醫(yī)保斷繳，你去醫(yī)院看病的所有費用就只能自掏腰包了。這樣相當于你無法享受醫(yī)療保險帶來的補償。無論醫(yī)療保險還是養(yǎng)老保險，其實本質(zhì)還是一種保險，保險是你付出才能享受權(quán)利。就像我們購置的車險，如果你不先去投保，怎么能在車子出現(xiàn)問題的時候去理賠呢？這是一個道理。所以，不...

如果真的到了那天，你的養(yǎng)老保險繳納得一團糟，而這又成為你的收入來源，看到別人都在享受年輕時奮斗的成果，你卻拿著只夠溫飽的錢，只能悔恨不已。而且，晚年以后，有這份收入沒什么不好的，就算用來去四處玩玩也好呢。所以，養(yǎng)老保險不要斷繳。只要自己有錢還是去彌補上空檔。而...

離職后社保斷繳了有什么影響？大家需要明白，社保斷繳不會白繳，即使中斷了，也不必擔心之前交的錢和年限不作數(shù)。對養(yǎng)老保險的影響、1.中斷的這段時間，不會計入總的年限，因此如果中斷時間較長，個人賬戶累計較少，然后拿到的養(yǎng)老金可能會比較少，2.若達到退休年齡時繳費年限...

總有一些人由于主觀或客觀的原因出現(xiàn)了斷繳，結(jié)果到了法定退休年齡沒有繳夠年限領(lǐng)不到養(yǎng)老金懊悔呀。大家都應(yīng)該知道，社保的養(yǎng)老保險必須累計繳滿15年，達到法定退休年齡的時候，每個月才能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。這是硬性規(guī)定，不能違反。不過，有人就是不把規(guī)定當回事，想著到了退休...

社保代理從層次上層次，社保代理可以解決如下三個層次：經(jīng)濟即從經(jīng)濟上保障國民的生活，它通過現(xiàn)金給付或援助的方式來實現(xiàn)，解決的是國民遭遇生活困難時的經(jīng)濟來源問題。服務(wù)即適應(yīng)家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化，通過提供服務(wù)的方式來滿足國民對個人生活照料服務(wù)的需求。...

人事代理公司代理的費用情況：1、社保費用。五險一金，單位繳費部分和個人賬戶部分，全部由個人全額承擔，如需辦理住房公積金，按比例全額繳費，這些費用全額打入代理公司賬戶，再由代理公司向社保局繳納。2、代理費用。代理公司如果給單位代理，一般是按照單位代理人數(shù)來收費，...

社保代理的優(yōu)勢：社保代理對企業(yè)的幫助：簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。具體而言：1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務(wù)中解脫，專注于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競爭力2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提...

代理公司繳納社保和在公司繳納社保有什么樣的區(qū)別：1、關(guān)系不同，當公司委托代理公司繳納社保的時候，代理公司和公司之間是一個委托的關(guān)系，需要簽訂委托協(xié)議，不存在真實的勞動關(guān)系。而企業(yè)繳納社保是與員工直接繳納，員工和公司存在真實的勞動關(guān)系。2、費用不同，如果個人選擇...

個人社保代理的流程： 1 、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以 說明； 2 、分析考察： 依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解， ...

選擇社保代理機構(gòu)要考慮以下幾點：經(jīng)驗豐富：通過觀察公司運營時長以及公司的整體精神面貌，大體可以得出公司的整個運營情況與經(jīng)營穩(wěn)定。服務(wù)齊全：在售后服務(wù)以及辦事過程中的溝通情況與服務(wù)是否及時和安全。這方面要參考的東西更多，從用戶評價到公司案例，都是可以參考的對象。...

如今有不少人都很關(guān)注社保的繳納形式，因為在國內(nèi)工作的話，社保的繳納是非常必要的事情，而且也可以為自己的未來做好準備，以后社保會帶來不少的幫助，作用非常大，可以說是國家給予的一種保障和福利。現(xiàn)在國內(nèi)繳納社保的方式大多都是用人單位幫忙代繳，亦或者是自己去社保局繳納...

社保代理的特點：第1，依法建立。即現(xiàn)代社會保障制度遵循的是立法先行的原則，是通過社會保障立法來確立社會保障制度，法制規(guī)范是社會保障制度賴以建立的客觀基礎(chǔ)與依據(jù)。第二，突出以人為本。它以保障和改善國民生活、增進國民福利為宗旨，包括經(jīng)濟保障與服務(wù)保障。第三，具有經(jīng)...

社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。社保代理"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)...

勞務(wù)派遣需要注意這些：用工單位與被派遣勞動者之間不存在隸屬關(guān)系在勞務(wù)派遣中，用工單位與勞動者之間不存在任何隸屬關(guān)系是其一個很重要的特點，用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議之后，派遣單位則會按照協(xié)議的約定將合適的職工派遣到用工單位工作。在勞務(wù)派遣工作的過程中，用...

