在選擇代理企業(yè)的時(shí)候，一定要特別注意：經(jīng)驗(yàn)豐富：通過觀察公司運(yùn)營時(shí)長以及公司的整體精神面貌，大體可以得出公司的整個運(yùn)營情況與經(jīng)營穩(wěn)定。服務(wù)齊全：在售后服務(wù)以及辦事過程中的溝通情況與服務(wù)是否及時(shí)和安全。這方面要參考的東西更多，從用戶評價(jià)到公司案例，都是可以參考的...

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：單位補(bǔ)繳社保，員工才能享受社保待遇。用人單位整體欠費(fèi)的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補(bǔ)繳后的，職工按規(guī)定享受相應(yīng)社會保險(xiǎn)待遇；企業(yè)未整體補(bǔ)繳的，待企業(yè)全部補(bǔ)齊所欠各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)后，職工方可享受欠費(fèi)期間的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌待遇。一些朋友會在...

如果單位沒有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳；繳費(fèi)單位漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個案補(bǔ)繳：⑴職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；⑵《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；⑶勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳...

社保代理對企業(yè)的幫助：降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外部成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營中心資源，發(fā)展...

選擇代繳社保機(jī)構(gòu)的方法是什么？審核資質(zhì)。社保代繳公司和其它服務(wù)性公司不一樣，需要有有關(guān)部門認(rèn)可的《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》才有代理社保的資質(zhì)。所以選擇代繳公司一定要審核該公司是否是正規(guī)合法公司。如果是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行溝通，也可以直...

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：如今有不少人都很關(guān)注社保的繳納形式，因?yàn)樵趪鴥?nèi)工作的話，社保的繳納是非常必要的事情，而且也可以為自己的未來做好準(zhǔn)備，以后社保會帶來不少的幫助，作用非常大，可以說是國家給予的一種保障和福利?，F(xiàn)在國內(nèi)繳納社保的方式大多都是用人單位幫忙代繳，亦...

企業(yè)社保代理有哪幾種方式？企業(yè)代繳社?？梢苑譃閮煞N方式，一種是社保托管，一種是社保代繳，分別對應(yīng)了企業(yè)是否在當(dāng)?shù)赜凶怨炯吧绫Ｙ~戶的現(xiàn)象，所以需要根據(jù)公司自身的情況來選擇具體的社保繳納方式。社保托管：一般用于沒有專人打理社保的中小企業(yè)使用，通過將社保賬戶托管...

找社保代理怎樣才靠譜？社保代理的服務(wù)內(nèi)容：1、在職部分員工轉(zhuǎn)派遣；2、生產(chǎn)企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)；3、代辦社保開戶；4、社保年審辦理；5、社保政策咨詢等。社保代理的對象：1、各類企業(yè)、個體工商戶、自主創(chuàng)業(yè)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及與之...

社保代理種類：社會保險(xiǎn)主要包括五種：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動者因年老喪失勞動能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。3、失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救...

社保代理：根據(jù)國家規(guī)定，用人單位必須為自己的企業(yè)繳納社保，如今的大部分企業(yè)都會為自己的員工辦理社保，給員工帶來更多的保障。因此社保代理等第三方公司的出現(xiàn)，也極大的降低了一些中小企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)及成本。所以企業(yè)找社保代理公司去全權(quán)負(fù)責(zé)員工的社保已成為一種趨勢。那么...

社保代理為企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作：減少勞動用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；降低...

社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由有關(guān)部門人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。離職了或者是裸辭不能及時(shí)...

找代繳公司繳納社保要注意哪些事項(xiàng)?找公司代繳社保有風(fēng)險(xiǎn)嗎?個人找公司代理社保是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，主要是因?yàn)橐恍┥绫４砉静徽?guī)，導(dǎo)致消費(fèi)者受到損失。畢竟社保代理公司與參保人是沒有勞動關(guān)系的，所以可能會有以下風(fēng)險(xiǎn)：社保代理公司不具備合法資質(zhì)，收錢卻不給代繳社保，社...

選擇社保代理要注意什么？實(shí)用原則，保險(xiǎn)是一份長期甚至終身的合同，所以女性一定要對自己負(fù)責(zé)。在讓社保代理公司辦理保險(xiǎn)時(shí)，要選擇實(shí)用型的險(xiǎn)種，全方面地考慮保險(xiǎn)責(zé)任，而不要因?yàn)槊孀訂栴}而購買，因?yàn)閷?shí)用型的保險(xiǎn)才會真正解決你的需要，如果為了賣別人一個人情而購買保險(xiǎn)，那...

社保代理公司是否靠譜？選擇社保代理公司需要找有合法有資質(zhì)的的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，社保代理切不可找一些沒有資質(zhì)的公司代理。否則造成無法預(yù)估的各類風(fēng)險(xiǎn)。合法的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。《勞動合同法》第五十七...

選擇社保代理要注意什么？實(shí)用原則，保險(xiǎn)是一份長期甚至終身的合同，所以女性一定要對自己負(fù)責(zé)。在讓社保代理公司辦理保險(xiǎn)時(shí)，要選擇實(shí)用型的險(xiǎn)種，全方面地考慮保險(xiǎn)責(zé)任，而不要因?yàn)槊孀訂栴}而購買，因?yàn)閷?shí)用型的保險(xiǎn)才會真正解決你的需要，如果為了賣別人一個人情而購買保險(xiǎn)，那...

找社保代理怎樣才靠譜？社保代理的服務(wù)內(nèi)容：1、在職部分員工轉(zhuǎn)派遣；2、生產(chǎn)企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)；3、代辦社保開戶；4、社保年審辦理；5、社保政策咨詢等。社保代理的對象：1、各類企業(yè)、個體工商戶、自主創(chuàng)業(yè)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及與之...

社保代理：根據(jù)國家規(guī)定，用人單位必須為自己的企業(yè)繳納社保，如今的大部分企業(yè)都會為自己的員工辦理社保，給員工帶來更多的保障。因此社保代理等第三方公司的出現(xiàn)，也極大的降低了一些中小企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)及成本。所以企業(yè)找社保代理公司去全權(quán)負(fù)責(zé)員工的社保已成為一種趨勢。那么...