DHR 臻學堂的自定義功能極具靈活性和拓展性。它支持企業(yè)微信、T 云、 APP 和企業(yè)內部系統(tǒng)等多種平臺接入。通過企業(yè)微信接入，充分利用其的應用場景和便捷的溝通功能，實現(xiàn)培訓與日常工作的無縫銜接。T 云的接入能整合更多的數(shù)字化資源，豐富培訓內容。 APP 則為...

DHR 的一站式服務展現(xiàn)出強大的優(yōu)勢。它打通了 D-HR 系統(tǒng)，實現(xiàn)了人力資源管理流程的無縫銜接和整合。從招聘入職到員工培訓，從績效管理到薪酬福利核算，所有環(huán)節(jié)都在一個統(tǒng)一的平臺上進行操作和管理。這種一體化的模式，避免了數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)間的傳輸誤差和延誤，提高了...

D-HR 解決方案為企業(yè)帶來全新的人力資源管理體驗。它以 D-HR 平臺為依托，打造出的管理模式。一站式的特點讓企業(yè)從招聘、培訓到績效管理等所有環(huán)節(jié)都能在同一平臺輕松完成，無需繁瑣切換。模塊化設計則可根據(jù)企業(yè)需求靈活組合，滿足不同規(guī)模和行業(yè)企業(yè)的個性化要求。數(shù)...

在當今多變的經(jīng)濟環(huán)境下，銷售人員對企業(yè)營收至關重要。DHR 的銷售人員測評方案應運而生。此方案以 Marketingforce 銷售人員勝任力模型為基石，深入探索銷售人員必備的重點勝任力素質。其中涵蓋說服影響、堅持不懈、客戶導向、銷售自信、分析思維、成就動機及...

DHR 的一站式服務展現(xiàn)出強大的優(yōu)勢。它打通了 D-HR 系統(tǒng)，實現(xiàn)了人力資源管理流程的無縫銜接和整合。從招聘入職到員工培訓，從績效管理到薪酬福利核算，所有環(huán)節(jié)都在一個統(tǒng)一的平臺上進行操作和管理。這種一體化的模式，避免了數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)間的傳輸誤差和延誤，提高了...

DHR 中的校園招聘測評方案獨具特色。它基于思維測驗、實踐能力測驗及職業(yè)性格測驗等多元維度，對應屆生進行且深入的考察。該方案以 Marketingforce 應屆生勝任力模型為基礎，綜合考量應屆生的認知思維能力、職場實踐能力、勝任力潛質、崗位匹配度及職業(yè)心理健...

在 DHR 中，易落地是其特點之一。它基于測評，為用戶提供豐富、專業(yè)且易應用的測評報告。這些報告內容詳盡，涵蓋了個人能力、性格特點、職業(yè)傾向等多方面的評估結果，并以清晰易懂的方式呈現(xiàn)。不有的數(shù)據(jù)和專業(yè)的分析，還配有實用的建議和指導。無論是企業(yè)管理者還是員工個人...

此系統(tǒng)的其他人員測評方案且。涵蓋了諸如分析思維、持續(xù)學習、創(chuàng)新能力、人際溝通、團隊協(xié)作、責任意識、適應轉變、溝通影響、學習領悟及成就導向等多項關鍵勝任力。分析思維助力清晰思考與解決問題；持續(xù)學習促使不斷提升自我；創(chuàng)新能力開拓新的可能；人際溝通與團隊協(xié)作保障工作...

DHR 臻學堂的學習社區(qū)是一個充滿活力與創(chuàng)新的平臺。它構建了場景化的學習環(huán)境，讓學習不再局限于枯燥的理論，而是融入到具體的工作場景中。線上互動分享模式是其特色，員工們可以在這里自由交流經(jīng)驗、見解和心得。無論是解決工作難題，還是分享成功案例，都能激發(fā)思維的碰撞。...

珍島銷售云的員工活碼是一項實用的功能。它是企業(yè)通過后臺創(chuàng)建的帶參數(shù)的客服碼，可實現(xiàn)客服分流。企業(yè)能夠分時段設置客服員工，還能自定義歡迎語以及通過活碼添加客戶的渠道標簽。同時，系統(tǒng)可以實時記錄每個活碼添加的客戶數(shù)，方便企業(yè)統(tǒng)計不同渠道的推廣效果，從而實現(xiàn)營銷。例...

