“推薦意見”欄，定向選調(diào)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院系和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門分別加蓋公章；“三支一扶”大學(xué)生由服務(wù)單位主管部門黨組織、區(qū)人社局以及市人社局人才開發(fā)處分別加蓋公章；“西部計劃”志愿者、“青馬工程”入選者由團市委學(xué)校部加蓋公章；“誠信聲明”欄由考生本人簽名?？忌鷳?yīng)如實填報個人信息，對虛假填報的，一經(jīng)查實，立即取消報考或錄用資格，列入天津市選調(diào)生違反誠信要求人員名單。無工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)期間未獲得任何獎勵、榮譽的考生在“工作簡歷”、“獲獎情況”欄中必須填寫“無”。工作經(jīng)歷或獲獎情況所填內(nèi)容較多的要順序填寫，不要換行。備注欄的填寫。若選調(diào)單位對考生有特殊要求，而報名表所列項目不能反映的，考生須在備注欄內(nèi)注明?？忌顚憟竺砗螅牲c擊“暫存”按鈕，對所填內(nèi)容進行保存，此時報名表并未提交，考生仍可隨時修改報名信息；也可點擊“提交”按鈕，直接提交報名表。報名表一旦提交，考生不能再修改報名信息?？忌仨汓c擊“提交”按鈕，方可使報名生效。選調(diào)生考試作文歷年真題解析，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會。寧河區(qū)口碑好的選調(diào)生公基老師
在這18個年頭里其考試的科目基本和國家公務(wù)員錄用考試科目相同。從上世紀90年代開始到國家公務(wù)員錄用考試面向社會招考前的一段時期，國家公務(wù)員錄用考試科目為《綜合知識》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科。以天津市為例，這時的《行政職業(yè)能力測驗》和目前天津市公務(wù)員錄用考試的《行政職業(yè)能力測驗》的題型完全相同，也就是說天津市的《行政職業(yè)能力測驗》的題型從上世紀90年代至今還沒有過任何的變化。在此期間，選調(diào)生錄用考試同樣采用的是《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測驗》這兩大科目。直到2006年1月1日《中華人民共和國公務(wù)員法》的實施，國家公務(wù)員錄用考試的考試科目明確規(guī)定為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目后，部分省市的選調(diào)生考試科目開始慢慢的向國家公務(wù)員錄用考試科目靠攏，比如：湖北、山東等地，選調(diào)生考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科；當然，還有部分省市的選調(diào)生考試還沒有和國家的公務(wù)員錄用考試完全一致，比如：重慶、天津等地，選調(diào)生考試科目為《綜合知識》、《申論》兩科。河北區(qū)包食宿的選調(diào)生申論老師選調(diào)生考試公共基礎(chǔ)知識歷年真題解析，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會。
需求曲線2013年開始，國家機關(guān)公務(wù)員將不再從應(yīng)屆生中招錄公務(wù)員，意味著應(yīng)屆畢業(yè)生進入官員系統(tǒng)的便捷道路，剩下先選調(diào)地方再連續(xù)提拔往上這一條路。官方數(shù)據(jù)顯示，1965年至2004年，招錄選調(diào)生總量為7萬名。2004年后，國家整體人事盤面上，選調(diào)生成為官員補充的穩(wěn)定來源，更為重要的是，各地重視選調(diào)生人事培養(yǎng)的趨勢持續(xù)強化。截止到2月底，已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調(diào)生計劃?！而P凰周刊》記者進行新不完全統(tǒng)計，2004年之后，每年穩(wěn)定增長將近1萬名選調(diào)生成為官員新鮮血液。2011年，內(nèi)地共有21個省市區(qū)招收選調(diào)生規(guī)模達到12664人（參見下頁圖表）。除此之外，清華大學(xué)和北京大學(xué)2008-2011年間大約有500多名選調(diào)生分配至7省市區(qū)，一些地市也自主招錄了一部分選調(diào)生。
博士選調(diào)生1年試用期滿后，經(jīng)考核合格，具有2年以上工作經(jīng)歷的任職定級為副處級干部，2年鍛煉期滿后，安排掛職或擔任縣（市、區(qū)）副職；不足2年工作經(jīng)歷的定為正科級干部，2年鍛煉期滿后晉升為副處級干部，安排掛職或擔任縣（市、區(qū)）副職。[8]定向選調(diào)生崗位，一般全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。[9]同時，一般對未錄用人員，可根據(jù)本人意愿擇優(yōu)調(diào)劑到市州。[10]選調(diào)生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織，分定向選調(diào)和集中選調(diào)，如齊齊哈爾市，定向選調(diào)面向清華大學(xué)、北京大學(xué)等大學(xué)建設(shè)高校重點院校招錄，安排到省市直機關(guān)公務(wù)員崗位；集中選調(diào)（普通選調(diào)生）面向省內(nèi)外高校招錄，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員崗位。