原來建筑行業(yè)是建筑八大員，后來隨著建筑業(yè)的發(fā)展，就逐漸變成了建筑十大員。而這建筑十大員有哪些，又有什么用呢？下面就給大家詳細(xì)介紹一下。建筑十大員有哪些？國證：施工員、質(zhì)量員、材料員、資料員、機械員、勞務(wù)員。省證：安全員、預(yù)算員、測量員、實驗員。國證和省證是有區(qū)別的，國證可以在全國使用，而省證只能在報考的省份使用。建筑十大員有什么用？施工員和質(zhì)檢員、資料員、材料員、安全員并稱為建筑行業(yè)“五大員”。各大建筑公司都需求大量的土建施工員、質(zhì)檢員等。五大員是建筑行業(yè)的基礎(chǔ)崗位，從業(yè)人員必須持證上崗，其重要性毋庸質(zhì)疑。建筑十大員證是建筑企業(yè)工程上的關(guān)鍵崗位。這些崗位證，在競標(biāo)時都必須驗證齊全、真實、有效。在施工過程中，監(jiān)理要查驗，隨時會被監(jiān)督站或各級部門抽查。現(xiàn)在這已經(jīng)是上崗從業(yè)必有的專業(yè)證書。建筑八大員中的施工員好考嗎。紹興建筑七大員建筑施工員7大員業(yè)務(wù)
專業(yè)知識：安全員(1)、熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。(2)、熟悉工程材料的基本知識。(3)、熟悉施工圖識讀的基本知識。(4)、了解工程施工工藝和方法。(5)、熟悉工程項目管理的基本知識。(6)、了解建筑力學(xué)的基本知識。(7)、熟悉建筑構(gòu)造、建筑結(jié)構(gòu)和建筑設(shè)備的基本知識。(8)、掌握環(huán)境與職業(yè)健康管理的基本知識。(9)、熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。(10)、掌握施工現(xiàn)場安全管理知識。(11)、熟悉施工項目安全生產(chǎn)管理計劃的內(nèi)容和編制方法。(12)、熟悉安全專項施工方案的內(nèi)容和編制方法。(13)、掌握施工現(xiàn)場安全事故的防范知識。(14)、掌握安全事故救援處理知識。
專業(yè)知識：安全員(1)、熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。(2)、熟悉工程材料的基本知識。(3)、熟悉施工圖識讀的基本知識。(4)、了解工程施工工藝和方法。(5)、熟悉工程項目管理的基本知識。(6)、了解建筑力學(xué)的基本知識。(7)、熟悉建筑構(gòu)造、建筑結(jié)構(gòu)和建筑設(shè)備的基本知識。(8)、掌握環(huán)境與職業(yè)健康管理的基本知識。(9)、熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。(10)、掌握施工現(xiàn)場安全管理知識。(11)、熟悉施工項目安全生產(chǎn)管理計劃的內(nèi)容和編制方法。(12)、熟悉安全專項施工方案的內(nèi)容和編制方法。。 浙江建筑七大員機械員7大員建筑八大員中的資料員好考嗎。
建筑八大員材料員（1）熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。（2）掌握工程材料的基本知識。（3）了解施工圖識讀的基本知識。（4）了解工程施工工藝和方法。（5）熟悉工程項目管理的基本知識了解建筑力學(xué)的基本知識。（7）熟悉工程預(yù)算的基本知識（8）掌握物資管理的基本知識。（9）熟悉抽樣統(tǒng)計分析的基本知識。（10）熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。（11）熟悉建筑材料市場調(diào)查分析的內(nèi)容和方法。（12）熟悉工程招投標(biāo)和合同管理的基本知識。（13）掌握建筑材料驗收、存儲、供應(yīng)的基本知識。（14）掌握建筑材料成本核算的內(nèi)容和方法。建筑八大員勞務(wù)員（1）熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。了解工程材料的基本知識。（3）了解施工圖識讀的基本知識。（4）了解工程施工工藝和方法。（5）熟悉工程項目管理的基本知識。（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關(guān)規(guī)定。（7）掌握工作的基本知識。（8）了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識。（9）了解財務(wù)管理的基本知識。（10）熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。（11）熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計計算方法和勞動定額的基本知識。（12）掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的基本知識。。
崗位職責(zé)：質(zhì)量員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工質(zhì)量策劃、過程控制、檢查、監(jiān)督、驗收等工作的專業(yè)人員。(1)、參與進行施工質(zhì)量策劃。(2)、參與制定質(zhì)量管理制度。(3)、參與材料、設(shè)備的采購。(4)、負(fù)責(zé)核查進場材料、設(shè)備的質(zhì)量保證資料，監(jiān)督進場材料的抽樣復(fù)驗。(5)、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤施工試驗，負(fù)責(zé)計量器具的符合性審查。(6)、參與施工圖會審和施工方案審查。(7)、參與制定工序質(zhì)量控制措施。(8)、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量檢查和關(guān)鍵工序、特殊工序的旁站檢查，參與交接檢驗、隱蔽驗收、技術(shù)復(fù)核。(9)、負(fù)責(zé)檢驗批和分項工程的質(zhì)量驗收、評定，參與分部工程和單位工程的質(zhì)量驗收、評定。(10)、參與制定質(zhì)量通病預(yù)防和糾正措施。(11)、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量缺陷的處理。(12)、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。(13)、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查的記錄，編制質(zhì)量資料。(14)、負(fù)責(zé)匯總、整理、移交質(zhì)量資料。 報考材料員需要什么資料。