珍島銷售云的全渠道數(shù)據(jù)身份統(tǒng)一功能展現(xiàn)出強大的整合能力。在如今多元化的營銷環(huán)境中，數(shù)據(jù)往往分散在各個渠道，如網(wǎng)站、社交媒體、電商平臺等。珍島銷售云能夠打破這些渠道的壁壘，將不同渠道進行整合，并為每個客戶建立統(tǒng)一的身份標識。這一功能的優(yōu)勢突出。它讓企業(yè)了解客戶在...

珍島銷售云的內容引擎技術（con-tech）是其功能之一，它為企業(yè)的營銷活動提供了有效的數(shù)字化工具支撐。通過內容引擎技術，企業(yè)能夠實現(xiàn)快捷高效地產(chǎn)出內容。其具備的智能工具可以幫助快速實現(xiàn)智能建群、智能生成營銷素材，比如圖片、短視頻、用戶調研以及直播活動等，滿足...

DHR中的員工通用測評方案具有重要價值。該方案從個性特點和工作動機著手，深入剖析員工的內在特質。以Marketingforce通用員工勝任力模型為基石，涵蓋成就導向、責任意識、堅持不懈、適應轉變、團隊合作、溝通影響、學習領悟及計劃執(zhí)行這8項關鍵勝任力。通過科學...

DHR 臻招聘的 Offer 管理功能十分便捷且實用。其具備可配置的審批協(xié)同能力，能夠根據(jù)企業(yè)的組織架構和審批流程進行定制化設置，確保 Offer 發(fā)放的嚴謹性和規(guī)范性。靈活可配置的面試評價和滿意度調查，幫助企業(yè)了解招聘過程中的情況。例如，企業(yè)可以根據(jù)崗位特點...

珍島銷售云的全員智能推廣系統(tǒng)是一項極具創(chuàng)新性和高效性的功能。它能讓企業(yè)內的每一位員工都參與到推廣工作中，實現(xiàn)全員營銷的強大合力。系統(tǒng)通過智能算法，為員工推送適合推廣的內容，無論是產(chǎn)品信息、優(yōu)惠活動還是企業(yè)動態(tài)。員工只需輕松點擊分享，就能將這些內容傳播到各大社交...

DHR 中的產(chǎn)品專業(yè)化令人矚目。其基于心理學團隊的潛心自主研發(fā)，融合了深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在研發(fā)過程中，團隊精心打磨每一個細節(jié)，確保產(chǎn)品在科學性和實用性上達到更高水平。經(jīng)過不斷的優(yōu)化和改進，該產(chǎn)品已發(fā)展成為信效度更高的云服務產(chǎn)品。這意味著它能夠為用...

珍島銷售云的內容生產(chǎn)功能是企業(yè)營銷的有力支撐。它提供了豐富多樣的內容模板和創(chuàng)作工具，涵蓋文章、海報、視頻等多種形式，滿足不同營銷場景的需求。即使沒有專業(yè)的設計和文案背景，用戶也能輕松上手，快速創(chuàng)作出高質量的營銷內容。比如，利用智能文案生成工具，只需輸入關鍵信息...

DHR 臻學堂在技術升級方面表現(xiàn)出色，展現(xiàn)出持續(xù)高效的特點。依托集團源源不斷的研發(fā)投入，為技術創(chuàng)新提供了堅實的保障。積極引入 AI 智能算法和大數(shù)據(jù)等新興技術，實現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代。例如，通過 AI 智能算法，能夠為學員推薦個性化的學習內容；利用大數(shù)據(jù)分析，深入...

DHR 中的產(chǎn)品專業(yè)化令人矚目。其基于心理學團隊的潛心自主研發(fā)，融合了深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在研發(fā)過程中，團隊精心打磨每一個細節(jié)，確保產(chǎn)品在科學性和實用性上達到更高水平。經(jīng)過不斷的優(yōu)化和改進，該產(chǎn)品已發(fā)展成為信效度更高的云服務產(chǎn)品。這意味著它能夠為用...

珍島銷售云的輕型 CRM 系統(tǒng)是一款高效實用的客戶關系管理工具。它能集中管理客戶，包括基本資料、跟進記錄、交易情況等，讓企業(yè)了解客戶。系統(tǒng)具備智能化的銷售流程管理功能，可對銷售機會進行有效跟蹤和推進，及時提醒銷售人員采取相應行動，從而提高銷售效率和成功率。通過...

