為實(shí)現(xiàn)對(duì)質(zhì)量的精細(xì)把控，楊戀誠(chéng)還為海特克引入了德國(guó)蔡司三坐標(biāo)儀這一行業(yè)前列檢測(cè)設(shè)備。相較于傳統(tǒng)檢測(cè)工具只能測(cè)量單一維度尺寸，該設(shè)備可通過三維掃描技術(shù)，對(duì)產(chǎn)品的復(fù)雜幾何形狀、形位公差進(jìn)行全尺寸檢測(cè)，精度能達(dá)到微米級(jí)（0.001mm），相當(dāng)于頭發(fā)絲直徑的 1/60...

在家族企業(yè)的發(fā)展歷程中，跨代際傳承往往是一道充滿挑戰(zhàn)的 “坎”，處理不當(dāng)可能引發(fā)家族矛盾、管理動(dòng)蕩，甚至導(dǎo)致企業(yè)走向衰敗。而作為楊氏家族長(zhǎng)女的楊戀斯，憑借其智慧與擔(dān)當(dāng)，成為了海特克跨代際傳承中的 “潤(rùn)滑劑”，巧妙地化解了傳承過程中的各類潛在問題，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了...

楊戀誠(chéng)是溫州“洄游經(jīng)濟(jì)”的代表人物，反哺家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)。新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)建設(shè)為溫州的企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的營(yíng)商環(huán)境，助力企業(yè)做大做強(qiáng)，讓溫州的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迎來發(fā)展的春天。在政策吸引下，將20億元投資帶回鹿城區(qū)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)回歸。新基地建成后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值超50...

為構(gòu)建跨國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈的先行者為拓展國(guó)際市場(chǎng)，楊小理2004年啟動(dòng) “雙基地戰(zhàn)略” ：在溫州設(shè)立研發(fā)總部，在上海松江區(qū)建立百畝生產(chǎn)基地，形成 “浙江研發(fā)、上海制造、全球銷售” 的體系。2018年成立展拓液壓（上海）有限公司作為國(guó)際業(yè)務(wù)橋頭堡，產(chǎn)品直銷歐美20余國(guó)，并...

楊小理還積極牽頭制定《液壓變量泵節(jié)能測(cè)試方法》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。他敏銳地察覺到節(jié)能降耗是行業(yè)未來發(fā)展的重要方向，于是便積極組織行業(yè)、企業(yè)共同研究，建立了科學(xué)、規(guī)范的節(jié)能測(cè)試體系。該標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，讓液壓變量泵的節(jié)能性能有了統(tǒng)一的評(píng)判依據(jù)，有效推動(dòng)行業(yè)平均能效提升 15%，...

楊小理改造措施成效明顯，關(guān)鍵工序自動(dòng)化率從原來的35%大幅提升至80%，生產(chǎn)效率實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。以齒輪泵生產(chǎn)線為例，機(jī)械手自動(dòng)上下料的應(yīng)用，將單件工時(shí)大幅縮減至18秒，不僅減少了人工操作帶來的誤差，還極大地提高了生產(chǎn)節(jié)奏；而視覺檢測(cè)技術(shù)的引入，更是實(shí)現(xiàn)了微米級(jí)...

楊戀誠(chéng)將研發(fā)視為企業(yè)生命線，每年研發(fā)投入超千萬元，2020年上半年即達(dá)1500萬元。2012年立項(xiàng)研發(fā)高壓油泵，成功推出節(jié)能率50%的產(chǎn)品，填補(bǔ)國(guó)產(chǎn)空白；2018年主導(dǎo)制定《塑料機(jī)械用液壓齒輪泵》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)技術(shù)規(guī)范化。公司斥資2.5億元升級(jí)智能化生產(chǎn)線，實(shí)...

