用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得會計專業(yè)技術(shù)資格的會計人員中擇優(yōu)聘任。第三條會計專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。第四條會計專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試后,不再進(jìn)行相應(yīng)會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。第五條會計專業(yè)技術(shù)資格分為:初級資格、中級資格和高級資格。取得初級資格,單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照下列條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù):(一)助理會計師:大專畢業(yè)擔(dān)任會計員職務(wù)滿二年;中專畢業(yè)擔(dān)任會計員職務(wù)滿四年;不具備規(guī)定學(xué)歷,擔(dān)任會計員職務(wù)滿五年。(二)不符合上述條件的人員,只可聘任會計員職務(wù)。取得中級資格并符合國家有關(guān)規(guī)定,可聘任會計師職務(wù)。高級資格(高級會計師資格)實行考試與評審結(jié)合的評價制度,具體辦法另行規(guī)定。第六條報名參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:(一)堅持原則,具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);(二)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度,以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為;(三)履行崗位職責(zé),熱愛本職工作;(四)具備會計從業(yè)資格,持有會計從業(yè)資格證書。評審工程師需要畢業(yè)證嗎。舟山電氣工程及其自動化工程師評審以客為尊
2、小到室內(nèi)照明,大到資源利用,這些都是EHS的職責(zé)。不同行業(yè)的EHS,還需要具有一定本行業(yè)的專業(yè)背景。除此之外,還包括環(huán)境工程、OHSMS、安全管理等,這些都并非學(xué)校里能學(xué)到的東西,而是靠自己去摸索學(xué)習(xí)。另外對各類法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的掌握應(yīng)用也是企業(yè)十分在意的。3、不要小瞧雜七雜八的瑣事,這些正是實戰(zhàn)。不經(jīng)歷實戰(zhàn)就無法做HSE,理論只是紙上談兵。正是一次次地實戰(zhàn)經(jīng)驗,才會讓你考慮周全,EHS管理的是在預(yù)防,比如生產(chǎn)環(huán)境存在很大的問題(現(xiàn)場設(shè)備物品亂堆亂放、設(shè)備布局空間狹小、光線昏暗、空氣污濁等),那么將直接影響員工的心理和生理健康,在不良的身體狀況下(如煩躁不安、疲勞困頓)發(fā)生事故的概率就會增大,**終將導(dǎo)致傷害員工或損壞設(shè)備的事故發(fā)生。所以只有參與到每個細(xì)小的環(huán)節(jié)中,才能對EHS的職位有的了解。溝通能力:EHS在一些問題上是員工利益的人,要就員工所關(guān)注的EHS管理體系運(yùn)行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報,參與方針、目標(biāo)的審查,參與管理評審,并負(fù)責(zé)回答和解釋員工的問題。在一些生產(chǎn)企業(yè),EHS還要負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全教育。因此,良好的溝通能力是必不可少。湖州交通運(yùn)輸規(guī)劃工程師評審五星服務(wù)杭州評審工程師難度大嗎。
杭州梁才人力資源有限公司,工程師評審條件都符合,可是為什么自己工作年限和學(xué)歷都夠了,就是報不了,有的是能報上,但是評審答辯過不了,還是拿不到職稱!為大力推動我市非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展,充分調(diào)動非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的積極性,使他們更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),經(jīng)研究決定,由各縣市職改辦在全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織中繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)職稱評審工作,具體實施意見如下>陜西省西安市職稱評定評審,建筑預(yù)算職稱代評中高級工程師評審中級職稱考試中高級工程師職稱的作用和好處:對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職升職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
第七條報名參加會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試的人員,除具備本規(guī)定第六條所列的基本條件外,還必須具備教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。第八條報名參加會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員,除具備本規(guī)定第六條所列的基本條件外,還必須具備下列條件之一:(一)取得大學(xué)專科學(xué)歷,從事會計工作滿五年。(二)取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事會計工作滿四年。(三)取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會計工作滿二年。(四)取得碩士學(xué)位,從事會計工作滿一年。(五)取得博士學(xué)位。第九條對通過全國統(tǒng)一的考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中、初級資格的人員,并具備本規(guī)定第六條所列的基本條件,均可報名參加相應(yīng)級別的會計專業(yè)技術(shù)資格考試。第十條會計專業(yè)技術(shù)資格考試工作,由財政部、人事部共同負(fù)責(zé)。財政部負(fù)責(zé)擬定考試科目、考試大綱、考試命題、編寫考試用書,組織實施考試工作,統(tǒng)一規(guī)劃考前培訓(xùn)等有關(guān)工作。人事部負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和試題,會同財政部對考試工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和確定合格標(biāo)準(zhǔn)。各地的考試工作,由當(dāng)?shù)刎斦块T、人事部門共同負(fù)責(zé)。第十一條會計專業(yè)技術(shù)初級、中級資格考試合格者,即由各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事。評審工程師后有哪些優(yōu)勢。