珍島銷售云的 VOC（Voice of Customer，客戶之聲）是一項極具價值的功能。它能夠收集和整合來自各個渠道的客戶反饋和意見，包括在線評論、社交媒體、客服溝通等。通過對這些海量數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以深入了解客戶的需求、期望和痛點。例如，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)客戶...

在 DHR 的社會招聘領域，其展現(xiàn)出了優(yōu)勢和專業(yè)性。首先，基于關鍵職位勝任力模型，緊密貼合業(yè)務需求對重點人才進行評估。這意味著招聘不再是盲目和隨機的，而是有著明確的標準和方向，篩選出符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才。同時，深度洞察候選人特質，通過專業(yè)的分析手段，挖掘候選...

珍島銷售云的增值運營技術是其一大亮點。這項技術基于深度的數(shù)據(jù)洞察和先進的算法模型，能夠為企業(yè)提供的運營策略。它可以對用戶行為和消費數(shù)據(jù)進行精細分析，預測用戶需求趨勢，從而提前布局營銷活動。例如，通過分析用戶的購買歷史和瀏覽習慣，提前為用戶推薦可能感興趣的新產(chǎn)品...

珍島銷售云的宣傳冊系統(tǒng)是企業(yè)宣傳的得力助手。它提供了豐富多樣的模板和設計元素，讓企業(yè)能夠輕松創(chuàng)建出專業(yè)、精美的宣傳冊。無論是產(chǎn)品介紹、企業(yè)簡介還是活動推廣，都能找到合適的模板。用戶可以根據(jù)自身需求靈活定制內容，添加高清圖片、詳細的文字說明以及吸引人的圖表，使宣...

珍島銷售云的個人榮譽系統(tǒng)是激勵銷售人員的創(chuàng)新舉措。該系統(tǒng)會根據(jù)銷售人員的業(yè)績表現(xiàn)、客戶滿意度、業(yè)務拓展能力等多方面的指標，為其頒發(fā)相應的榮譽稱號和獎勵。例如，對于連續(xù)達成高銷售額的員工，授予“銷售之星”的榮譽；對于在客戶服務方面表現(xiàn)，獲得眾多好評的員工，給予“...

DHR 臻招聘的校園大使項目獨具匠心。通過選拔和培養(yǎng)校園大使，為企業(yè)打造雇主品牌的校園代言人。這些校園大使熟悉校園環(huán)境和學生需求，能夠有效地傳播企業(yè)的文化和價值觀。他們在校園內積極推廣企業(yè)招聘活動，增加企業(yè)的度和吸引力。從而幫助企業(yè)在眾多競爭對手中脫穎而出，優(yōu)...

珍島銷售云的流量數(shù)據(jù)分析功能是企業(yè)優(yōu)化營銷決策的重要依據(jù)。它能夠收集和整合來自各個渠道的流量數(shù)據(jù)，包括網(wǎng)站訪問量、頁面瀏覽量、停留時間等詳細信息。通過深入的數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以清晰了解不同渠道帶來的流量質量和轉化效果。比如，是搜索引擎引流的客戶轉化率高，還是社交...

珍島銷售云的標簽/分群創(chuàng)建能力是其突出的特色之一。它能夠依據(jù)豐富多樣的用戶數(shù)據(jù)和行為特征，為用戶生成細致的標簽。這些標簽涵蓋了用戶的基本屬性、消費行為、興趣偏好等多個方面。通過強大的算法和智能分析，銷售云可以快速、準確地對用戶進行分群。例如，根據(jù)用戶的購買頻率...

在DHR的社會招聘領域，其展現(xiàn)出了優(yōu)勢和專業(yè)性。首先，基于關鍵職位勝任力模型，緊密貼合業(yè)務需求對重點人才進行評估。這意味著招聘不再是盲目和隨機的，而是有著明確的標準和方向，篩選出符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才。同時，深度洞察候選人特質，通過專業(yè)的分析手段，挖掘候選人潛...

DHR 臻招聘的 Offer 審批功能極具優(yōu)勢。其審批流程靈活可配置，能根據(jù)企業(yè)的組織架構和管理需求進行定制。在招聘高峰期，更是展現(xiàn)出強大的效率提升能力。只需一次點擊，就能完成幾百個 Offer 申請，縮短了審批時間。這在面對大量招聘需求時，能夠迅速做出決策，...