合伙創(chuàng)業(yè)，協(xié)議要怎么簽？以下五點各位老板請一定要記住首先、股東合作協(xié)議，協(xié)議中要明確股東出資和出力情況，第二、同股不同權章程，股份可以一樣，但是投票權不一樣，保證公司只有一個人說了算，第三、退出協(xié)議，避免股東只分紅不干活，第四、保密協(xié)議，防止股東狡兔三窟，將公司機密外泄，第五、競業(yè)禁止協(xié)議，防止股東自己出去單干，成為你的競爭對手。所以說合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議是非常不錯的，若您對于合伙創(chuàng)業(yè)有更多疑問，可以電話和湖南權度律師事務所進行聯(lián)系?！睹穹ǖ洹方o婚姻帶來了哪些變化？關注權度律所給您解答。投資創(chuàng)業(yè)加盟
你知道融資的四種方式嗎？千萬別搞錯了，1.股權融資，用公司部分股權換來資金，需要支付投資者報酬，根據(jù)經營情況而定，成本相對較少，2.融資，融來的錢是要的時間內還的，而且要支付一定的利息，3.融資，不需要歸還，不用付利息，籌資風險較小，4.收益性，通過股權溢價融資，無內不實無外不強。如果你既想容錢容人，又不想丟失公司控制權，那你必須要簽訂的股東合作協(xié)議，分紅協(xié)議，保護創(chuàng)始人章程及退出協(xié)議。
綜上就是融資的四種方式了。 江蘇創(chuàng)業(yè)項目公司的實際投資人（隱名股東）如何顯名？
股份有限公司的股權轉讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內不得轉讓。⑷公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。⑸公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后半年內不得轉讓其所持的本公司股份。
創(chuàng)業(yè)公司股權該如何分配？1.創(chuàng)始人/大股東要相對控股，股權不能平均，平分股權兄弟們未來可能會打破頭；2.聯(lián)合創(chuàng)始人和小股東的股權比例，不要根據(jù)他以往的背景、業(yè)績來定，要根據(jù)他在新項目中的作用與投入程度來定，如果是兼職呢就不太適合拿股權；3.創(chuàng)業(yè)公司的股權不介意一次性都分完，流出期權池，要為未來人才留空間；4.所有股東都要真金地投入，沒有所謂的干股和技術股，往往先撤伙的就是拿了干股的，因為人家沒有出錢，來去自如；5.不要用股權去招人才，多用期權去激勵股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優(yōu)先購買權的股東會決議無效。
股東在什么情況下可以申請解散公司？三個前提：1、公司經營管理發(fā)生嚴重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失；3、通過其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或股東大會，公司經營管理發(fā)生嚴重困難；2、股東表決時無法達到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或股東大會決議，公司經營管理發(fā)生嚴重困難；3、公司董事長期矛盾，且無法通過股東會或股東大會解決，公司經營管理發(fā)生嚴重困難；4、經營管理發(fā)生其他嚴重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。家族傳承中退出機制的設置需要及早解決和應對。北京創(chuàng)業(yè)推薦
確認隱名股東的股東身份需要具備哪些實質性要件?投資創(chuàng)業(yè)加盟
公司僵局，怎么解決？公司僵局是指公司經營管理上出現(xiàn)了嚴重困難，公司不能正常經營了，公司存續(xù)將會造成股東利益嚴重損失的情況。公司僵局包括股東會僵局和董事會僵局，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無法召開股東會或者是股東大會。第二、股東表決時無法達到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長期，無法召開董事會或者是不能做出有效的董事會決議，也無法通過股東會解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會決議事項。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權轉讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊資本等方式。如果說實在沒得商量了，單獨或者是合計持有公司10%股權以上的股東，可以提起公司解散之訴。投資創(chuàng)業(yè)加盟
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