定向選調(diào)生在一年試用期間，直接執(zhí)行定級工資標準；一年試用期滿考核合格后，經(jīng)上級組織部門批準，優(yōu)先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員；任職滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級副職；任副科級職務(wù)滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級正職；任正科級職務(wù)滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。[11]機關(guān)定向選調(diào)生更為嚴格，面向的學(xué)校更少，只面向北大、清華、人大等個別大學(xué)建設(shè)高校招考。選調(diào)生考試家人有犯罪記錄能報考嗎？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會。
讓有關(guān)系、有后臺、有背景、有門路的先上；有的為了保護小團體的既得利益，拉幫結(jié)派，堵住別人成長的道路；有的為了搞平衡，一個讓上一個不讓上；有的為了控制選調(diào)生，怕被原先由自己領(lǐng)導(dǎo)的選調(diào)生成為自己的上級，惡意詆毀，千方百計地阻撓選調(diào)生成長。中組部在關(guān)于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面，有這樣的表述——“重點培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”，這些定調(diào)和表述，在地方上有時被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中，選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道。“官二代”借助選調(diào)生的選拔制度進入官場后，沒在基層待幾個月就坐“直升機”，步步高升，這并不鮮見。白智立認為，依照黨內(nèi)文件可以變通靈活使用的選調(diào)捷徑不受國家法律約束，地方黨組織擁有太多自，游離在社會監(jiān)督之外，體現(xiàn)中國官員入口管理的混亂。應(yīng)該在法律和社會監(jiān)督框架之下，讓選調(diào)生在內(nèi)的所有基層公務(wù)員公平公開競爭領(lǐng)導(dǎo)干部職位，堵住官場“捷徑”。選調(diào)生選調(diào)生考試編輯選調(diào)生錄用考試作為各省市領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才的錄用考試自1988年實施以來，至今已經(jīng)有了18個年頭。選調(diào)生考試哪些職位需要體測？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會。河西區(qū)靠譜的選調(diào)生面試老師
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各級黨委組織部門和人民法院、人民檢察院要按照選調(diào)生工作的有關(guān)政策，安排好選調(diào)生的工作和生活，保證選調(diào)生安心基層，盡早成才。[2]2008年2月，同志在全國組織工作會議上強調(diào)“要堅持和完善選調(diào)生制度，精心挑選大學(xué)生到基層艱苦崗位和復(fù)雜環(huán)境去鍛煉”，隨著2008年中組部下發(fā)《選調(diào)高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，截止2012年底全國有近20萬選調(diào)生活躍在廣闊的基層大地。進入2009年，隨著組織部等12部委《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（以下簡稱《意見》）的出臺，選調(diào)生政策作了重要調(diào)整，將由原來的清一色從高校應(yīng)屆畢業(yè)選調(diào)生姓“黨”生中招考，轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸饕獜木哂?年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考?！边x調(diào)生招考政策的變化彰顯了從基層培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向，同時也釋放出了一個強烈的信號：高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、用人單位從基層培養(yǎng)人才的新機制將逐步建立和完善。2014年，全國大學(xué)生村官工作座談會強調(diào)，要把選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作銜接起來，完善相關(guān)政策，規(guī)范操作辦法，形成良性互動機制。同年，機關(guān)開始注重遴選選調(diào)生。截止目前，全國有20余萬選調(diào)生活躍在廣闊的基層大地。寧河區(qū)口碑好的選調(diào)生公基老師