企業(yè)與外包機(jī)構(gòu)的合作流程一般如下：分析本企業(yè)人事業(yè)務(wù)特點(diǎn)，了解人事外包企業(yè)市場(chǎng)狀況、接觸與了解人事外包機(jī)構(gòu)、外包需求對(duì)接與探討外包合作方案、選定人事外包機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)交割與試運(yùn)行、業(yè)務(wù)完全承接與正常運(yùn)行、周期性總結(jié)、階段性優(yōu)化與升級(jí)。總之，企業(yè)與人事外包機(jī)構(gòu)的合作...

實(shí)現(xiàn)人事（勞動(dòng)）管理的專業(yè)化。目前，企業(yè)人力資源管理方面有檔案管理、人才引進(jìn)手續(xù)辦理等等各項(xiàng)繁瑣的外部事情，它們的煩瑣讓管理者叫苦不迭。而人事外包服務(wù)恰恰可以為企業(yè)提供專業(yè)的處理平臺(tái)，并根據(jù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理要求提供一站式的專業(yè)服務(wù)，既提高辦事效率又節(jié)省人力成本，...

單位如果造假給員工補(bǔ)繳社保會(huì)有什么后果?沒(méi)交社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的單位違反勞動(dòng)法，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年?！秳趧?dòng)合同...

勞務(wù)派遣是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的一種形式，有利于人力資源開發(fā)。從中國(guó)的實(shí)踐看，勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)的作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：使流動(dòng)就業(yè)組織化，有利于促進(jìn)中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。到2000年止，中國(guó)第1產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占50.0%，而農(nóng)村從業(yè)人數(shù)卻占到全部從業(yè)人數(shù)的7...

畢業(yè)生辦理人事檔案代理的益處：1、方便落戶和檔案轉(zhuǎn)遞。畢業(yè)生辦理人事檔案代理手續(xù)以后，妥善解決了鄭州市戶口及檔案托管問(wèn)題，可以放心大膽地到省內(nèi)外一切單位工作，不再為戶口和檔案問(wèn)題煩惱，徹底實(shí)現(xiàn)了用人單位對(duì)畢業(yè)生人事關(guān)系管理和使用的分離。2、享受各種優(yōu)厚待遇。畢...

辦理人事代理的好處有哪些？人事代理把原來(lái)的單位人變成了社會(huì)人，使人事管理工作向社會(huì)化方向明顯邁進(jìn)。它表示了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。人事代理制有助于形成人員能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制。人事代理是一種法律行為，對(duì)被代理對(duì)象來(lái)講，一個(gè)...

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：眾所周知，個(gè)人補(bǔ)繳社保，按相關(guān)規(guī)定越來(lái)越嚴(yán)格。特別是社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施以后，明令禁止各地區(qū)設(shè)置一次性補(bǔ)繳15年社保的政策規(guī)定。如果之前從沒(méi)參加過(guò)社保，想以個(gè)人身份補(bǔ)繳社保，顯然是非常困難。不過(guò)就有一些小城市就有這樣的一次性補(bǔ)繳社保的政策，如果...

企業(yè)與地方銜接的橋梁 人事代理業(yè)務(wù)是地方人事勞動(dòng)管理職能的延伸，一方面可以將地方在人事勞動(dòng)管理上的政策和規(guī)定向企業(yè)傳達(dá)和解釋，讓企業(yè)更快捷的了解地方人事勞動(dòng)政策；另一方面企業(yè)在人事管理中需要面對(duì)人事、勞動(dòng)、公安、教育等多個(gè)地方部門，而人事代理業(yè)務(wù)可以...

醫(yī)保斷繳的話，你去醫(yī)院看病的所有費(fèi)用就只能自掏腰包了。這樣相當(dāng)于你無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)帶來(lái)的補(bǔ)償。無(wú)論醫(yī)療保險(xiǎn)還是養(yǎng)老保險(xiǎn)，其實(shí)本質(zhì)還是一種保險(xiǎn)，保險(xiǎn)是你付出才能享受權(quán)利。就像我們購(gòu)置的車險(xiǎn)，如果你不先去投保，怎么能在車子出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候去理賠呢？這是一個(gè)道理。所以...

社保補(bǔ)繳有哪些要求？補(bǔ)繳流程：1、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對(duì)補(bǔ)繳資料進(jìn)行審核，符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理；2、補(bǔ)繳申請(qǐng)受理后，將在20個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑《受理回執(zhí)》到保險(xiǎn)關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料...

如果單位沒(méi)有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳；繳費(fèi)單位漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：⑴職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；⑵《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；⑶勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳...

社保補(bǔ)繳：繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。社保報(bào)銷中醫(yī)療報(bào)銷：基本醫(yī)療...

社保代理的特點(diǎn)：第1，依法建立。即現(xiàn)代社會(huì)保障制度遵循的是立法先行的原則，是通過(guò)社會(huì)保障立法來(lái)確立社會(huì)保障制度，法制規(guī)范是社會(huì)保障制度賴以建立的客觀基礎(chǔ)與依據(jù)。第二，突出以人為本。它以保障和改善國(guó)民生活、增進(jìn)國(guó)民福利為宗旨，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障。第三，具有經(jīng)...

醫(yī)療保險(xiǎn)在退休時(shí)必須積累一定的繳費(fèi)年限，一般規(guī)定為20年-30年，并且實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到5年，才可以在退休以后無(wú)條件終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇。如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定要求，可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指在當(dāng)?shù)貙?shí)施醫(yī)...