在海特克的市場(chǎng)拓展進(jìn)程中，楊戀斯憑借精細(xì)的市場(chǎng)洞察與系統(tǒng)性策略，從國(guó)內(nèi)細(xì)分市場(chǎng)突破到國(guó)際版圖擴(kuò)張，再到客戶關(guān)系深化，構(gòu)建起市場(chǎng)增長(zhǎng)體系，為企業(yè)營(yíng)收持續(xù)攀升提供了堅(jiān)實(shí)支撐。國(guó)內(nèi)細(xì)分市場(chǎng)的精細(xì)深耕是其市場(chǎng)策略的抓手。楊戀斯通過分析液壓行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，發(fā)現(xiàn)工程機(jī)械、...

在楊小理的帶領(lǐng)下，新工廠投產(chǎn)后，海特克的生產(chǎn)能力得到了前所未有的釋放，液壓閥月產(chǎn)能從 8 萬臺(tái)迅猛躍升至 25 萬臺(tái)。這強(qiáng)大的產(chǎn)能支撐，使其能夠穩(wěn)穩(wěn)承接三一重工、中聯(lián)重科等行業(yè)巨頭的百億級(jí)訂單交付任務(wù)，進(jìn)一步鞏固了海特克在液壓元件市場(chǎng)的地位。憑借在智能制造領(lǐng)域...

在市場(chǎng)拓展方面，楊戀斯不僅著眼于國(guó)際市場(chǎng)的布局，還深耕國(guó)內(nèi)細(xì)分市場(chǎng)。她通過分析國(guó)內(nèi)液壓行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)工程機(jī)械、新能源汽車等領(lǐng)域?qū)σ簤寒a(chǎn)品的需求日益增長(zhǎng)，于是推動(dòng)公司針對(duì)性地開發(fā)適配產(chǎn)品。例如，為新能源汽車液壓系統(tǒng)定制的低噪音、高效率元件，憑借優(yōu)異的性能獲...

2020 年以來，海特克通過 “稅務(wù)管家” 服務(wù)累計(jì)享受減稅超2600 萬元。而這筆 “政策紅利” 被楊戀誠(chéng)全部反哺至研發(fā)領(lǐng)域：其中 1500 萬元用于升級(jí)德國(guó)蔡司三坐標(biāo)檢測(cè)設(shè)備、搭建液壓系統(tǒng)仿真實(shí)驗(yàn)室；800 萬元投入高壓柱塞泵降噪技術(shù)、新能源液壓元件等前沿...

楊小理具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，這種洞察力不是天生的，而是源于他數(shù)十年對(duì)行業(yè)的深耕和對(duì)市場(chǎng)信息的細(xì)致分析，總能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求的變化，為企業(yè)發(fā)展找準(zhǔn)方向。這種對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的精細(xì)把握，讓海特克在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終占據(jù)主動(dòng)地位。無論是應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)市場(chǎng)的波動(dòng)，還是開拓新興市場(chǎng)，楊...

在液壓行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，楊戀誠(chéng)清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)不可能在所有領(lǐng)域都做到前列，唯有聚焦細(xì)分市場(chǎng)，打造差異化優(yōu)勢(shì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。因此，他將 成為液壓油泵細(xì)分領(lǐng)域作為海特克的戰(zhàn)略，集中資源深耕液壓油泵研發(fā)、生產(chǎn)與市場(chǎng)拓展，避免 “大而全” 的粗放發(fā)展模...

在社會(huì)貢獻(xiàn)方面，海特克面對(duì)溫州用工成本高、人才留存難的挑戰(zhàn)，楊戀誠(chéng)構(gòu)建超千人團(tuán)隊(duì)，設(shè)立華東、華北、華南三大業(yè)務(wù)中心，完善五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)晉升體系。他呼吁出臺(tái)人才配套政策的同時(shí)也，內(nèi)部強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，例如與高校合作培養(yǎng)機(jī)械工程師。公司管理架構(gòu)不斷趨向扁平化，車間推行...

從搭建精細(xì)化國(guó)際銷售網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)，再到以品質(zhì)與服務(wù)贏得全球客戶認(rèn)可，楊戀誠(chéng)帶領(lǐng)海特克在全球化道路上的每一步都走得扎實(shí)而堅(jiān)定。如今，海特克的液壓產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于全球工程機(jī)械、汽車制造、新能源、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域，海外營(yíng)收占比從2018年的15%提升至2024年...

