2)砍汽車成本的幾個絕招:①砍掉創(chuàng)造價值**少的汽車。②砍掉浪費**多的汽車。③汽車維修應拿回配件。④汽車報銷費用應由乘車人簽字,比如過路費等。⑤**好打的報銷。(3)砍應酬的關鍵點:①訂出各個級別應酬標準。②指定地方接待,與酒店合作建立協議酒店。③本公司應少去人。(4)砍辦公設備。用成本列支:①員工不得使用一次性水杯。②筆記本、筆可自己買。③勞保用品可以舊換新。④復印紙可兩邊用。⑤空調開到合適溫度,不可太低。⑥每分錢怎樣出去的,出去多少必須清楚。(5)、砍差旅以結果導向:①出差結果,為什么要出差?②不出差損失,要不要出差?③能不能不花或少花錢,可否電話聯絡或代辦?④出差后是否決定搞定,如果沒搞定咋辦?⑤真要出差請給出標準,分職位和地區(qū)?四、企業(yè)家**易遺忘的一把**——砍會議(1)節(jié)約時間成本,會議要短,限時發(fā)言。(2)節(jié)約精力成本,會議要達成決定,不是商討會議,會議決議或決定要有專人專崗跟蹤、驗證。(3)節(jié)約機會成本,解決問題,落實結果,一定要有責任人落實。五、企業(yè)家降低成本(賺錢)的**后絕招——**入鞘1、提高采購、付款的計劃性,實施集中付款,方便管理,每周只有***報采購計劃、買東西。當管理者不能駕馭航行中的企業(yè)大船時,就會導致大船的顛覆和毀滅,企業(yè)培訓是相當重要的。山東網絡營銷企業(yè)管理培訓清單
或者他有實踐經驗的某一具體方面的課程,會更加實際一些。另一種方法是在企業(yè)內部找某一方面的**或**來做臨時講師。這種做法要注意以下幾個問題:***,要保證內部****認真對待內部課程,花足夠的時間精力、有足夠的內心動力,去準備并實施這一“額外”的工作;第二,**好該****在教材準備、教學工具、測試表格、案例選擇、授課技巧方面都是內行。如果能做到這些。企業(yè)內部**當然是更好的選擇。在惠普、康柏等公司,非常注重培養(yǎng)和選擇合適的企業(yè)內部**作為兼職講師,取得了不錯的效果。4、MBA、大學課程等各類培訓很多,五花八門。大學教授一般有時間去***系統(tǒng)地研究前沿的理論和知識?!皩W院派”的教授有時非常排斥“實戰(zhàn)派”的講師,所以大部分的內容都是由“學院派”的教授來講。這一現象背后也有成本上的現實考慮。當然,有些MBA班也會花錢請一些企業(yè)**人物來“客串”一下,充實門面。但實際效果與公開課類似。如果你希望獲得系統(tǒng)的理論知識,又需要文憑來證明自己,上MBA、大學課程是較好的選擇。5、網上學習、多媒體課程適合于有很好的自覺性、自制力、理解力的人。美國麻省理工學院的DavidKolb教授將人的學習風格分為四種類型(AC,CE,RO,AE)。兗州區(qū)企業(yè)管理培訓誠信互利人力資源的開發(fā)和培訓已經成為企業(yè)增強自身競爭力的重要途徑。
企業(yè)管理培訓內訓課程On-SiteTraining創(chuàng)建培訓體系的動作分解主講:戴老師原創(chuàng)課程――吃別人嚼過的饃,不香。全部內容用實例說話,不講虛的。培訓收益聽了這堂課后,學員就可以照葫蘆畫瓢,輕松創(chuàng)建本企業(yè)的培訓體系。課程大綱1、創(chuàng)建培訓體系的原則(1)機構設置(2)原則(3)建議(4)舉例:培訓專員的課程體系2、建立和完善培訓制度(1)舉例:山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司全網智能營銷某公司培......研發(fā)項目管理課程主講:張老師1、分享講師上百場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經驗,通過現場互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路2、掌握業(yè)界比較好的研發(fā)管理模式與實踐,并總結如何與公司的規(guī)模相適應來建立研發(fā)管理體系3、掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素4、掌握科學的新產品開發(fā)流程和......企業(yè)內部控制與風險管理主講:于老師***講:風險識別與衡量風險的不確定性風險評估矩陣財務總監(jiān)是企業(yè)的守門員第二講:******企業(yè)內部控制系統(tǒng)內控的3個目標與5大要素內控的方法與局限如何建立一套行之有效的內控系統(tǒng)?管理的五個層次第三講:管理制度控制如何制定企業(yè)內部的“游戲規(guī)則”?中國企業(yè)管理制度控制......成功的會議。
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