《綜合知識》的考試題型一般包括以下六種：填空題選擇題（包括單選和多選）判斷題（是非題）簡答題論述題案列分析題其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機關領導干部競爭上崗”的考試內(nèi)容。選調生的考試題型以選擇題（單選和多選）、判斷（是非）題、簡答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分（總分100）、多選題：15-20分（總分100）、判斷（是非）題：10分（總分100）、簡答題：10分（總分100）。 選調生工作根據(jù)相關政策規(guī)定，機關職位選調人選試用期滿后，安排到基層鍛煉不少于2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位選調人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調生試用期1年，試用期滿考核合格的，辦理任職定級手續(xù)，并進行公務員登記；不合格的，取消錄用。選調生考試面試準考證打印時間，選調生考試培訓就選考公會。靜海區(qū)口碑好的選調生公司
來源主要是高等重點院校中一部分往屆大學畢業(yè)留校工作的團干部、輔導員。選調人數(shù)，大省每年200名左右，小省50名左右。但是接班梯隊度過短暫的“人才荒”后，便進入按部就班的軌道，地方官員升職通道有了連續(xù)的資歷排隊承接，怎么還會需要從學校招來大量新人插隊到他們前面？于是，選調生選拔在1986年戛然而止。但是，進入上世紀90年代后，經(jīng)濟大潮席卷內(nèi)地，許多精英更愿意“下海”而非進入，一度導致公務員這個鐵飯碗不像人氣如此旺盛，基層官員層面更難以吸引人才。各地組織部門出于現(xiàn)實需要，不得不部分選調生機制，在1999年更是全國性恢復選調生選拔，充實基層。黨校還從2002年始，開辦選調生（地廳級）培訓班，此后每年一期。2003年之后，中國頂層換屆，選調生以每年1萬名左右穩(wěn)定增長，而較近幾年，在黨委四級換屆窗口期，選調生在各地受“關照”的熱度急劇升溫。政情觀察人士分析，排隊升職的官僚體系一旦運作夠一個周期，層層下壓的年齡累積使得人事更新滯后，以選調刺激基層僵化人事體系，從源頭注入新鮮活力當是組織部門有所考慮。換屆窗口期中，類似選調生制度這樣相對靈活的組織手段，成為地方黨組織人事新陳代謝的方便方式，并得到機關報在內(nèi)的官媒贊許。靜海區(qū)口碑好的選調生公司選調生考試作文如何備考？選調生考試培訓就選考公會。
選調生也叫“優(yōu)大生”、“調干生”，它是各省市區(qū)黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生‘村官’到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，從中挑選出分子，逐級補充到各級黨政領導干**伍中去，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。經(jīng)過考試選調生可以直接錄用為公務員。選調生工作的歷史，可以追溯到上個世紀六十年代，當時的選調生是“事業(yè)接班人”的一部分。1965年6月，國家高教部黨委根據(jù)同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向遞交報告。非常重視，及時批轉各地研究執(zhí)行。但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領導干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設立青年干部局，黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，選調生制度被拾起，成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀八十年代，選調生工作在全國展開。到2012年為止，相當一部分高級黨政干部是選調生出身。
來源主要是高等重點院校中一部分往屆大學畢業(yè)留校工作的團干部、輔導員。選調人數(shù)，大省每年200名左右，小省50名左右。但是接班梯隊度過短暫的“人才荒”后，便進入按部就班的軌道，地方官員升職通道有了連續(xù)的資歷排隊承接，怎么還會需要從學校招來大量新人插隊到他們前面？于是，選調生選拔在1986年戛然而止。但是，進入上世紀90年代后，經(jīng)濟大潮席卷內(nèi)地，許多精英更愿意“下?！倍沁M入，一度導致公務員這個鐵飯碗不像人氣如此旺盛，基層官員層面更難以吸引人才。各地組織部門出于現(xiàn)實需要，不得不部分選調生機制，在1999年更是全國性恢復選調生選拔，充實基層。黨校還從2002年始，開辦選調生（地廳級）培訓班，此后每年一期。2003年之后，中國頂層換屆，選調生以每年1萬名左右穩(wěn)定增長，而較近幾年，在黨委四級換屆窗口期，選調生在各地受“關照”的熱度急劇升溫。政情觀察人士分析，排隊升職的官僚體系一旦運作夠一個周期，層層下壓的年齡累積使得人事更新滯后，以選調刺激基層僵化人事體系，從源頭注入新鮮活力當是組織部門有所考慮。換屆窗口期中，類似選調生制度這樣相對靈活的組織手段，成為地方黨組織人事新陳代謝的方便方式，并得到機關報在內(nèi)的官媒贊許。選調生考試作文的答題順序。選調生考試培訓就選考公會。
6、參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）報考，年齡方面各省份一般適當放寬。選調生選調生標志編輯選調生標志“選調生”新標志（LOGO），主要以“絲帶”、“星星”、“劃槳”等重要元素來體現(xiàn)選調生的整體形象。標志將“選調生”拼音首字母“XDS”蘊含其中。絲帶下方交叉處為“X”、右弧和“X”右上方組成“D”、下方為橫寫的“S”。飄揚的絲帶寓意心情舒暢，漸變色寓意陽光照耀；星星象征著黨的領導、及理想信念；右弧寓意選調生之路，即選調生起步基層、激揚青春、放飛夢想，具有堅定的理想信念，在黨和國家的關懷下茁壯成長；標志下方三條斜線呈現(xiàn)出眾人奮力劃槳之勢，右弧寓意風滿帆揚，展現(xiàn)選調生團結一心，艱苦創(chuàng)業(yè)，乘風破浪，直掛云帆的生動形象。標志對“D”表現(xiàn)較直觀，D也是“地”的拼音首字母，絲帶整體形象宛如俯瞰的草書“干”字，又如飄逸的“十”字，結合左上角“星星”，寓意著十余萬選調生仰望星空，腳踏實地，精于務實，實干興邦！標志歡快、靈動，傳遞著選調生積極向上的進取精神和奮發(fā)有為的無限活力，充分展示出選調生“平凡孕育偉大、奉獻譜寫人生、汗水鑄就輝煌”的主題口號。選調生待遇好不好？選調生考試培訓就選考公會。高質量的選調生培訓老師
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[1]對研究生實行什么政策在考錄計劃上，實行計劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉；碩士研究生到縣市區(qū)工作。以河北為例，原則上，選調生必須進入基層鍛煉，兩年內(nèi)關系不準調動。市、縣街道、城關鎮(zhèn)也算基層。選調生VS公務員編輯選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。選調生是省委組織部的后備領導干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業(yè)生，本科階段要求必須是黨員，學生干部。相對來說公務員報考條件就松多了，達到條件即可！二者區(qū)別選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但與普通公務員還是有一定區(qū)別的。（一）報名條件不同選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是素質好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生。主要選調本科生、研究生中的員、學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬。靜海區(qū)口碑好的選調生公司