找代繳公司繳納社保要注意哪些事項(xiàng)?找公司代繳社保有風(fēng)險(xiǎn)嗎?個(gè)人找公司代理社保是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，主要是因?yàn)橐恍┥绫４砉静徽?guī)，導(dǎo)致消費(fèi)者受到損失。畢竟社保代理公司與參保人是沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的，所以可能會(huì)有以下風(fēng)險(xiǎn)：社保代理公司不具備合法資質(zhì)，收錢卻不給代繳社保，社...

社保代理公司是否靠譜？選擇社保代理公司需要找有合法有資質(zhì)的的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，社保代理切不可找一些沒(méi)有資質(zhì)的公司代理。否則造成無(wú)法預(yù)估的各類風(fēng)險(xiǎn)。合法的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備工商局核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證?！秳趧?dòng)合同法》第五十七...

在選擇社保代理機(jī)構(gòu)的同時(shí)，也必須要知道社保代繳的風(fēng)險(xiǎn)。1、社會(huì)保障局等國(guó)家行政機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)都有正規(guī)流程與規(guī)章制度可循，不要迷信相信所謂內(nèi)部的人情關(guān)系省錢或是操作人員自己主觀判斷誤導(dǎo)，所有事務(wù)都是基于政策法規(guī)的前提下操作。2、目前社保代理行業(yè)服務(wù)費(fèi)價(jià)格不等，而選...

一次性補(bǔ)繳社保政策即將取消，那年齡超過(guò)45歲沒(méi)繳社保，或者已經(jīng)繳了幾年社保，但到60歲退休時(shí)沒(méi)有繳滿15年的人，該怎么辦呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家給出了相關(guān)解決方案，雖然即將取消社保一次性繳費(fèi)，但并不說(shuō)明過(guò)了60歲就不能繼續(xù)繳費(fèi)。如果到60歲時(shí)沒(méi)有繳滿15年社保，...

選擇代繳社保機(jī)構(gòu)的方法是什么？審核資質(zhì)。社保代繳公司和其它服務(wù)性公司不一樣，需要有有關(guān)部門認(rèn)可的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》才有代理社保的資質(zhì)。所以選擇代繳公司一定要審核該公司是否是正規(guī)合法公司。如果是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行溝通，也可以直...

社保代理中社會(huì)保障制度是有關(guān)部門和各級(jí)地方有關(guān)部門共同負(fù)責(zé)的計(jì)劃。社會(huì)保障制度是現(xiàn)代國(guó)家的一項(xiàng)基本制度，社會(huì)保障制度是否完善已經(jīng)成為社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志之一。在中國(guó)，社會(huì)保障工作直接關(guān)系到堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)系到維護(hù)人民**的切身利益，關(guān)系到...

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：哪些人可以一次性補(bǔ)繳社保？需要注意什么？對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，目前只有一類人可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，如果你是在社保法實(shí)施前參保，也就是在2011年7月1日之前繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，在達(dá)到退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限不夠15年，如...

一次性補(bǔ)繳社保政策即將取消，那年齡超過(guò)45歲沒(méi)繳社保，或者已經(jīng)繳了幾年社保，但到60歲退休時(shí)沒(méi)有繳滿15年的人，該怎么辦呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家給出了相關(guān)解決方案，雖然即將取消社保一次性繳費(fèi)，但并不說(shuō)明過(guò)了60歲就不能繼續(xù)繳費(fèi)。如果到60歲時(shí)沒(méi)有繳滿15年社保，...

離職后社保斷繳了有什么影響？大家需要明白，社保斷繳不會(huì)白繳，即使中斷了，也不必?fù)?dān)心之前交的錢和年限不作數(shù)。對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響、1.中斷的這段時(shí)間，不會(huì)計(jì)入總的年限，因此如果中斷時(shí)間較長(zhǎng)，個(gè)人賬戶累計(jì)較少，然后拿到的養(yǎng)老金可能會(huì)比較少，2.若達(dá)到退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限...

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中重要的險(xiǎn)種...

社保補(bǔ)繳有哪些要求？補(bǔ)繳流程：1、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對(duì)補(bǔ)繳資料進(jìn)行審核，符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理；2、補(bǔ)繳申請(qǐng)受理后，將在20個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑《受理回執(zhí)》到保險(xiǎn)關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料...

代理公司繳納社保和在公司繳納社保有什么樣的區(qū)別：公司繳納社保是指員工在公司產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系，有勞動(dòng)合同，公司是有義務(wù)給員工繳納社保。代理公司交社保相對(duì)在公司交社保來(lái)說(shuō)，自由度會(huì)更高，因?yàn)榭梢赃x擇特定的繳納基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納。離職了或者是裸辭不能及時(shí)找到新公司的人，其...

社保補(bǔ)繳是非常有必要的。社保也就是我們說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)，如今我國(guó)要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來(lái)確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購(gòu)買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之...

社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外部成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)中心資源，發(fā)展...

社保補(bǔ)繳報(bào)銷：醫(yī)療報(bào)銷：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的5%左右確定?；踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付...

2021年針對(duì)無(wú)法滿足連續(xù)繳納15年的社保的群體，出臺(tái)了補(bǔ)救措施：針對(duì)這種情況，可以選擇延遲退休，以在職員工的身份繼續(xù)繳納，同時(shí)可以領(lǐng)取工資，相對(duì)來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)壓力小了很多。但是如果說(shuō)需要繳納的年份太大，比如退休時(shí)還差10年才能滿足，此時(shí)國(guó)家有另一項(xiàng)政策，就是退休時(shí)...