在全球化浪潮中，楊戀誠(chéng)憑借前瞻性的戰(zhàn)略眼光，帶領(lǐng)海特克突破本土市場(chǎng)局限，將產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球 20 余國(guó)，不僅構(gòu)建起穩(wěn)固的國(guó)際化銷售網(wǎng)絡(luò)，更在國(guó)際市場(chǎng)的風(fēng)浪中展現(xiàn)出強(qiáng)勁的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，成為國(guó)產(chǎn)液壓元件走向世界的重要推手。“直銷為主、批發(fā)為輔”：構(gòu)建精細(xì)化國(guó)際銷售網(wǎng)絡(luò)為...

楊戀斯的四維能力，就像四個(gè)相互咬合的齒輪，共同驅(qū)動(dòng)著海特克不斷向前。她用法律的理性為企業(yè)劃定邊界，用財(cái)務(wù)的智慧為企業(yè)注入活力，用國(guó)際的視野為企業(yè)打開格局，用家族的使命為企業(yè)凝聚人心。這種 “柔性與理性并濟(jì)” 的治理模式，打破了人們對(duì)家族企業(yè) “任人唯親”“管理...

在產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展方面，楊戀誠(chéng)主導(dǎo)的 “買斷式批發(fā)” 模式，為中小經(jīng)銷商與供應(yīng)鏈企業(yè)注入了發(fā)展動(dòng)能。液壓產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈涉及零部件生產(chǎn)、銷售、售后等多個(gè)環(huán)節(jié)，在大量中小經(jīng)銷商面臨資金周轉(zhuǎn)困難、庫(kù)存積壓的困境，部分企業(yè)甚至瀕臨倒閉。為解決這一難題，海特克推出 “買斷式批...

董事長(zhǎng)楊小理先生，自1975年以來深耕液壓元件領(lǐng)域近五十載，其創(chuàng)業(yè)精神深深地影響著海特克的發(fā)展方向與使命，2002年創(chuàng)立海特克液壓之初，樹立了替代進(jìn)口產(chǎn)品、提升民族液壓技術(shù)”的愿景，緊緊圍繞國(guó)產(chǎn)液壓元件產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，潛心產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，精益求精。作為注塑機(jī)械的主...

在家族企業(yè)的發(fā)展歷程中，跨代際傳承往往是一道充滿挑戰(zhàn)的 “坎”，處理不當(dāng)可能引發(fā)家族矛盾、管理動(dòng)蕩，甚至導(dǎo)致企業(yè)走向衰敗。而作為楊氏家族長(zhǎng)女的楊戀斯，憑借其智慧與擔(dān)當(dāng)，成為了海特克跨代際傳承中的 “潤(rùn)滑劑”，巧妙地化解了傳承過程中的各類潛在問題，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了...

楊戀斯在跨代際傳承中的協(xié)調(diào)能力，為海特克的發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。在她的推動(dòng)下，企業(yè)不僅實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)的代際交接，還保持了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。公司營(yíng)收從 2016 年的 3 億元穩(wěn)步增長(zhǎng)至 2021 年的 7.84 億元，短短幾年間實(shí)現(xiàn)了翻倍增長(zhǎng)。更難能可貴的是，在這一過...

在海特克的品牌維護(hù)上，楊戀誠(chéng)嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保每一件產(chǎn)品、每一次服務(wù)都符合品牌定位，避免因個(gè)別問題損害品牌形象。他常說：“品牌建設(shè)不是一蹴而就的，需要長(zhǎng)期積累，每一位員工、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要為品牌負(fù)責(zé)?！?經(jīng)過多年努力，海外客戶對(duì) “海特克” 品牌的...

在價(jià)值觀落地層面，楊戀斯拒絕空洞的口號(hào)式宣傳，而是將文化理念嵌入管理制度。比如在績(jī)效考核體系中，除了業(yè)績(jī)指標(biāo)外，專門增設(shè) “協(xié)作評(píng)分” 項(xiàng)，由跨部門同事互評(píng)；在晉升標(biāo)準(zhǔn)中，把 “傳承創(chuàng)新” 作為考察點(diǎn)，既要求管理者熟悉企業(yè)傳統(tǒng)，又需具備推動(dòng)變革的能力。楊戀斯的...

