股權(quán)激勵中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨(dú)出資。⑵公司按照一定設(shè)立條件全額汲取激勵基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結(jié)合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔(dān)?；蚺c員工共同設(shè)立資產(chǎn)管理計(jì)劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進(jìn)行社會融資，通過社會融資實(shí)現(xiàn)員工持股計(jì)劃的激勵。股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司。株洲合伙創(chuàng)業(yè)
什么情況下，股東的出資義務(wù)可以加速到期呢？（1）《破產(chǎn)法》第35條、《公司法司法解釋（二）》第22條規(guī)定的破產(chǎn)或解散時(shí)，股東的期限利益不予保護(hù)。（2）《九民紀(jì)要》規(guī)定，股東請求未屆出資期限的股東在未出資范圍內(nèi)對公司不能清償?shù)膫鶆?wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持：（一）公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請破產(chǎn)的；（二）在公司債務(wù)產(chǎn)生后，公司股東（大）會決議或以其他方式延長股東出資期限的。湖南公益創(chuàng)業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于成本的合理理由有所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損。
股東在什么情況下可以申請解散公司？三個(gè)前提：1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失；3、通過其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、股東表決時(shí)無法達(dá)到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；3、公司董事長期矛盾，且無法通過股東會或股東大會解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；4、經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。
科創(chuàng)板上市公司在申請證券發(fā)行的過程中，同時(shí)啟動重大資產(chǎn)重組或變更實(shí)際控制人，是否影響本次證券發(fā)行申請呢？那么針對此類問題，權(quán)度律所給予答復(fù)：重大資產(chǎn)重組和實(shí)際控制人變更，將會對上市公司的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。審核過程中，如上市公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組或?qū)嶋H控制人變更，上市公司應(yīng)及時(shí)申請中止本次證券發(fā)行，待重大資產(chǎn)重組或?qū)嶋H控制人變更完成后，再申請恢復(fù)審核。重大資產(chǎn)重組和實(shí)際控制人變更，以相關(guān)股份登記或資產(chǎn)權(quán)屬登記完成為準(zhǔn)。決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃需經(jīng)股東會表決的公司重大事項(xiàng)。
相信部分經(jīng)營者都會遇到公司創(chuàng)立后不想經(jīng)營了，那么公司不想經(jīng)營了不注銷可以嗎？答案必然是不可以的。
公司不經(jīng)營了不去注銷可能會帶來很多麻煩，比如說稅務(wù)的罰款。但更嚴(yán)重的是債務(wù)人可能會因?yàn)楣緵]注銷、沒清算而要求股東個(gè)人償還欠款，這個(gè)時(shí)候公司的債務(wù)就轉(zhuǎn)成股東個(gè)人的債務(wù)。
若您不想遇到該類麻煩，還是建議公司創(chuàng)立后不想經(jīng)營，可以盡快注銷！若您對公司創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營等章程問題有相關(guān)問題可以和權(quán)度律所進(jìn)行聯(lián)系吧，希望對大家有所幫助哦。 確認(rèn)隱名股東的股東身份需要具備哪些實(shí)質(zhì)性要件?合伙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)讓
債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的情形有經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決確認(rèn)。株洲合伙創(chuàng)業(yè)
實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的操作流程⑴對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權(quán)激勵計(jì)劃;⑶根據(jù)激勵計(jì)劃與被激勵對象簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》;⑷向激勵對象授予股權(quán)，進(jìn)行登記;⑸被激勵對象認(rèn)為行使權(quán)利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會審核確認(rèn)行權(quán)條件成就且不存在退出情形或禁止行權(quán)的情形，被激勵對象可按照股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定行權(quán);⑺如股權(quán)激勵計(jì)劃導(dǎo)致注冊資本規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)或組織形式等發(fā)生變動的，到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù)。株洲合伙創(chuàng)業(yè)
湖南權(quán)度律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢深受客戶的喜愛。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。權(quán)度律師事務(wù)所立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。