中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第七章 職務(wù)、職級(jí)升降第四十五條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。第四十六條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),按照下列程序辦理:(一)動(dòng)議;(二)民主推薦;(三)確定考察對(duì)象,組織考察;(四)按照管理權(quán)限討論決定;(五)履行任職手續(xù)。第四十七條 廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒有合適人選的,可以通過適當(dāng)方式面向社會(huì)選拔任職人選。第四十八條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。第四十九條 公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升,根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資歷,參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選,經(jīng)公示后,按照管理權(quán)限審批。第五十條 公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下。對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。公務(wù)員考試公示期犯錯(cuò)了怎么辦?公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。天津包住宿的公務(wù)員課程時(shí)長(zhǎng)
參加公務(wù)員面試的人員名單是如何確定的?筆試成績(jī)公布后,公務(wù)員主管部門將根據(jù)《 招考簡(jiǎn)章》 確定的面試人員比例,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,按照成績(jī)從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單。什么時(shí)間進(jìn)行公務(wù)員面試?面試具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定,一般在2022年3月底前進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考職位的工作內(nèi)容、 工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)確定。面試時(shí)間、 地點(diǎn)等事項(xiàng),報(bào)考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢面試公告,也可直接向招錄機(jī)關(guān)咨詢。是否所有公務(wù)員職位都要在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試?不是。只有《 招考簡(jiǎn)章》 事先公布的需要在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的職位,才進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。面試階段的專業(yè)能力測(cè)試由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織,時(shí)間、 地點(diǎn)、 考試內(nèi)容、 分值比重及有關(guān)要求等由招錄機(jī)關(guān)確定,詳情可查看《 招考簡(jiǎn)章》 或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告津南區(qū)進(jìn)面率高的公務(wù)員公基老師公務(wù)員考試報(bào)名能選擇幾個(gè)崗位?公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
公務(wù)員錄用規(guī)定第十章紀(jì)律與監(jiān)督第四十六條從事錄用工作的人員有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門或者所在單位,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理;涉嫌違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的,依規(guī)依紀(jì)依法予以處分;涉嫌犯罪的,移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理:(一)泄露試題和其他錄用秘密信息的;(二)利用工作便利,偽造考試成績(jī)或者其他錄用工作有關(guān)資料的;(三)利用工作便利,協(xié)助報(bào)考者考試的;(四)因工作失職,導(dǎo)致錄用工作重新進(jìn)行的;(五)違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。第四十七條報(bào)考者有違反報(bào)考規(guī)則和管理規(guī)定行為的,由公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限,分別采取糾正、批評(píng)教育、答卷不予評(píng)閱、當(dāng)科考試成績(jī)?yōu)榱惴?、終止錄用程序等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置或者事后處置。報(bào)考者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀(jì)律行為的,情節(jié)較輕的,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門給予考試成績(jī)無效、取消資格等處理;情節(jié)嚴(yán)重的,給予五年內(nèi)限制報(bào)考的處理;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予終身限制報(bào)考的處理;涉嫌犯罪的,移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法第二章 報(bào)考者違規(guī)違紀(jì)行為處理第十條 報(bào)考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進(jìn)行的行為,情節(jié)較輕的,負(fù)責(zé)組織體檢的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序;有交換、替換檢驗(yàn)樣本等情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣行為的,由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理;有串通、讓他人體檢等情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣行為的,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理。第十一條 報(bào)考者在考察、體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進(jìn)行的行為,情節(jié)較輕的,負(fù)責(zé)組織實(shí)施的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理;情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理。公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)多少錢?公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
公務(wù)員考察時(shí)需要對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審嗎?考察是對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行認(rèn)定核實(shí)的重要環(huán)節(jié),需要對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審,主要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。哪些機(jī)關(guān)實(shí)行公務(wù)員差額考察?一級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察??疾烊诉x與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例將在面試公告中公布,一般不高于2:1。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員,不唯分取人。報(bào)考人民警察職位,需要參加體能測(cè)評(píng)嗎?公安機(jī)關(guān)人民警察職位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位需對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的,參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。公務(wù)員考試要求什么學(xué)歷?公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。即墨區(qū)進(jìn)面率高的公務(wù)員公司
公務(wù)員考試專業(yè)考試考什么?公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。天津包住宿的公務(wù)員課程時(shí)長(zhǎng)
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第三章 職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別第十六條 國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)本法,對(duì)于具有職位特殊性,需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。第十七條 國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。第十八條 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:正職、副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。第十九條 公務(wù)員職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為:一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級(jí)序列,根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。天津包住宿的公務(wù)員課程時(shí)長(zhǎng)