勞務(wù)派遣人員的個人所得稅應(yīng)由派遣企業(yè)按工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。勞務(wù)派遣一方面降低了用工企業(yè)的培訓成本，規(guī)避裁員的風險;另一方面增強了用人的靈活性。因此，受到用工企業(yè)的青睞。一般情況下，勞務(wù)派遣人員的工資由用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè)，再由派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞...

勞務(wù)派遣有什么特征？“你用人，我管人”是勞務(wù)派遣的又一個明顯特征，人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機構(gòu)為中間行為主體，形成的派遣機構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系...

個人人事代理社保是人力資源服務(wù)里面一項服務(wù)，只要有國家法定資質(zhì)的都是合法的，而代繳社保對于企業(yè)還是個人來說都是有好處的，對于個人來講：1、如果是自由職業(yè)者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機構(gòu)繳納社保保障個人平時的社保權(quán)益；即使是有營業(yè)執(zhí)照可以靈活就業(yè)者繳納...

對于企業(yè)來說，社保代繳也可以讓一些初創(chuàng)或者規(guī)模較小的公司免去很多比如開戶、社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的麻煩，讓企業(yè)專注于中心業(yè)務(wù)，提高效率，也能很好的降低人工成本，比如辦公設(shè)備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。外包給人事代理公司也能有效避免社保專員的專...

勞務(wù)派遣有利于解決供需錯位問題，降低風險以家政服務(wù)公司為例。家政服務(wù)公司主要有三種類型：一是婦聯(lián)等社會團體開辦的；二是民營的；三是街道社區(qū)開辦的社區(qū)服務(wù)中心中。其中，大量的是中介性質(zhì)的，即公司收取雙方的中介費、押金，供求雙方進行交易。中介性質(zhì)的家政服務(wù)對三方的...

人事代理社保代理的含義： 社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由人才服務(wù)中心或具備資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及...

為了方便員工享受社會保險的待遇，部分企業(yè)將選擇第三方人力資源服務(wù)提供商為履行勞動合同地點的員工繳納社保，此類員工通常在居住或者居住的地方工作，企業(yè)在員工被認為是繳納社會保險的地區(qū)沒有分支機構(gòu)，因此這些員工通常主動要求雇主在履行勞動合同時繳納社會保險。 ...

企業(yè)在自主辦理并繳納社保的過程中，會遇到以下問題：聘請專職人員，成本高；往返各部門辦理，效率低；員工專業(yè)度不夠，易出錯等。所以，越來越多的企業(yè)，特別是中小企業(yè)愿意選擇與人事代理公司合作。企業(yè)通過繳納部分代理費用，節(jié)省人力成本；通過線上操作，提高效率；通過一站式...

凡是從事勞務(wù)派遣的，一般都能作到以下幾點：勞務(wù)派遣機構(gòu)與用人單位都簽訂有勞務(wù)派遣協(xié)議書，勞務(wù)派遣機構(gòu)與部分勞動者簽訂有勞動合同，實行行業(yè)自律規(guī)范。但是，由于中國勞動保障的總體法制還不健全，使得勞務(wù)派遣在實際運作中無法可依、無章可循，導致出現(xiàn)以下問題：一是各派遣...

在選擇派遣機構(gòu)進行合作前，一般重點考察以下幾個主要方面：1、勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及注冊資本金：用工單位在選擇勞務(wù)派遣單位時，首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認確屬依法注冊的具備單獨法人資格的企業(yè)。同時，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資金不得低于200...

勞務(wù)派遣寫的服務(wù)對象：一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。崗位要求：勞動合同...

離職后社保斷繳了對醫(yī)保的影響：雖不會清零，但醫(yī)保中斷了，影響不小。只有連續(xù)按時按規(guī)定繳納醫(yī)保費，才能連續(xù)享受醫(yī)保待遇。如果醫(yī)保欠費，從欠費次月起，醫(yī)保待遇則會停止；欠費超過3個月，即便接續(xù)補繳，欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費用也不能報銷；中斷的這段時間，不計入醫(yī)保年限。...

人事代理的對象：(一)境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐當?shù)貦C構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者;(二)機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者;(三)流動就業(yè)人員;(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐當?shù)貦C構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員;(五...

勞務(wù)派遣有什么特點？從勞務(wù)派遣的概念和特點來看，勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介之間存在明顯的區(qū)別，其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動法》和《勞動合同法》。它采取了由勞務(wù)...

為了方便員工享受社會保險的待遇，部分企業(yè)將選擇第三方人力資源服務(wù)提供商為履行勞動合同地點的員工繳納社保，此類員工通常在居住或者居住的地方工作，企業(yè)在員工被認為是繳納社會保險的地區(qū)沒有分支機構(gòu)，因此這些員工通常主動要求雇主在履行勞動合同時繳納社會保險。 ...

人事代理服務(wù)的內(nèi)容 1、提供國家人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)； 2、為企業(yè)引進所需人才，包括異地人才及應(yīng)屆生； 3、為企業(yè)代繳社會保險、住房公積金事宜； 4、為企業(yè)代辦招工手續(xù)、開設(shè)社保專戶、代辦勞動年檢； 5、辦理企業(yè)員工...