楊戀斯不僅積極響應(yīng)溫州新時(shí)代“兩個(gè)健康”（非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)）先行區(qū)建設(shè)，將上海生產(chǎn)基地遷回鹿城區(qū)。劃撥230畝工業(yè)用地（總投資20億元），還支持其建設(shè)年產(chǎn)40萬臺(tái)液壓泵、80萬臺(tái)液壓閥的智慧工廠。鹿城區(qū)稅務(wù)局為其定制“稅務(wù)管家”服...

在企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化上，楊戀斯注重人才梯隊(duì)建設(shè)。她深知家族企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，專業(yè)化人才是關(guān)鍵支撐，因此推動(dòng)建立了一套完善的人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)制。一方面，針對(duì)內(nèi)部員工，她設(shè)計(jì)了 “階梯式晉升通道”，將崗位能力要求與培訓(xùn)體系掛鉤，鼓勵(lì)員工通過學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)，不少基層員...

作為法律人，楊戀斯的合規(guī)匠心是海特克穩(wěn)健發(fā)展的基石。她深知上市企業(yè)在治理規(guī)范上的嚴(yán)苛要求，在大學(xué)期間對(duì)于法律專業(yè)的積淀，主導(dǎo)構(gòu)建了一套完整的上市治理體系。從董事會(huì)專項(xiàng)審計(jì)委員會(huì)的設(shè)立到董事監(jiān)督機(jī)制的引入，從財(cái)務(wù)披露的全流程規(guī)范到關(guān)聯(lián)交易的嚴(yán)格審查，每一個(gè)環(huán)節(jié)都...

楊戀誠(chéng)將研發(fā)視為企業(yè)生命線，每年研發(fā)投入超千萬元，2020年上半年即達(dá)1500萬元。2012年立項(xiàng)研發(fā)高壓油泵，成功推出節(jié)能率50%的產(chǎn)品，填補(bǔ)國(guó)產(chǎn)空白；2018年主導(dǎo)制定《塑料機(jī)械用液壓齒輪泵》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)技術(shù)規(guī)范化。公司斥資2.5億元升級(jí)智能化生產(chǎn)線，實(shí)...

液壓行業(yè)向來受宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)供需等多重因素影響，包括周期波動(dòng)等，企業(yè)若不能有效應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)，極易陷入經(jīng)營(yíng)困境。而楊戀斯構(gòu)建的這一風(fēng)險(xiǎn)管理體系，在行業(yè)波動(dòng)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。2022年，液壓行業(yè)遭遇下行期，市場(chǎng)需求萎縮，眾多企業(yè)營(yíng)收大幅下滑。而海特克在該體系的保駕...

楊戀誠(chéng)積極響應(yīng)溫州新時(shí)代“兩個(gè)健康”（非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)）先行區(qū)建設(shè)，將上海生產(chǎn)基地遷回鹿城區(qū)。**劃撥230畝工業(yè)用地（總投資20億元），支持其建設(shè)年產(chǎn)40萬臺(tái)液壓泵、80萬臺(tái)液壓閥的智慧工廠。鹿城區(qū)稅務(wù)局為其定制“稅務(wù)管家”服務(wù)...

楊戀誠(chéng)精細(xì)判斷液壓元件進(jìn)口供應(yīng)鏈斷裂的窗口期，果斷調(diào)整戰(zhàn)略聚焦國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逆勢(shì)而上，加緊布局國(guó)產(chǎn)**液壓泵產(chǎn)品，一舉拿下三一重工、中聯(lián)重科等工程機(jī)械巨頭的訂單，鹿城總部銷售額突破3億元。這一決策不僅打破德日美企業(yè)長(zhǎng)期壟斷，更是奠定海特克作為國(guó)內(nèi)替代進(jìn)口...