建筑八大員標(biāo)準(zhǔn)員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員。（1）參與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的編制。（2）負(fù)責(zé)確定工程項目應(yīng)執(zhí)行的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，編列標(biāo)準(zhǔn)強制性條文，并配置標(biāo)準(zhǔn)有效版本。（3）參與制定質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實措施及管理制度。（4）負(fù)責(zé)組織工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和培訓(xùn)。（5）參與施工圖會審，確認(rèn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的有效性。（6）參與編制施工組織設(shè)計、專項施工方案、施工質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全與環(huán)境計劃，確認(rèn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的有效性。（7）負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施交底。（8）負(fù)責(zé)跟蹤、驗證施工過程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，糾正執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中的偏差，重大問題提交企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會。（9）參與工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查，分析標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中的問題。（10）負(fù)責(zé)匯總標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行確認(rèn)資料、記錄工程項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的情況，并進行評價。（11）負(fù)責(zé)收集對工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的意見、建議，并提交企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會。（12）負(fù)責(zé)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施的信息管理。 報考施工員需要什么資料。紹興建筑七大員建筑施工員7大員業(yè)務(wù)
報考建筑七大員資料員需要什么學(xué)歷。紹興建筑七大員建筑施工員7大員業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)： 材料員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工材料的計劃、采購、檢查、統(tǒng)計、核算等工作的專業(yè)人員。(1)、參與編制材料、設(shè)備配置計劃。(2)、參與建立材料、設(shè)備管理制度。(3)、負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價格信息，參與供應(yīng)單位的評價、選擇。(4)、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購，參與采購合同的管理。(5)、負(fù)責(zé)進場材料、設(shè)備的驗收和抽樣復(fù)檢。(6)、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進場后的接收、發(fā)放、儲存管理。(7)、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用。(8)、參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備。(9)、負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺帳。(10)、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤點、統(tǒng)計。(11)、參與材料、設(shè)備的成本核算。(12)、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制。(13)、負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料。 紹興建筑七大員建筑施工員7大員業(yè)務(wù)
杭州梁才人力資源有限公司是以資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認(rèn)證研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的企業(yè)管理咨詢，網(wǎng)站設(shè)計制作，人力資源咨詢，教育信息咨詢， 勞務(wù)咨詢，商務(wù)咨詢，房產(chǎn)信息咨詢，攝影服務(wù)，電腦圖文設(shè) 計制作，通訊技術(shù)服務(wù)，計算機技術(shù)服務(wù)** (依法須經(jīng)批準(zhǔn)的 項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)企業(yè)，公司成立于2011-11-24，地址在浙江省杭州市蕭山區(qū)北干街道恒隆廣場2幢1203室。至創(chuàng)始至今，公司已經(jīng)頗有規(guī)模。公司主要產(chǎn)品有資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認(rèn)證等，公司工程技術(shù)人員、行政管理人員、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系。依托成熟的產(chǎn)品資源和渠道資源，向全國生產(chǎn)、銷售資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認(rèn)證產(chǎn)品，經(jīng)過多年的沉淀和發(fā)展已經(jīng)形成了科學(xué)的管理制度、豐富的產(chǎn)品類型。杭州梁才人力資源有限公司以先進工藝為基礎(chǔ)、以產(chǎn)品質(zhì)量為根本、以技術(shù)創(chuàng)新為動力，開發(fā)并推出多項具有競爭力的資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認(rèn)證產(chǎn)品，確保了在資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認(rèn)證市場的優(yōu)勢。