為落實人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,加快會計人才培養(yǎng),今后將繼續(xù)完善考試評價制度,繼續(xù)實施考試后跟蹤評價制度,努力形成符合市場經(jīng)濟(jì)要求、以市場(用人單位)需求為導(dǎo)向、以能力和業(yè)績?yōu)榈臅嬋瞬趴荚?、培養(yǎng)與評價機(jī)制,為會計人才成長提供一個能夠持續(xù)提升的發(fā)展平臺和通道。會計職稱考試題型編輯2013年度會計資格考試各級別、各科目試題題型如下:(一)初級資格考試初級資格《初級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個科目試題(包括無紙化和紙筆考試)全部采用客觀題,試題題型與2012年度相同。具體如下:《初級會計實務(wù)》科目:單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題?!督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目:單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。(二)中級資格考試中級資格各科目試題題型與2012年度相同。具體如下:《中級會計實務(wù)》科目:單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題?!敦攧?wù)管理》科目:單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題?!督?jīng)濟(jì)法》科目:單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。(三)高級資格考試高級資格試題題型與2012年度相同。具體為:《高級會計實務(wù)》科目:案例分析題(開卷考試)。園林工程師評審需要什么條件。溫州交通運(yùn)輸規(guī)劃工程師評審歡迎咨詢
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5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》。6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。7.一寸彩照6張,身份證,學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的,概不受理。高級工程師獲得高級工程師資格需要以下幾個條件:本科畢業(yè)及以上,獲得工程師資格5年以上,可以申報高級工程師。博士畢業(yè),獲得工程師資格2年以上??梢陨陥蟾呒壒こ處?。通過職稱計算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書(獲得計算機(jī)水平資格考試程序員級別及以上級別可以免考,對應(yīng)與相關(guān)省級計算機(jī)應(yīng)用能力考試,有的省份已不作硬性規(guī)定)通過職稱外語考試獲得相應(yīng)證書(一般需要通過A級考試,按各省規(guī)定不同,有的省份只要求B級,有的省份已不作硬性規(guī)定)準(zhǔn)備材料和論文報評委會審批(或參加相應(yīng)資格的專業(yè)技術(shù)資格高級資格考試)。獲得高級資格后企業(yè)發(fā)高級工程師聘書。通過計算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書考試并獲得相應(yīng)級別的人員,表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力,用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要,從獲得計算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。取得高級資格,可聘任高級工程師職務(wù)。舟山電氣工程及其自動化工程師評審以客為尊
杭州梁才人力資源有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊不斷壯大,現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊,各種專業(yè)設(shè)備齊全。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù),以誠信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨,以建資質(zhì)新批,工程師評審,三類人員,體系認(rèn)證,考試培訓(xùn)產(chǎn)品為目標(biāo),努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司不僅*提供專業(yè)的企業(yè)管理咨詢,網(wǎng)站設(shè)計制作,人力資源咨詢,教育信息咨詢, 勞務(wù)咨詢,商務(wù)咨詢,房產(chǎn)信息咨詢,攝影服務(wù),電腦圖文設(shè) 計制作,通訊技術(shù)服務(wù),計算機(jī)技術(shù)服務(wù)** (依法須經(jīng)批準(zhǔn)的 項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動),同時還建立了完善的售后服務(wù)體系,為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。梁才人力資源始終以質(zhì)量為發(fā)展,把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動力,致力于為顧客帶來***的資質(zhì)新批,工程師評審,三類人員,體系認(rèn)證。